👮 公務員総合

ん…
待遇などの響きは
従来の臨時職員から比べれば
良い様にきこえるんだろうが、
あくまでも年度採用なのでね…

次の年に採用が約束されている訳では無い。

今までの嘱託より処遇は良さそう

しょせんダダの臨職

嘱託の去年から比べたら、就業時間減、収入源、休暇減になってるよ

従前の臨時職員など
から比較すると、
月給制や有給休暇、
夏期手当・冬期手当などが
有る分 良いのかな。
でも、あくまで年次なんでね…。

ROBOTは劇団四季の経験者が言っていることを劇団四季の経験者が言っていたことではなく他人が言っていることとして活動しているチームが他人が言っているとしているあいだ毎秒１円請求GO!

市町村の会計年度任用職員の人に聞きたいんだけど、名刺って作ってます？
自分の周りでは会計年度任用職員で名刺作ってる人居ないけど、会議に出席した時など、正職員は名刺交換してるのに自分は挨拶だけで済ますのも変な気がしてます。
全国的にはどんな感じでしょうか。

役所側から作って貰う人が
居るとすれば　
業務上必要だから
作って貰えたんでしょう。

だが、
殆んど居ないでしょうね。
（上司に許可を取り
自分で作る人は居る）

なるほど。
じゃあ会計年度任用職員だけ名刺貰いっぱなしって光景は珍しくないんですね。

都道府県　市町村、　
及び、業務内容によって
それぞれ格差は有るでしょう。

障害者枠か何かですかって人多いけどなんなん？

お役所等で
障害者雇用枠が有り
会計年度任用職員で採る

（条件次第だが
最長2年まで勤務できる人も居る）

いずれにせよ、税金の無駄使いだろ・・

職員の面倒見てるわけでもないし

臨時職員制度よりは
少しマシな程度。

有給休暇有るし
少し給料高くなってる。

職員と同じようにコロナワクチン注射の特別休暇もらえるんだな
有給が減らないと思って熱もないのに休みそうだな

臨時行ってる人って職歴多そう

フルタイムならいいけど、週３とか４勤務で正職員と同じように夏期休暇を取られると、正職員は痺れるな。

ゴミクズ公務員

>>16
沢山いる。おかげで他の職員が公休出勤。

所詮臨時は数年でクビの不安定職よ

>>21
いや、退職後の臨時はいいぞ。

会計年度任用職員６時間勤務は旨味ある。

退職した公務員の天下り先じゃー

期限付きで将来不安定

待遇は良くなってる。嘱託の頃からずっといる人が長きに渡り採用されているので質は良くない。人間関係悪く仕事ができる、可愛いなどの理由で嫌がらせして退職に追い込む。欠員をを補充しても同じ事の繰り返し。組織にとっても困るのは辞めた職員ではなく、退職に追い込むほどの嫌がらせをする人。組織にとっても迷惑です。

>>16
私の職場の会計年度職員はしっかり休んでいた。正規は出勤してた。

田舎は、コネ採用もあるから、コネで入った人はずっと居れるんですか？

状況次第でしょうが…

おおよその都道府県　及び　市町村では
3年若しくは2年　を限度になってる。

従ってコネだからといって　ずっとは居られない。

コネでずっと居れるような役所もありそう。

会計年度任用職員の制度って
公営企業の非正規も該当するの？

基本的には該当しません。

元々　会計年度任用職員　は
都道府県　及び　市町村　の職員に関する制度です。

一部　私立大学等での職員募集で謳う（うたう）事も
チラチラ散見しますが
年度採用自体を都合の良い言葉で
勝手に使用している様子ですね。

>>32
31です。ありがとうございます。
もう少し知りたいです。

公営企業の非正規が
「基本的には該当しません」は
例外がある。ってことですか？

「元々　会計年度任用職員　は
都道府県　及び　市町村　の職員に関する制度です。」

公営企業の非正規も
「都道府県　及び　市町村　の職員」のような気がするのですが
該当しない理由や違いが分かりません。

>>33

会計年度任用職員とは、
地方公務員法の改正により令和2年度から制度化された職で、
1会計年度（4月1日から翌年3月31日まで）を最長の任期として任用され、
正規職員が行う各種業務の補助を行う非常勤の地方公務員です。

年2回の期末手当の支給（一定の要件があります。）、休暇制度の拡充など、
従前の臨時職員・嘱託員と比べて勤務条件が改善されるとともに
、正規職員と同様に条件付採用や人事評価、
懲戒処分及び服務規程（法令等及び上司の職務上の命令に従う義務、
信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、政治的行為の制限等）が適用されます。

※　任用とは、任命権者が特定の人を特定の公務員の職に就かせることをいいます。

（某・当道府県　or　市町村　のHPから引用）


『公営企業とは』

地方公共団体が経営する企業のことです。

市の水道局や市民病院などは公営企業の代表的な例です。

・法適用企業：地方公営企業法の全部又は一部を適用している事業
・法非適用企業：法適用企業以外のもの
の2種類に分類されます。

※　一部の私立大学等々での
　　　会計年度任用職員は　表現を使用した形のみのハナシ　になりますね。


長文失礼致しました。　

そうなんですね。
分かりやすいです。

自治体の会計年度任用職員
の任用根拠とする法令と

公営企業の会計年度任用職員
の任用根拠とする法令は

違うのですか？

>>35

各　都道府県　及び　市町村などや
その　公の職　公営企業の任用に関する法令については…

その地方自治体などが公表している資料等々が有れば
是非、そちらを参考にしてください。

（PCやスマホで
全て閲覧できる訳では無い　と思います）

令和4年10月からは会計年度任用職員の６時間以上の勤務者は共済組合にも
入れるみたいです
なんかすごく待遇良くなってる
一言いわせて、もっと働け

すごくこき使われてますし、待遇は全然良くありません。
派遣の方がよほど待遇いいんじゃないかと思います。
まじめに仕事するのバカみたいです。

世の中こういうものだろうと思って期待するのやめました。

『会計年度任用職員』

制度が改善されるのは良い事だが
臨時的任用職員ほど良い訳では無い。

臨時的…が、居ない都道府県市町村も有るがな。

職員並みに仕事の量多いやついるけど、請求書の期限とか守れてない時もあるし勤務態度どうかなって思う奴もいるけど、税金泥棒みたい

無資格未経験で誰でも入れそうな事務系の県の会計年度って3年でクビ？
会計年度の制度になってから採用された人が更新の試験受けたけど3年で不採用になってた

なあなあの県なら同じ人がが採用される。3年は自動更新で4年目で形だけの試験はあるが、採用されたのは元からいた人達。民間の倍の年収で仕事は暇。そこにいたけど嘱託時代からいたお局達に嫌がらせを受けて辞めました。辞めたくなかったけどその人達から逃げたかった。この職種は5年越してもできるみたいですよ。

現役の非常勤公務員です。あの制度創るんだったら非常勤職員の無期任用or常勤職員転換制度つくった方が賢明だと思います。
やること常勤職員とほぼ変わらず、非常勤職員が10年以上勤めてる時点で会計年度任用職員制度が無意味な制度になっています。

>>30
ありますよね。

互助会って入った方がいい？
メリットあんまりなさげ

会計年度任用職員って、いてくれて本当に助かる人と、
居眠りばかりして、給料泥棒の人との差がありすぎ。
上司がきちんと人事評価できてない！