🧓 福祉・介護全国

やりたい人がやればいいと思う

>>100
外国から人を呼んでも、彼らの目的は日本語を学んで自国に帰って通訳になることだろう。
彼らはその国では恐らく大学を出たエリートであり、日本の福祉の仕事になんぞ興味はない。
結局のところ今後も福祉をやるのは我が国で福祉のバカバカしさに気が付かない阿呆、他の仕事でまったく使い物にならない能無し、ヘル汚という奴隷を使って自分だけ儲けようとするクズ経営者だろう。

>>99
今働いてる施設では辞めて違う仕事を見つけた人けっこういます。求人が多い今なら転職できると思います。

40代でもか？

やばいよこの仕事、おまけに人間関係もw
働いててバカバカしくなるわw

20年働いている人はどうするの？
退職金を貰って辞めないと損しないか？
男の50歳代で正社員採用は無理だろ？

>>104
あるある。今は景気が良いので、かつてはなかなか採用してもらえなかった企業でも入れる。
運輸関係、２次産業は軒並み募集中。
けど、この募集も景気が落ち着いたらなくなってしまうから動くなら今だよ。

>>107
確かに、転職するなら今だね！
40歳でも正社員採用あるよ！

今なら40でもいけるんじゃないか？
ただし一般スキル持ってる奴に限る。
履歴書にヘルパーとか自分なら絶対書かない。

>>106
すごいじゃん。福祉二十年なんて。逆に他の仕事は無理なんじゃない。

>>106
20年間も、ウンコ取り？

20年もうんことりかぁ〜
ある意味尊敬するわwww

退職者増える一方。 新卒 転職者ほぼいない。休みなのに出勤依頼。給料低い。人間関係良くない。サービス事業。口だけの管理者。

スーパーのレジ打ちや農業と一緒。なくてはならない産業、仕事だけど、日本人では なりてが少ない。給料あげたくないか、外国人で埋め合わせ。

昇給2000円って。そりゃ辞めるわ

>>115
2000円なら良い方な。全くあがらない、しかも10年も変わらない所もある。

上げたら負けやろ

>>116
辞める大きな原因だね。他の仕事している友達とどんどん給料の差が広がる。

>>116
10年で7000円もあがったぜ！すごいだろ！

俺、年明け早々に福祉から一般企業に転職したんだけど、４月２８日から５月６日までゴールデンウィークで休み＾＾

福祉業界じゃあり得ないよね〜。

2018年のベアは大企業でも約2%
この業界なら2000円は妥当。

>>120
やったじゃん！
大成功だと思うよ。

>>120
うらやましい

夢のような話じゃん

>>120
夏のボーナスが楽しみだね。ちなみにどんな会社？

まさか介護から一般企業に就職出来る人がでてくるとは...
やはりどこも人手不足なのかなぁ

>>125
君達には無理でしょう？

普通の男性なら、頑張れば公務員の平均年収670万円位稼げるけど

君達、男性介護職員は、普通の努力もしないでしょ？

辞められた後に、大事にすれば良かったと後悔するんだよな。その繰り返し…
原因はここに書き込みしてある通りだよ。

>>120
具体的な会社名は避けますが、東証一部上場企業で分野は生産業（機械）です。
>>126
いや、今からしばらくの間は結構いけるかも知れません。今は景気が上向きで生産業は増産を計る中でどこも軒並人手不足です。如何せん２０代が生産業に来ないため一部上場の企業も募集しています。
ただ、本当に募集は今だけです。今のうちに転職して景気が止まるまでに転職先で自身の地位を確立する必要があります。
介護に比べれば企業の法令順守の姿勢はしっかりしており、待遇も良いです。つまり人を雇う場合はどういうルールがあるのかがきちんと理解されています。

６７０万円はさておき、転職先で結果を出せばどの会社でも５００万円強くらいは狙えると思います。
或いは４００万円強だけど役職にはつかず解雇されることもなく、さほど責任もなく定時に帰れて休みも多いという時間的ゆとりを取るかです。
そのくらいの賃金若しくは待遇が世間では一般的なのです。

>>128
色んな情報を教えてくれてありがとうございました。
税金を引いたらどれだけ残るのかな？

>>128
税金、社会保険料、厚生年金、等を差し引いた金額が知りたいです。

>>129
簡単な概算の出し方は、総支給額から２割引いた金額が手取となります。
つまり総支給額２５万円だと諸々差し引くと約２割に相当、手取は２０万円となります。介護だとこのあたりが上の下ランクでしょう。

一般企業の多くも初年度は大差ありません。が、各種手当があり、サビ残なく残業もつきます。更に初年度以降は世間の風潮がそうであるように昇給していきます。福祉業界にはこれがありません。


