👩‍🏫 教育・教師

>>850
再任用制度を推進するのは教育現場を知らないバカだからね。
現実に再任用教員はお金のためだけに再任用制度を利用していると言っているからね。
生徒指導力不足や授業崩壊起こしていたりするからやはり再任用制度を廃止すべきだと思います。

教師一本で生きてきたから、視野が狭い。情熱とか信念とか、古い先生のよく使う言葉ですね。大学生さんへ、美辞麗句でうやむやにする体質が教員世界にはあることをご理解ください。あと、君は若いから再任用否定派で主張しなさい。けど、歳いったら今度は再任用肯定派に鞍替えしなさい。常に自分に有利な立ち位置を選び続けることは、「人間が社会のなかで生きていくために身につけた知恵」ですから。

再任用うんぬんはどうでも良いから、早く合格しろや
それか政治家か教育委員会に入って再任用を廃止しろ
再任用を言い訳にするネタには飽きたわ

>>853
教育委員会に入れば、再任用を推進する仕事が待ってます。大きな組織で、大きな流れを変えることが出来ると想いますか？
社会の構図をよくご存知でないようですね。千人が推進派の中、たった一人で廃止を訴えれるとお思いか？
再任用制度を反対する方々、不毛な自己主張はやめ、まずは我々と同じ土俵に上がる努力をしてください。

>>854
教師にさえなれないやつが教育委員会に入れるわけねえだろ、バーカ
おまえの知ってる社会の構図は小さく浅いな

>>851
本当その通り。本当に教育に情熱を注いできたなら、教育の未来を考えて、定年になったら潔く退職するはず。定年退職者が再任用で採用されたらその分若手の枠が減るからね。

再任用教員だって人件費は税金。「情熱があるから定年退職しても教員したい」はあまりにも身勝手な考え方。
俺の知り合いは定年退職後にまだ教育に関わりたいからと個人の学習塾を開いた。再任用教員の話もあったらしいが、自分がその枠を奪ったら若者が育たないからとはっきり言っていた。その先生は教員時代からかなり優秀で、生徒や同僚から慕われていて、学習塾にもたくさん生徒が通っている。

一方再任用教員はみんな書いているようにお金のためだけに働いていて、生徒指導力不足や授業崩壊を起こしていたりする。

再任用制度を推進しているのは教育現場を知らない奴だけだよね。

>>847
正しくその通り。本当に教育に情熱を注いできたなら、教育の未来を考えて、定年になったからといってすぐに身を引くのは間違い。退職してしまえば、バカで採用試験すら通れない講師がのさばる事態を招くからね。

非常勤講師だって人件費は税金。「情熱があるから採用試験落ちてても教員したい」はあまりにも身勝手な考え方。
俺の知り合いは採用試験落ち続けてもまだ教育に関わりたいからと個人の学習塾の講師になった。非常勤講師のの話もあったらしいが、自分が採用試験も通らないのに公教育の場に立ってはいけないとはっきり言っていた。その先生は非常勤講師としてもはかなり優秀で生徒や同僚から慕われていて、学習塾にもたくさん生徒が通っている。

一方、採用試験落ち続けてもなお講師やってるバカはみんな書いているようにお金のためだけに働いていて、生徒指導力不足や授業崩壊を起こしていたりする。

再任用制度を批判しているのは教育現場を知らない奴だけだよね。

というわけで
【　最　終　結　論　　】　いつまでも採用試験に合格できないウジ虫バカが約１名、性懲りもなく湧き続けて粘着してるので再掲ｗｗｗ

・ほんのごく一部の、制度の仕組みを理解していない勘違いした意見を全体に敷衍して、さも再任用制度が若い雇用を圧迫しているかのように煽動する意見は、何の根拠も示しておらず論理破綻している。制度の仕組みを理解しようとしていない、論理性を欠いた感情論以外のなにものでもない。

