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2024/06/01 06:42
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🦽 新潟福祉・介護





NO.8699380

常陽会
色んな噂のある、常陽会。
報告閲覧数6.1万レス数846
合計:

#7972024/03/10 21:32
年間休日増やすために職員募集してたね。休日増えてあの給料、ボーナスなら常陽会一択になるよね

[匿名さん]

#7982024/03/11 22:12
確かに給料はよいかもだが、何かしらその反動があるはずだ…
俺は働く環境の方が重要だと思う。
常陽会は確かにすごいと思うけど…

[匿名さん]

#7992024/03/12 19:03
日勤→宿直夜勤の勤務が複数回ある

[匿名さん]

#8002024/03/12 19:12
同日に早番、遅番からの宿直夜勤は当たり前にある。

[匿名さん]

#8012024/03/13 22:45
〉〉800
それはきついね…
離職率は?

[匿名さん]

#8022024/03/14 08:34
労働基準法とか心配
時間外が45時間越えてる

[匿名さん]

#8032024/03/14 08:37
次は労基違反で行政指導?

[匿名さん]

#8042024/03/14 12:56
介護はやらないが大正解

[匿名さん]

#8052024/03/14 18:04
>>800これはキツイしヤバイ

[匿名さん]

#8062024/03/14 18:05
>>799住み込みで働けよ

[匿名さん]

#8072024/03/14 18:49
>>798
管理者クラスならあるが一般の介護士に反動はねーよ。
ここの書き込み見たら察すると思うけど、他所じゃろくな待遇受けられないBBA共を積極的に雇ってあげて、それなりの基本給、賞与、昇給で仕事させてもらってんのに、すぐ文句ばっか言って態度悪くて環境悪くしてるからな、恩知らずとはこのBBA共のことだよ。
そんな文句あんなら別の法人に行けばいい、どうせ面の皮が厚いBBA共だから恥ずかしげもなく出戻ってくるだろうけど。

[匿名さん]

#8082024/03/14 18:54
新潟市や労基に内部告発、密告しようかな

[匿名さん]

#8092024/03/14 19:13
>>800
こんな勤務できるはず無い

[匿名さん]

#8102024/03/14 19:26
>>795
BBA共を追い出して主力を若い新卒や二十代の法人にできれば活気があっていい法人になるんですよ、給料もいいし休みも多くなるなら仮に残業増えても若い子ならそこまで文句も言わないだろうし。
それに文句ばっか言うBBA共より、志高い若い子達が切磋琢磨してワイワイ仕事してる施設の方が雰囲気も印象もいいよ。

[匿名さん]

#8112024/03/15 18:59
遅番→日勤→早番→宿直の勤務も本当につらい

[匿名さん]

#8122024/03/15 20:55
8時間勤務した、同日に夜勤や宿直は??

[匿名さん]

#8132024/03/15 21:00
高校入試失敗した野郎は介護しか無い

[匿名さん]

#8142024/03/15 21:12
>>811
体力ないBBAはさっさと戦力外でお願いします。
職場の士気が下がるのでごちゃごちゃ言わないでください。

[匿名さん]

#8152024/03/17 00:34
法人HPの求人情報で職員インタビュー動画のカンペ丸読み感が半端ない!

[匿名さん]

#8162024/03/19 14:45
餅って大丈夫なの?

[匿名さん]

#8172024/03/24 21:47
日勤からの同日に宿直とか夜勤は普通なの?

[匿名さん]

#8182024/03/25 06:45
普通だ
介護は休みなんかいらねー
24時間365日勤務当たり前

[匿名さん]

#8192024/03/26 20:41
ここで働いてるパートナーの勤務が日勤からの宿直が月に8回もあるんですが、これは嘘ですか? 本当ですか?

[匿名さん]

#8202024/03/27 09:16
>>819

宿直、夜勤含めてあると思います
明細を見せてもらうと、記載されてます
回数が多いのは、人がいない時。自ずと回数も増えると思います
宿直だー夜勤だーって嘘をついて、浮気してる人もいるけど

常陽会は、職員への還元(処遇改善手当満額支給)もあって良いと思います。他の施設は、出ないところもあったり、少ししか支給されない施設もあります

[匿名さん]

#8212024/03/28 21:28
>>820
金でも出さなきゃ逃げられるわ!