基本給やその他支給される手当に夜勤や残業を加えると、２、３年目までは概ね手取りで２５〜３０万円でしょうか。その後、資格・技能試験・役職等で昇給していくことになります。

余談ながら賞与は年２回、前年度実績にもよりますが大方どこの企業も２・５カ月から３カ月分でしょう。
福祉にはこれさえない場合もあります。

しょうもない事でいちいち始末書書かすなよ
俺は千手観音か

>>132
何かあった時に、その始末書を盾に戦ってくるんじゃない？

景気がよくなれば働く人は離れていき、悪くなれば集まる。

まず、介護やってて楽しみも良い事も何一つ無かった。

働いてると社会の吹きだまり感をヒシヒシと感じられる。周りのメンツとかみるともう...
楽しいとはかなりかけ離れてる。

共済退職金安すぎる。

>>137
共済なんか自分が掛けた分が戻ってくるくらいだ。
福祉医療機構の退職金はマシな方。
いくら退職金の割合が目減りしていても、これすらにも加入してない社福、医療法人はクソだな。

>>131
参考になりました。ありがとうございます。
マジに転職考えます。

>>139
良い時と悪い時の差が激しいからね！
今はオリンピックバブルだけど、その後は知らんぞ。
まぁ自己責任だけどな。

>>140
心配なさりますな。福祉なんぞ、最初から良い時すらない。
良い時で他企業の不景気、今後は予算を削られて存在すら危うい。

レクの時、前に出て踊らされた時に辞める決意が付いた

安い給料貰ってまで何でこんな事しなきゃなんねーのよ

>>142
ウケたw

ごもっとも

>>140
だからこそ転職は今なんですよ。
オリンピックまであと２年、その間に転職先で地位と立場を固めるんです。
転職先で地位と立場を固めるには早ければ１年ちょっとで可能です。
このことからもチャンスは今なのだと思います。

独自理念の福祉と違い、一般企業は社会理念に基づいて運営しています。正社員は保護されており、一度雇用すれば簡単に解雇はできません。今、企業は人手不足で正社員の肩書きを餌に求人していますから、この点でもチャンスです。

企業には確かに良い時と悪い時の差があります。良い時はボーナスがどっかり出るが悪い時は少ししか出ない、しかしその悪い時でさえ福祉業界の通常時と同等かそれ以上かも知れません。

そもそも福祉業界の大の男が手取２０万円そこそこという金額は一般企業の受付のおばさんレベルです。それでも休みが多くて定時に帰れて仕事も楽だというなら割も合うでしょうがそうではありません。

福祉業界に骨をうずめる覚悟で勤めて、賃金少なく貯金もできず退職金もなくて将来生ポという人生こそ自己責任です。

>>144
選択肢は色々あるから良いんじゃね！
オレは福祉関係者で、年収が８００万まで来たからね。
今時のガキは地位や立場を確立する気のあるヤツが少ないから、何処に行っても同じだよ。
福祉だって、地位や立場を確立する気持ちのあるヤツはそこそこ稼げる。

>>145
貴殿は良い施設や良い会社に廻り合えたからだよ

働く側から見て、良い施設は僅かしかないです

福祉はブラックの割合が多すぎます

以前働いた社会福祉法人は、管理職や経営陣は親族等しかなれなかった。

次の介護の株式会社も管理職は、年中無休のサービス残業なのに、年収は400万円代でした

今は、福祉から離れたけど、
今の会社は、有給取れて休み多いし、給料も大きく上がった。

>>146
だからね！
運悪くそんな法人に勤めたんだから仕方がないと言うこと。
介護なんて働く側からみたら選びたい放題にも関わらず自身の見る目もなかったんでしょ。
そもそも福祉施設で働こうと思ったら、全てを調べるくらいじゃなきゃダメだよね。
賢く選択していれば良かっただけの話。
どっちにしても、福祉職を選択するのに株式会社に働く奴の気が知れない。

>>147
ほんとそれ！
株式介護とかありえないよ。
いろんな面で。
株式介護で管理者(オバヘル)より社会福祉法人とかの介護職のが全然上。

>>146
親族経営で身内でコネで入って役職も付いたけど、給料は少なかったなぁ。第三者の目が厳しくて給料上げる事が出来なかった。理事やら評議員やらウザかった。儲かってるはずなんだけど、使う事無く貯め込むんだよな。
人件費に金かけようとすると、うるさくて無理。だから貯め込みすぎないように、人件費には金をかけず、しょーもない事に金使うんだよな。無駄な公共事業みたいに。

経営は儲かるでしょー。
それをわからず安月給で働いてるんだからたいしたもんだよ。
無知は罪なり。