・再雇用制度は、新しい法律によって策定された世代間格差是正のための制度で、時代の要請に適った制度。

・再雇用制度は年金運用の破綻による、実質的な定年延長、年金カットの制度であり、個々人の人生設計を大きく狂わせた国の責任を国民に丸投げする制度である。

・しかしながら、これ以上、若い世代の負担を増やすわけにはいかないため、年寄りにはできるだけ長く働いてもらい、年金の支給を減らしていく制度として必要。

・人口の減少割合と比較して、新規採用数はむしろ増加傾向にあるといえる。再雇用が新規採用を圧迫しないように、将来的な必要人員を勘案した新規採用枠は一定数確保され続けている。２０年前と比較しても、新規採用者の競争倍率は１２.５倍から５.２倍へと広き門戸が開かれている。今年はさらに倍率が下がり、教員の質の低下が懸念されるほどになっている。

からの〜
雇い止めを喰らう　「お前」の特徴

「お前」ってのは「お前」のことだぞ？ そうそう、お前な！

・孤立するのを恐れるため、自演連投してでも仲間を増やしたがる　ボッチによく見られるカス
・自演連投を繰り返し、相手が孤立している妄想をしてニタニタと不気味な笑みを浮かべる
・救いようのないバカなのに負けず嫌いで上から目線　勉強に生かせよｗ　自己受容ができない
・講師の職にありつくのがチャンスだと勘違いしているｗ　採用試験に通れよｗ
・すぐ他人や社会のせいにする　自分の責任を自覚できない
・何度も採用試験に落ちててアホ　教師に向いていない
・「頑張ってるのに」「訴えてやる」が口癖　頑張り所がいろいろと間違ってるｗ
・実家や親元から離れようとしない　自立できない人生　依存心の塊でパラサイト気質
・自分は優秀なのに運がないと思い込んでいる　そりゃ運にも見放されるわなｗ
・採用試験に合格した人は、ずるいと思い込んでいる　人の努力に気付けない
・口から出るのは臭い息と言い訳と愚痴と悪口ばかり　特に悪口しか言えなくなっていく傾向がある
・事実を指摘されると切れまくるので分かりやすい
・相手に「失礼なことを言うな」と言うも、自分も失礼な言葉を吐きまくっている
・来年も採用試験に落ちるｗｗｗｗｗ　でも教師しかないと勝手に思い込んでる

非常勤って固定給？
夏休みの給与形態は？

だから教育委員会の人とかに接待や主従関係になってしまう。

>>856
正にその通りだと思います。
きちんとした先生なら引き際も心得ている。定年退職するまでにやりたいこと、すべきことをするはず。
定年退職後も情熱を持っているから再任用制度を利用すると言うのはお金のための口実にすぎない。

>>862
いつまでグズグズ言ってんだよ
バカだから採用試験受からないんだろ
必要とされているから再雇用されてんだろ
その通りその通りってお前ひとりで何言ってんだ

>>862
確かにそうだよな。若手の育成とか世代交代を考えて定年退職までにきちんと教師としてやるべきことをしておかなきゃな。それができていないから再任用制度を利用するのは言い訳だよな。
やっぱりお金目的だろう。

>>862
自作自演ばかりだ
さすがは妄想チャットアプリでコミュ力を鍛えているだけはあるな
バンノフミアキあなどれん

>>859
正にその通りだと思います。
きちんとした若者なら採用試験に通るはず。採用試験に通るまでにすべきことをするはず。
教員になりたい情熱を持っているから講師をしていると言うのはお金のための口実にすぎない。

>>858
確かにそうだよな。採用試験に通るための勉強を、在学中も講師になってからも考えて、試験に通るまでにきちんとやるべきことをしておかなきゃな。それができていないから試験に何度も落ち続けて、講師の職にすがりついて利用するのは言い訳だよな。
やっぱりお金目的だろう。

非常勤になれるのが誇りだと思ってる採用試験浪人

県も財政難でね。これ以上正式採用は増やせないんです。
本来は大学在籍中に一回で合格するのが採用試験です。２度３度受けても合格できない力のない方々は正式採用はあきらめて、別の道を進んで下さい。それがお互いのためです。万年講師は財政面では助かりますが、生徒が気の毒ですから。

