35歳以上再就職限界説

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NO.11499596 2023/11/21 23:19

35歳以上再就職限界説

よほど特化したスキルや実績無いと書類すら通らない。
特に40代は再就職はほぼ絶望的だから諦めろな風潮。

[匿名さん]

報告閲覧数1833レス数60

#11 2023/11/24 13:02: いや人が余ってるからそこすら競争力激しいだろ。
行く先はナマポ。これマジ。
ナマポ申請者が激増してるとさ。; [匿名さん]
#12 2023/11/24 20:51: >>9
警備っていざとなりゃやっぱ人柱にならないとアカンの？
そうだとしたらスキル無し4、50代でも全然需要ありそうだな。不景気でこれから物騒になるし。; [匿名さん]
#13 2023/11/25 22:30: 昔と違って40代は派遣すら紹介無いらしいな。
ありつけても短期とか。
マジで生活保護まっしぐらかもな; [匿名さん]
#14 2023/11/25 23:02: >>13
生活保護ある意味勝ち組やん。
それでいて人不足とか言ってるから馬鹿なんかと思う。
代わりはいくらでもいるとか言ってたよな？; [匿名さん]
#15 2023/11/26 09:11: 氷河期世代のときの政策が今、しわ寄せとなって襲ってきてるわけだよ。見事に43くらいから48くらいの人が会社に少ない。その世代で正社員で役ついてる人なんてもっといない。; [匿名さん]
#16 2023/11/26 17:17: 業種にもよるが人手不足はウソ
むしろ人手は余ってる。
つまりそれだけ再就職や転職の競争率を高めてる。
中高年は書類すら読まれないのは事実。
年齢が若いとそれだけ有利。; [匿名さん]
#17 2023/11/27 00:04: 若さは武器だからな。一部の企業を除いて喉から手が出るくらい欲しがるよ。
40代50代？イラネ←企業の本音; [匿名さん]
#18 2023/11/27 01:50: 20代30代は売り手市場
40代は買い手市場な; [匿名さん]
#19 2023/12/02 04:14: 製造業なら慢性的な人手不足だから中年でも採用されやすいはずだよ。まあ履歴書が酷ければ採用確率下がるが。; [匿名さん]
#20 2023/12/03 14:56: >>19それはない
慢性的な人手不足の製造会社は、地元じゃブラックとして有名なところばかりだぞ?; [匿名さん]
#21 2023/12/04 22:53: 工場の現場ははマジで人手不足深刻だから、外人を大量に採用してると聞いた。; [匿名さん]
#22 2023/12/05 11:21: 女冒禺心人毎卯田; [匿名さん]
#23 2023/12/05 18:15: チ○ワ食べてたらout; [匿名さん]
#24 2023/12/05 20:34: >>21お前製造業が人余ってるの知らんのか？
求人ほとんどねぇわ; [匿名さん]
#25 2023/12/05 20:36: 50代未経験; [匿名さん]
#26 2023/12/06 08:35: これからアレの遅発🍄で今健康な人も次々と・・・
年齢だけに拘っていられなくなるかもね; [匿名さん]
#27 2023/12/08 04:39: 人手不足はウソ
みんな滑り止めで複数の企業に応募するから倍率がヤバいことになっている。
1社につき20〜30人が応募している。
これじゃあ書類選考通るわけ無い。
再就職は諦めろ。; [匿名さん]
#28 2023/12/08 09:04: >>27
新聞配達お疲れ; [匿名さん]
#29 2023/12/08 15:31: >>27
介護、警備は採用されやすいぞ; [匿名さん]
#30 2023/12/08 20:13: >>29
施設警備は当たり引くとずいぶんオイシイみたいだけどマジ？; [匿名さん]
#31 2023/12/08 22:06: >>30
ビルメンテ的な業務なら当たりと聞いたよ。; [匿名さん]
#32 2023/12/10 12:54: 治験オンリー; [匿名さん]
#33 2023/12/10 19:43: 禺愚人毎侮娼媢
心; [匿名さん]
#34 2023/12/10 22:38: ハロワで言われた。40歳位から履歴書通りにくいからねぇ〜と。; [匿名さん]
#35 2023/12/11 00:21: 応募して落ちまくる人って、もしかして人気職ばかりに応募していない？？
例えばデスクワーク系とか倍率激しくて普通に落ちるよ。; [匿名さん]
#36 2023/12/12 02:56: 営業職ならそこら中で募集掛けてるぞ？
人手不足顕著; [匿名さん]
#37 2023/12/12 13:53: 営業職、採用されやすいけど1年後以降続いてるヤツがどのくらいいるかって話。
自分も営業職を6年位やっていたけど、入社同期10人のうち半分は退職していった。
ノルマ達成しないと給料は雀の涙。; [匿名さん]
#38 2023/12/17 15:27: 特別なスキルも資格も無いのに何故転職したがるのか不思議だ
今の給料が自身の仕事ぶりの反映だろうに; [匿名さん]
#39 2023/12/17 23:46: だな。何度応募しても不採用なのは、応募者に対する社会の評価だって事だよな; [匿名さん]
#40 2023/12/18 02:00: >>36
営業って常に逃げ道作っておいて、どう転んでも対応できるようにしてるってイメージしかない。
とどのつまり、詐欺師。

