ウチも完璧ブラックだな。
辞めるヤツをイジメだすパワハラ社長。
[匿名さん]
まぁ、あれだね。
人を大事にしない企業は衰退するって事だね。
それを分かってない経営者の多いこと
給料出せば社員のやる気に繋がることを分かってないって事だね。
[匿名さん]
ウチの2代目はダメだな。
人間としてダメだ。
あれじゃ誰もついていかない。
[匿名さん]
🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟
🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟
🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟
🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟
🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟
🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟🥟
[匿名さん]
うちの会社は社員を都合の良いコマくらいにしか思ってない！
バカ過ぎ！こんな会社良くなるワケない！！
[匿名さん]
ハー◎サービ◎
セクハラ DBS マツコ
老害 パワハラ
ピンク企業 ＋ブラッ●企業
＝ ♥土留色企魚♥
うっふん
[匿名さん]
コロ○山梨
集中治療室に入るような労災事故を隠蔽。
労基には虚偽報告。
労基職員など一人20万で買収楽勝とうそぶく。糞会社です。
[匿名さん]
ウチはホントブラックだわ、、
社員いじめて楽しいのか、、
[匿名さん]
早く会社都合でクビにしてくれねーかな
失業保険すぐに貰いたいんだけどな。
やりがいも無いし、スキルアップにもならないクソみたいな仕事で評価されたり新しい仕事も任されたりしないで飼い殺し。自分は非正規でわざと問題行動ばかりおこしているけど、なかなかクビにはしてもらえない。
[匿名さん]
あー忙しい忙しいで電話をガッチャ切る気分悪いわ
お大事に！一言いえないのw忙しい時に休まれたら考えさせて貰うパワハラわ？モラハラ？
体調不良でそんな言い方されるとハチきたわ
[匿名さん]
もっと従業員を大事にしてくれないかな？
家族経営の会社はどこも頭おかしい
[匿名さん]
従業員が100人以下なのに人事評価が厳しい。みんな辞める訳だなぁ。コロナ時代でも。
[匿名さん]
労基職員がも人の子。簡単に買収できる。特に甲府の労基は楽勝と言われている。
[匿名さん]
未だにボーナスなし、深夜までサビ残あり、年俸を分割で現金支給してる韮崎の某企業
社用車は役員のお下がり
[匿名さん]
一番、ブラックなのは職安と監督署だと思うけどな。
仕事が適当すぎる。
会社の求人票の内容確認、一切やってないだろ。
表記と内容が違いすぎる求人、多すぎ。
監督署にチクっても、改善無し・内容変わらずの募集を年中かけてる会社だらけ。
[匿名さん]
甲府明電舎は、ヤバい。
情報漏洩してるよ、日産からのEV車の駆動モーターの試作
[匿名さん]
過去にない程の繁忙期が続いている製造業
欠品も多く人員不足なのに売上のためにオーダーは止めないから現場は連日残業
辛うじてサブロクは遵守しているものの、残業でのオーバー分を平日休みに当てるからただ単に時間調整するだけで作業量は全く変わらない
三交代制にしてスタッフに配る手当や電気代などの経費を増やす方が確実かと
社長は人員を増やすと言ったそうだが、人材という資源にも当然限りはある
求職者にも選ぶ権利があり、現在この業界は売り手市場
毎週休日出勤ありきで、休憩時間は比較的少なく、社屋もボロボロ、トイレは汚い、室内は埃に塗れている
食堂は収納場所に困った書類が整理整頓されておらずテーブルの上に無惨に積み上げられおり、ほとんどの人が食堂を使用できず車の中で昼食をとっている
おまけに働いてる人間も随分と低レベル
格下の者にはセクハラ紛いの事をしたり、自己中心的な意見を押し付けて大声で怒鳴る年配男性
他者に自分の価値感を押し付けたり、格下の者に注意をした後も隣の席の同僚と注意をされた者の悪口をネチネチと話続ける私語の多い年配女性
仕事中にプライベートな口調で性的な発言や世間話など私語をする余裕があるなら、少しでも現場に入って会社の売上に直接貢献すべき
役員のみリモート出勤ってのも如何なものか
家族が心配なら安全な場所になるよう、その職権を活かして誰も使っていない寮に寝泊まりすればいい
一部尊敬している管理職もいるが、毎日毎日もううんざりだ
社長は所詮口ばっかで年頭の挨拶に話していた事なんて何一つ実現できていない
流行りの言葉を使って格好つけるだけの挨拶を聞いた5分は本当に無駄だった
5分あれば幾つ製品を造り、幾つ出荷できたかな？
[匿名さん]
ホント辞めてよかった！精神的に壊れたけど、、
年齢とか家族とか住宅ローンだとか色々考えて辞めれないで辛い人
自分の体と心が1番大事！それが壊れたら何もできなくなるよ。
なんとかなる精神でブラックから逃げろ！
[匿名さん]
何で会社を休んで行けないの⁇いちいち許可取るにも若夫人がうるさい言い方がマヂムカツク変わり者パワハラ言う
なんの為に有給があるかわかりません。
[匿名さん]
経営者が変わろうがクソ会社はクソ会社。
逆に以前より状況は悪くなってる。
いつまで従業員の愚痴は続くのか。
[匿名さん]
男性社員が主権であるものの、女性が活躍する職場です！をウリにしてる企業
たまにある土曜出勤日に小さい子どものいる人、時短パートさん、普段オーバーワークな人が休むのは分かる
定時で帰る日が多く、平日も休む、子どもも中高生な中年男性正社員が休む理由がわからん
半数以上のスタッフが不在のなかでの土曜日など全体的に仕事も進まないのだから、企業にとってもそれほどプラスにはなっていないはず
第一、女性活躍の場なら平日定時で上がれる作業量に調整して休日出勤なんてさせないで欲しい
人事も、主婦や社会に出て挫折した20代女性にウケの良さそうなフレーズを適当に選んでないで、事実に見あったフレーズで会社を売り込んでスタッフを獲得して欲しい
今の受注生産量スタイルを変えるつもりがないなら「稼げます！稼げます！！とにかく稼げます！！！これからもまだまだ伸びて行く業界で思いっきり稼ごう！」とかさ
そうすりゃ、独身の真面目に働いて稼ぎたい子や男性が寄って来るだろ
[匿名さん]
小島プレスサーバ上で操作ミスを犯し、サーバーダウン(サイバーこうげきということになっているが)トヨタ自動車総業停止。部下にミスを押し付ける○ロンのM氏
[匿名さん]
ポスト
報告
