>>382
あまり知られていないけど、労働基準監督官の権限ってのはデカい
仕事の内容としては労働基準違反の疑いた強ければ資料開示を命令することもできる(裁判所通さずに)
だから基本は検察の特捜本部みたいなもので、次はこの業界はこの会社って感じでチームで仕事してる。
ある程度大きな法人で働いてて労基法違反が顕著なら情報をこまめに上げていればいつか捜査対象になるよ。で、違反が見つかれば新潟市介護課のほうが動いて半年間の新規受け入れ停止とかとてつもない経済的制裁が科される。
行政罰だから刑事罰みたいに上訴もできない。不服申請はできるがまず受理されない。
半年新規受け入れ停止はデカいぞ、間違いなく銀行も貸しはがしに入るし。
半年が明けても家族からのクレームが怖くてケアマネは紹介したがらないのでかなりの確率で終了する。