🦽 新潟福祉・介護

不正したのにすぐ謝ることすらできねーのか馬鹿！
簡単なことだろうが！真摯な対応ができねーなら福祉事業なんて辞めちまえ

理事長は北越農林

>>782
だからどこなんだよー。巻とかじゃないよなw

何年前になるんだろ。不貞がバレたらしく、片方は何事もなく残り、もう片方はすぐ消され。私だったらそんなことしないのに。私がかわりに癒してあげれば良かった。

>>788
優しかったよねー
俺も好きだったわ

未経験でも最初から年収400万円とか本当なん？
求人にはそう書いてあるが

自分の婆職員に1800万円盗まれる。。
犯人一応捕まり４０万円だけ認める。カード使っての犯行なかなか証拠が無い。3年経つとカメラ映像が内容で警察もお手上げT(;_;)T謝りにも来ない。理事長知ってるだから謝れ謝罪の気持ちも無い💦最低。。介護施設はダイタイこんな感じなのですかね(´・ω・｀)

#791
2024/02/16 16:28
自分の婆職員に1800万円盗まれる。。
犯人一応捕まり４０万円だけ認める。カード使っての犯行なかなか証拠が無い。3年経つとカメラ映像が内容で警察もお手上げT(;_;)T謝りにも来ない。理事長知ってるだから謝れ謝罪の気持ちも無い💦最低。。介護施設はダイタイこんな感じなのですかね(´・ω・｀)
[匿名さん] 


↑この精神疾患は何を言うとるんですか？
誰か通訳よろ

>>792
縦読みしろ(わからない)

んで😂

自分達は安全地帯だからね
好きな事言えるよな
大変な所にいる人たちの気持ちになってほしい

ここってブラック？

年間休日増やすために職員募集してたね。休日増えてあの給料、ボーナスなら常陽会一択になるよね

確かに給料はよいかもだが、何かしらその反動があるはずだ…
俺は働く環境の方が重要だと思う。
常陽会は確かにすごいと思うけど…

日勤→宿直夜勤の勤務が複数回ある

同日に早番、遅番からの宿直夜勤は当たり前にある。

〉〉800
それはきついね…
離職率は？

労働基準法とか心配
時間外が45時間越えてる

次は労基違反で行政指導？

介護はやらないが大正解

>>800これはキツイしヤバイ

>>799住み込みで働けよ

>>798
管理者クラスならあるが一般の介護士に反動はねーよ。
ここの書き込み見たら察すると思うけど、他所じゃろくな待遇受けられないＢＢＡ共を積極的に雇ってあげて、それなりの基本給、賞与、昇給で仕事させてもらってんのに、すぐ文句ばっか言って態度悪くて環境悪くしてるからな、恩知らずとはこのＢＢＡ共のことだよ。
そんな文句あんなら別の法人に行けばいい、どうせ面の皮が厚いＢＢＡ共だから恥ずかしげもなく出戻ってくるだろうけど。

新潟市や労基に内部告発、密告しようかな

>>800
こんな勤務できるはず無い

>>795
ＢＢＡ共を追い出して主力を若い新卒や二十代の法人にできれば活気があっていい法人になるんですよ、給料もいいし休みも多くなるなら仮に残業増えても若い子ならそこまで文句も言わないだろうし。
それに文句ばっか言うＢＢＡ共より、志高い若い子達が切磋琢磨してワイワイ仕事してる施設の方が雰囲気も印象もいいよ。

遅番→日勤→早番→宿直の勤務も本当につらい

８時間勤務した、同日に夜勤や宿直は？？

高校入試失敗した野郎は介護しか無い

>>811
体力ないＢＢＡはさっさと戦力外でお願いします。
職場の士気が下がるのでごちゃごちゃ言わないでください。

法人HPの求人情報で職員インタビュー動画のカンペ丸読み感が半端ない！

餅って大丈夫なの？

日勤からの同日に宿直とか夜勤は普通なの？

普通だ
介護は休みなんかいらねー
24時間365日勤務当たり前

ここで働いてるパートナーの勤務が日勤からの宿直が月に8回もあるんですが、これは嘘ですか？ 本当ですか？

>>819

宿直、夜勤含めてあると思います
明細を見せてもらうと、記載されてます
回数が多いのは、人がいない時。自ずと回数も増えると思います
宿直だー夜勤だーって嘘をついて、浮気してる人もいるけど

常陽会は、職員への還元(処遇改善手当満額支給)もあって良いと思います。他の施設は、出ないところもあったり、少ししか支給されない施設もあります

>>820
金でも出さなきゃ逃げられるわ！

多分ここで働いてる気の強いおばさんとエッチした
結構おばさんだから、バレたらお互い周りからドン引きされそう

>>822
やっちまったもんは仕方ないな！気持ち良かったんなら良いんじゃね⁉︎

パワハラで何人か訴えようかな。労基に。

>>774
笑笑。バカばっか。管理出来ない人は、周りから消されていくね。不必要ってこと。

>>825
>>774
えっ？

いろいろと学ばせていただいたし特に悪い会社ではなかった
楽しかったな

>>827
そんな訳ないやろ⁉︎

処分の原因となる事実
（１）平成２９年６月に実施した実地指導において、平成２８年９月から同年１１月
までの間、当該事業所の宿泊定員を超過してサービス提供を行ったことについて
文書により指導を受けた。しかし、平成２９年７月から令和５年２月まで（ただ
し、平成２９年１０月から平成３０年９月までを除く）の間、特段の必要性や災
害その他のやむを得ない事情がないにもかかわらず、当該事業所の運営規程で定
める宿泊定員を超えた受入れをし、サービス提供を行った。
（２）（１）の宿泊定員を超えた受入れをした際、当該事業所の宿泊室ではない居間
兼食堂にソファーベッドを設置し、利用者計７名に対し、そのプライバシーが確
保されない状態で延べ７４日にわたりサービス提供を行った。

決定してた地密の公募も取り消された
巻のきなせやだけでなく全事業所でやってたんだろうけど、証拠隠滅できずに見つかったんだろうね

>>829
度が過ぎると開示請求と罰金を科されますよ

>>830
行政のHPに出てる情報ですがなにか？

バイトのおばさんおばあちゃん方にいじわるしちゃだめよ。