[匿名さん]

#8222024/03/28 22:36
多分ここで働いてる気の強いおばさんとエッチした
結構おばさんだから、バレたらお互い周りからドン引きされそう

[匿名さん]

#8232024/04/05 02:58
>>822
やっちまったもんは仕方ないな!気持ち良かったんなら良いんじゃね⁉︎

[匿名さん]

#8242024/04/06 03:04
パワハラで何人か訴えようかな。労基に。

[匿名さん]

#8252024/04/06 04:40
>>774
笑笑。バカばっか。管理出来ない人は、周りから消されていくね。不必要ってこと。

[匿名さん]

#8262024/04/06 08:55
>>825
>>774
えっ?

[匿名さん]

#8272024/04/10 20:09
いろいろと学ばせていただいたし特に悪い会社ではなかった
楽しかったな

[匿名さん]

#8282024/04/11 03:05
>>827
そんな訳ないやろ⁉︎

[匿名さん]

#8292024/04/11 11:41
処分の原因となる事実
(1)平成29年6月に実施した実地指導において、平成28年9月から同年11月
までの間、当該事業所の宿泊定員を超過してサービス提供を行ったことについて
文書により指導を受けた。しかし、平成29年7月から令和5年2月まで(ただ
し、平成29年10月から平成30年9月までを除く)の間、特段の必要性や災
害その他のやむを得ない事情がないにもかかわらず、当該事業所の運営規程で定
める宿泊定員を超えた受入れをし、サービス提供を行った。
(2)(1)の宿泊定員を超えた受入れをした際、当該事業所の宿泊室ではない居間
兼食堂にソファーベッドを設置し、利用者計7名に対し、そのプライバシーが確
保されない状態で延べ74日にわたりサービス提供を行った。

決定してた地密の公募も取り消された
巻のきなせやだけでなく全事業所でやってたんだろうけど、証拠隠滅できずに見つかったんだろうね

[匿名さん]

#8302024/04/12 19:56
>>829
度が過ぎると開示請求と罰金を科されますよ

[匿名さん]

#8312024/04/12 20:18
>>830
行政のHPに出てる情報ですがなにか?

[匿名さん]

#8322024/04/13 16:58
バイトのおばさんおばあちゃん方にいじわるしちゃだめよ。

[匿名さん]

#8332024/05/08 05:09
すごく良い会社だった
もし自分に能力があるなら続けたかった

[匿名さん]

#8342024/05/11 05:01
介護ソフトのUI、UXの自由度が低過ぎて生産性が向上してるとは思えない

[匿名さん]

#8352024/05/21 22:24
自慢話

[匿名さん]

#8362024/05/21 22:48
介護やお年寄りが好きじゃないなら福祉施設で働くもんじゃないと思いますよ。
仮に事務とかでもね、もし介護職員にいるなら論外だけど。

[匿名さん]

#8372024/05/21 22:55
>>835
自慢する人間と誰かを貶めて意地悪する人間は総じて育ちが悪い、または自己愛性人格障害だから要注意な

[匿名さん]

#8382024/05/24 09:32
新潟581に78-85常陽会の車にめっちゃ煽られた

[匿名さん]

#8392024/05/25 06:47
事業所に変な職員が1人でもいると士気が下がる
文句しか言わないなら早く辞めれば良いのに
みんなやりづらくしてるの気づかないのかな
上の人も定期的に巡回して来て欲しい

[匿名さん]

#8402024/05/30 20:51
すべては環境ガチャ

[匿名さん]

#8412024/05/30 21:17
>>839
そういう職員は大半がババアですよね!
ババア職員は不要です!
もっと若い職員増やして欲しい!

[匿名さん]

#8422024/05/31 15:53
得意の責任だけ押し付けて退職に追い込むパターンか

[匿名さん]

#8432024/05/31 17:08
騙された

[匿名さん]

#8442024/05/31 20:16
まじ時間のムダ
余計な口出しすんなよ

[匿名さん]

#8452024/05/31 20:17
ない時間を作ったのに

[匿名さん]

#8462024/06/01 06:42最新レス
十分にモラハラ案件みたいだな

[匿名さん]


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