もうね、昭和や平成の頃のような指導法はアウトなんよ。
見て覚えろだの盗めだのさ。
ましてや激詰めとかパワハラになる可能性高い。
古い価値観の人間が管理者やってるとか最悪だな。
[匿名さん]
試用期間が３ヶ月と言われ、マジメに職務をこなしてやってきたのに、いざ試用期間の満期が近づくと色々と難クセつけて試用期間を引き延ばそうとしてきた。
販売職だったんだけど、お客さんに対する商品アピールが足らないだとか、もっと声を出せとか…しまいには容姿や目つきが良くないとまで言ってきたので、さすがにそれは人を侮辱してませんか！？と逆に言ってやった！本当にふざけた会社だったから３ヶ月ちょいで辞めた！ふざけてる！！
[匿名さん]
書類選考で落とされたが、その会社の求人がハロワから消えてから数カ月後にまた募集してた。
そしてまた掲載期限前に募集が消え、（採用者が決まったから？）また数カ月後に同じように募集だしてる。
結局のところ、採用して雇入れてもみんなスグ辞めるような会社だったって事だよね？欠員補充なら募集消す理由ないもんな。
[匿名さん]
大量募集で使い捨て採用してくるなっつーの！！まあそれも込みで求人出してんだろうけど。
大量採用＆大量離職の繰り返しじゃ企業イメージクッソ最悪じゃん。知ってたら行かなかったわ！
[匿名さん]
「こちらの会社は、みなさんすぐにお辞めになっていて…」
[匿名さん]
ほとほと疲れてます。今年の４月に入社したが来月に辞める予定。ハロワ募集の会社はほぼブラック。
やっぱ入ってみなきゃ分からないとは言っても、採用前→採用後で態度が急変するとか無いわ～。
呼び方も採用前は〇〇さん、採用後に〇〇さんor〇〇くん。１月後にはお前呼ばわりもしくは呼び捨て。バカなの？そんな会社あるんかいなｗ
社内の人に話聞いたら「うちの会社離職率高いよ」とか「若い子はみんなスグ辞めてくんだよ、課長パワハラ凄いでしょ？」とかロクな事聞かない！我ながら良く半年も我慢したと思う！
てか辞めてしばらくはフリーターか派遣でいいや
[匿名さん]
仕事が続かない人は職歴書ききれないほど転職繰り返してるね
[匿名さん]
転職ばかりしてる人達って文句ばっかり言ってる
友達にもいたわ
[匿名さん]
どんなに良い大学でよーがどんなに良い給料もらおーが上司には敵わない…
[匿名さん]
転職繰り返しても続かなければ低賃金のまま。
何歳になっても新入社員はキツイって。
[匿名さん]
2、3年目の社員がどれだけいるか?
零細なら必ず確認を。
[匿名さん]
雇用契約書の休日、賞与が全くのデタラメ
あと寮完備ってのもインチキ、住める建物などありませんでした
前評判はもっと確認すべきだった
[匿名さん]
残業月平均5〜10時間とか記載しつつ、実際は休日出勤が頻繁なウソ付き会社
[匿名さん]
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