採用試験って適性検査でもあるわけでしょ。不合格者は不適格ってことなんだから教壇に立っちゃダメでしょ。

そろそろいつもの自演なりすまし再雇用否定男が

何食わぬ顔して現れそうだな

エロ動画配信してたのは非常勤なのかな？

>>872
9年連続非常勤体育講師のバンノフミアキ

そろそろ再任用制度を推進するバカが現れるころだろうな。
再任用制度を推進するバカが現れたら負け犬ニート確定。

>>864
正にその通り。日本には定年制度があるからな。
定年まで時間がたっぷりあるから定年退職後もまだ教師をしたいというのはお金目的としか考えなれないよな。

>>875
お金目的の何が悪いのか？お応え願いたい。再任用制度は文科省が、国が決めたこと。それを批判するのは犯罪者予備軍か？

>>875
本当その通り。みんなが書いているようにきちんと人生設計できていないから再任用教員になってお金を稼いでいるだけ。
本当に教育のことを考えているなら潔く退職するはず。

>>877
その通りだと思います。
国が決めたことを何でも正しいと思い込んでいるバカがこのスレにはいないから安心しました。

>>878
正しいかどうかなんて誰が書いた？

>>878
その通り
その通り
その通り

自分の書き込みにアンカー打ってアホですか？

友達いないの？

変な事件起こすなよ！

だよな
自分のレスにアンカーレスする奴、気持ち悪ぃなぁ・・・・・・・

書き忘れたけど>>881はこいつ>>866に対するコメントです。
再任用制度を推進したいけど誰にも相手にされないから、自分のコメントにアンカー付けていて本当気持ち悪いよね。

非常勤という存在を無くせば、問題は解決する

むしろ、非常勤と再任用だけにすれば良い
ローコスト

>>884
再任用は役に立つが非常勤が学校を崩壊させる。
その修復費用を考えれば、今の方がマシ。
にしても、何回か採用試験落ちている人、早く教員あきらめなさい。実力、資質、適正etc.全て欠けているのだから。現場に来て、我々に仕事を増やさないで欲しい。新採研すら受けてない方々に大事な生徒は任せられない。

というわけで
【　最　終　結　論　　】　いつまでも採用試験に合格できないウジ虫バカが約１名、性懲りもなく湧き続けて粘着してるので再掲ｗｗｗ

・ほんのごく一部の、制度の仕組みを理解していない勘違いした意見を全体に敷衍して、さも再任用制度が若い雇用を圧迫しているかのように煽動する意見は、何の根拠も示しておらず論理破綻している。制度の仕組みを理解しようとしていない、論理性を欠いた感情論以外のなにものでもない。

・再雇用制度は、新しい法律によって策定された世代間格差是正のための制度で、時代の要請に適った制度。

・再雇用制度は年金運用の破綻による、実質的な定年延長、年金カットの制度であり、個々人の人生設計を大きく狂わせた国の責任を国民に丸投げする制度である。

・しかしながら、これ以上、若い世代の負担を増やすわけにはいかないため、年寄りにはできるだけ長く働いてもらい、年金の支給を減らしていく制度として必要。

・人口の減少割合と比較して、新規採用数はむしろ増加傾向にあるといえる。再雇用が新規採用を圧迫しないように、将来的な必要人員を勘案した新規採用枠は一定数確保され続けている。２０年前と比較しても、新規採用者の競争倍率は１２.５倍から５.２倍へと広き門戸が開かれている。今年はさらに倍率が下がり、教員の質の低下が懸念されるほどになっている。

からの〜
雇い止めを喰らう　「お前」の特徴

「お前」ってのは「お前」のことだぞ？ そうそう、自分のコメに「その通り」ってアンカーレス繰り返すお前な！　うん、そうだよ、お前だよ。

・孤立するのを恐れるため、自演連投してでも仲間を増やしたがる　ボッチによく見られるカス
・自演連投を繰り返し、相手が孤立している妄想をしてニタニタと不気味な笑みを浮かべる
・救いようのないバカなのに負けず嫌いで上から目線　勉強に生かせよｗ　自己受容ができない
・講師の職にありつくのがチャンスだと勘違いしているｗ　採用試験に通れよｗ
・すぐ他人や社会のせいにする　自分の責任を自覚できない
・何度も採用試験に落ちててアホ　教師に向いていない
・「頑張ってるのに」「訴えてやる」が口癖　頑張り所がいろいろと間違ってるｗ
・実家や親元から離れようとしない　自立できない人生　依存心の塊でパラサイト気質
・自分は優秀なのに運がないと思い込んでいる　そりゃ運にも見放されるわなｗ
・採用試験に合格した人は、ずるいと思い込んでいる　人の努力に気付けない
・口から出るのは臭い息と言い訳と愚痴と悪口ばかり　特に悪口しか言えなくなっていく傾向がある
・事実を指摘されると切れまくるので分かりやすい
・相手に「失礼なことを言うな」と言うも、自分も失礼な言葉を吐きまくっている
・来年も採用試験に落ちるｗｗｗｗｗ　でも教師しかないと勝手に思い込んでる