やりたくない。薄給なら尚更。; [匿名さん]
#41 2023/12/19 00:17: やり手の営業はかなり稼いでる; [匿名さん]
#42 2023/12/19 05:24: >>40
こんな時間に爆砕wお察しするわ。クズニート; [匿名さん]
#43 2023/12/21 15:03: 飛び込み営業がコンスタントに成功してるヤツはあらゆる営業職をやっても成功すると言われている。
特に土地活用の営業職が上手くいってるヤツは神; [匿名さん]
#44 2023/12/21 15:06: 運送業　50代採用実績あり　勤続3ヶ月後に正社員登用　

トラック運転手やれば安定した生活見込めますよ。; [匿名さん]
#45 2023/12/21 20:27: ハロワとリクルートエージェントに聞いた。
介護、医療、バス、タクシー、警備、IT、自動車整備士
上記の職業はマジで人手不足が深刻らしい。
ただし採用されやすいは別との事。
製造業は意外にも人手が余ってるとか。; [匿名さん]
#46 2023/12/24 00:04: この前某ディーラーに整備だしたら、担当整備士が外人だった。マジなんだな人手不足は。; [匿名さん]
#47 2024/02/13 02:38: 35歳以上限界説はひと昔前の話
今や30歳限界説だ; [匿名さん]
#48 2024/02/13 23:55: 世の中人手不足なんて嘘八百…いや、確かに一部の職種では慢性的な人手不足なのは事実。介護とかバスやタクシーなど
職種によっては人余りで形だけの募集掛けている企業はザラらしい。; [匿名さん]
#49: この投稿は削除されました
#50 2024/03/24 23:57: 定年退職となると更に過酷です。年金だけでは生活出来無いですね。; [匿名さん]
#51 2024/03/26 09:58: 38歳がマジで正社員採用の境
当社はそうです; [匿名さん]
#52 2024/03/30 15:18: まず氷河期世代を採ろうとすると現場が嫌がるらしいからな。
政府の氷河期世代支援もうまく機能していないみたいだし。; [匿名さん]
#53 2024/04/19 07:13: 두근두근(ぶぐめぐぶ); [匿名さん]
#54 2024/04/19 16:06: >>53
病院行けよ。親しか心配しないよw; [匿名さん]
#55 2024/04/22 23:40: 営業、警備、タクシーバス、介護、IT(※ある程度のＩＴスキル必要)辺りならよほど年齢行ってなければ採用される場合あるぞ。; [匿名さん]
#56 2024/04/24 20:27: >>53
멘탈붕괴; [匿名さん]
#57 2024/04/25 19:58: 人財募集中～; [匿名さん]
#58 2024/04/25 23:27: 「人財」とかいう白々しい造語、寒気するわ; [匿名さん]
#59 2024/04/27 13:46: 即採用だな; [匿名さん]
#60 2024/04/27 14:11最新レス: >>55
製造と清掃も追加してヨシ; [匿名さん]

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