一応同じ会社だけど実情はほぼ別会社。
社長はプレスに専念。 コバックは専務が事実上の社長。
因みに、おとなや本舗やバル酒場パピコも山崎工業グループ。
[匿名さん]
プレスに専念？？？
ゴルフに専念。
でしょ。
社員の目はふし穴じゃないよ。
[匿名さん]
ゴルフも社長にとっては大切な仕事。
しかも専念なんかしてないよね。
そんなこともわからないバカ社員。
[匿名さん]
ここんちの血族が、気づくわけないよ。
みーんな ば○ だから。
[匿名さん]
営業殿は毎日pcとにらめっこ
いい加減足使って営業行けやアホ
[匿名さん]
幹部会とかでもそう言ういい訳。
あったりまえに言ってるし。
[匿名さん]
オンラインでミーティングできるし
営業が汗流さなくてもべつにいいんじゃね
[匿名さん]
根拠のない事がらであれば…だけど。
まぁ、だいたいの事実ではあるからなぁ。
[匿名さん]
カデジナとか叫んで、毎日のように爆砕し満足している爺さんはかなりヤバイよ！警察に捕まってもまだやっている。
[匿名さん]
車の修理でクレジットカード払い出来ないので、クレジットカード払い対応願いたいのです。
[匿名さん]
この会社に入社してわからない事があります。
職能給て何？
なんで基本給が別れてるの？
詐欺じゃん
こんな会社入らなければ良かった。
皆さんは大丈夫？
[匿名さん]
職能給なんてどこの企業でもあるんじゃないの？
少なくとも中小企業なら
普通は学歴とか勤務年数とか仕事の能力で決められるもの
どっちにしてもうちの会社は給料体系についてはボーナスも含めてグレーなので
あまり気にしなくていいんじゃね？
[匿名さん]
職能給って別に部署で差別しているわけではないよ
事務職、現場それぞれに能力が必要なのだから
結局、大学とか出ていればもともと持っている知識が高いと判断されるし
勤務年数が多ければそれだけ知識や能力も増えていると判断される
まあ、そうでない人も沢山いるのも事実だが
ということで部署によって職能給が高いとか低いとかはない！
と思いたい
[匿名さん]
大企業と違ってうちみたいな中小企業ではボーナスは会社や上司の査定次第でしょうね
いっぱいほしかったら上司に媚びうって一生懸命仕事に励むしかない
[匿名さん]
バカ
ばーっかり。
査定なんて適当ですよ。
誰が一番高給取りか考えてみれば
わかるじゃん。
[匿名さん]
で
誰でも入れるゴ○会社に
コネで入るクソがいる
って話ね。
[匿名さん]
現場でこっそりスマホ見てるやつ。
パソコン見たふりで寝てる設計。
新規取ってこなくてもずっと事務所にいる営業。
パートや弱い立場にワーワー言う生管。
それらを見て見ぬふりの管理職。
こんなの査定以前の問題だろ。
[匿名さん]
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