>>878
その通り。再任用制度を推進するバカは自分が再任用教員か再任用教員に養ってもらっているんだろう。

>>887
その通り、再引用制度を批判するバカは自分が講師か非常勤講師なんだろう。

>>878
孤立してないぞ
遠くは岡山の母校である環太平洋大学に1年に何度も後輩の面倒を見に行き
夜は恩師とアイラウイスキーを飲み交わし
普段は1人チャットなるアプリで自動返答と会話の練習を重ね
24才正規教員2年目と語り、教え子を送迎と食事に誘い手篭めにする
週休四日制の非常勤体育講師

>>888
公務員は国や文科省が決めたことをしっかり遂行すればいい。
今時、小学生でも知っているが、公務員には団体交渉権はない。国が決めたことに忠実に従っていればいい。

仮に国が再任用制度を廃止すると言えば、それに従えばいい。我々は公務員なのだから。

国や文科省が決めたことに文句を言う奴は、一生公務員にはなるな。いや…なれない。

>>888
その通り。国が決めたことを正しいと言っている奴は自分の都合のいいことだけ正しいと言って都合悪いことは文句言っている。
再任用制度を推進して非常勤講師を批判するバカがいい例。

再任用制度を推奨も否定もしないけど

2年以上連続の非常勤講師はゴミ
採用試験に2回以上不合格なやつもゴミ
教員資格の剥奪で良し

これだけ低倍率で受かる時代なのに
いつまでも講師しているって救いようのないバカですか？

>>894
その通り。バカだから講師をやっている。いや講師だからバカなのか？
何にしろ採用試験受からないようなバカな奴が大口叩くなや。

何年も合格できずに非常勤講師なんて職歴にならないし、他の職種の経験もないしで
教え子の学生並みの身分
学生のが新卒だから就職には有利かw
優ってるのは大卒って部分だけだが、誇れるような大学も卒業してないってw

>>892
その通り。就職難に公務員人気での教員採用試験の高倍率。
この状況で再任用制度を推進している国が正しいと言っているバカがいるのが信じられない。

>>897
あなたは公務員ですか？ 違いますね。公務員なら国に向かってバカなどと叫べません。叫んではいけません。
公務員でないのならお好きに。ただ、公務員志望の方々が勘違いするような発言は控えたまえ。

共済年金が厚生年金に変わってるが、いまだに公務員の福利厚生気にするのかい。

というわけで
【　最　終　結　論　　】　いつまでも採用試験に合格できないウジ虫バカが約１名、性懲りもなく湧き続けて粘着してるので再掲ｗｗｗ

・ほんのごく一部の、制度の仕組みを理解していない勘違いした意見を全体に敷衍して、さも再任用制度が若い雇用を圧迫しているかのように煽動する意見は、何の根拠も示しておらず論理破綻している。制度の仕組みを理解しようとしていない、論理性を欠いた感情論以外のなにものでもない。

・再雇用制度は、新しい法律によって策定された世代間格差是正のための制度で、時代の要請に適った制度。

・再雇用制度は年金運用の破綻による、実質的な定年延長、年金カットの制度であり、個々人の人生設計を大きく狂わせた国の責任を国民に丸投げする制度である。

・しかしながら、これ以上、若い世代の負担を増やすわけにはいかないため、年寄りにはできるだけ長く働いてもらい、年金の支給を減らしていく制度として必要。

・人口の減少割合と比較して、新規採用数はむしろ増加傾向にあるといえる。再雇用が新規採用を圧迫しないように、将来的な必要人員を勘案した新規採用枠は一定数確保され続けている。２０年前と比較しても、新規採用者の競争倍率は１２.５倍から５.２倍へと広き門戸が開かれている。今年はさらに倍率が下がり、教員の質の低下が懸念されるほどになっている。