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全労済 ブラック企業
全労済 ブラックユニオン
全労済 ブラック労働組合
[匿名さん]
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[匿名さん]
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[匿名さん]
年齢制限の求人も違法ですか?年齢差別も禁止ですよね?
[匿名さん]
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[匿名さん]
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[匿名さん]
なんか、おまえら、勘違いしてねーか。
自分で働かせてくださいと、頭下げてるんだぞ。
会社が合わなかったら、辞めればいいだけ
ブラック何がだよ、会社を正そうなんて、まづ自分が社長になってから言えよ。
[匿名さん]
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[匿名さん]
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[匿名さん]
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[匿名さん]
毎朝1時間早出強要‼️
残業は月20時間までしかつけてもらえない
実際は60時間ぐらい
[匿名さん]
しねしねしねしねしねしねしねしねしねしそねしねしねしねしねしねしねしねよしねくしねしねしねしねしかねしねしそねしねしねしねしねぞしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしだねしねしねしねしねしねしねくしね
[匿名さん]
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[匿名さん]
ブラック企業ほどサービス残業を見て見ぬふり。大手ホワイト企業なら絶対サービス残業はさせない。朝、早目に出社のサービス残業、休憩カット、居残りサービス、塵も積もれば山とななります。サービス残業は違法だから。
[匿名さん]
サービス残業は違法か。賃金未払いのサービス残業ほどアホらしいことはない。
[匿名さん]
介護なんか、サービス残業0円だよ。0円の癖にやる事は無限だし、キリナイ。挙げ句の果てに安月給で休みない。夜勤16、17時間以上だと違反らしいよね。かなり違反してるって新聞にあったな。
[匿名さん]
ローソンで働いている者ですが、うちはフランチャイズで、売り上げが悪く、売り上げ悪すぎると契約打ち切りになるのでダミークルーが3人いますが、その3人はオーナーが自腹で払いその浮いた3人分の人件費を売り上げに回してるんですが、これってかなりの違法ですよね?
どこに言ったら1番ダメージ受けますか?税務署か労基かローソン本社かなと思ってるんですが、どなたか法律に詳しい方教えてください。
[匿名さん]
給与不払いと脱税の証拠を持って行ったら
それ私たちの仕事じゃないんですよって追い払われたな
じゃあ普段なにやってんだよ雑談か?
[匿名さん]