👩🏻‍💼 長野会社・就活

元福祉施設で働いてた者です。
利用者様の転倒等による怪我や事故、体調変化は空いているスタッフで対応します。
他スタッフには連絡や事後報告すら無し。
記録改ざんは常態化しており、最悪の場合は無かった事にされる。
利用者が怪我をしても改善検討すら行われず。
後日判明や経過して利用者様本人から聞くこともあってビックリ。
他のスタッフは知らん顔で自分の仕事だけこなしてそれで終わり、時間が来れば退勤して帰宅する。
連携が取れず報連相もなくチームとしてはバラバラです。
余りの酷さに施設長に発言しても現場の声は無視され、無かった事にされます。
スタッフの温度差や施設の方針に虚しさを感じました。
施設長と現場と利用者様の間に上下関係の溝ができてしまうと厄介ですよ。
発言しても改善しない施設もありますから。

不倫とか多い職場ってのは聞いたことある。ストレス多いかららしいけど

>>3
ブサ男は無理です

うちは派閥争いが起きてるよ
○○が○○に入ったってすぐ噂になる
笑っちゃう

真面目な所なら家族が黙っていないし、事業所に直接言ってきたりするよ。
職員の考えと事業所の考えが全く正反対だと離反だし。

離反しても事業所から再び電話連絡やメール連絡が来ても戻る職員は居ないし、戻らないだけの理由があるよね。

>>0余りにも人間を舐めてるしムカつくから市と県に訴えてやったらX-DAYに様子見してくれるってさ
んで、どうも辞めた奴等もうちの施設の問題は気にしていて同様の話は伺っているそうだ
マジで利用者の事故が当たり前になっているし、改善求めて声を出して言った奴等を上が切るなんて前代未聞だよ
働く奴等や現場がキレて訴えていたのを上はちっとも分かってないし、現場の声を無視して意識が低すぎて糞だ
こんなレベル低い施設は潰れればいいんだ
思い返すだけでハラワタが煮えくりかえるよ
ふざけやがってな

うちなんてメチャクチャだよ。
施設の為を思って動いていたスタッフ達が職場環境の改善とメンバーの権利向上を訴えていただけで施設長と副施設長から一方的に解雇されたよ。
解雇処分にしても重すぎるし、たとえば施設のお金を着服したとか人を殺めたとかなら解るけど、何もなくて何か重大違反を犯したわけじゃないのに一方的な解雇はおかしいでしょ。
要はモノ言わずに黙ってロボットみたいに動くイエスマンが欲しいだけで「異論や考えが合わない従わないなら辞めろ」ってことね。
何かあっても見て見ぬ振りして放置してるから今の施設長と副施設長がいなくならない限りは無理だね。
本当ムカつく施設。

でも、これだけは覚えておいて。
あなたと一緒に戦ってくれた人達はいるし、ちゃんと、あなたを見てるから。
またどこかで会ったら、ランチ行こうね。