高山の入っては行けない会社

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NO.10708904 2022/10/04 16:07

高山の入っては行けない会社

あるかい？

[匿名さん]

報告閲覧数7.3万レス数816

#767 2024/04/09 11:22: >>764
警察が警告に行くだろう; [匿名さん]
#768 2024/04/09 11:47: >>764
春になったからビンビンだぜ(((*≧艸≦)！　俺にぶち込んでくれ♥️爆ﾌﾟﾌﾟｯ180キャモーン; [匿名さん]
#769 2024/04/09 11:54: >>768
変質者を通報; [匿名さん]
#770 2024/04/09 13:00: >>767
あきら得意のお巡りさん助けてー笑　180キャモーン; [匿名さん]
#771 2024/04/09 15:03: >>770
ﾀﾋねよ; [匿名さん]
#772 2024/04/09 16:25: >>771
都合悪くなるとお巡りさん助けてー笑　184キャモーン♥️; [匿名さん]
#773 2024/04/09 18:41: 有給使う時に理由聞く会社は論外なくクズゴミ; [匿名さん]
#774 2024/04/10 20:33: 求人票と内容が逸脱するところ; [匿名さん]
#775 2024/04/10 22:48: >>773
給与を払うんだから会社の管理時間
把握する事が、コンプライアンスの為のガバナンスになる
理由を聞けないような会社は、ガバナンスが成っていない; [匿名さん]
#776 2024/04/11 12:25: >>773
辞めればいいじゃん！; [匿名さん]
#777 2024/04/11 22:29: 使うことを推奨できるくらいホワイトなら聞かんやろね
普通は聞くわw; [匿名さん]
#778 2024/04/12 07:30: 田舎でホワイトなんか求めるのはダサイ; [匿名さん]
#779 2024/04/12 08:38: やっぱそこはマットブラックっすか？; [匿名さん]
#780 2024/04/12 13:18: 有給は休みたいから出すわけです。理由を聞いて一体何を把握したいのでしょうか？

友人を食事に誘って断られた時になぜ？と聞くようなもので、底辺会社の陰湿さが滲み出ていますね。; [匿名さん]
#781 2024/04/12 23:55: 無給休暇にしてもらえ; [匿名さん]
#782 2024/04/13 06:50: >>775
コイツのような三下の半端管理職が間違った解釈で優秀な若い人が辞めてしまう; [匿名さん]
#783 2024/04/13 07:29: >>782
それでは、正しい解釈をお願いいたします; [匿名さん]
#784 2024/04/13 07:37: >>783
社長に聞け、社長が分からないなら労働局に通報; [匿名さん]
#785 2024/04/13 09:02: >>784
解っていないなら、社則に従いましょうね
さもなくば、退職を勧奨いたします; [匿名さん]
#786 2024/04/13 09:16: 有給は休みたいから出すわけです。理由を聞いて一体何を把握したいのでしょうか？

友人を食事に誘って断られた時になぜ？と聞くようなもので、底辺会社の陰湿さが滲み出ていますね。; [匿名さん]
#787 2024/04/13 09:23: >>785
お前大丈夫？有給ない会社か？労働者に認められた権利; [匿名さん]
#788 2024/04/13 09:25: >>785
田舎の会社の社則かな？見直さないとブラック認定; [匿名さん]
#789 2024/04/13 09:36: >>780
私事のため、と書けばいいだけ。; [匿名さん]
#790 2024/04/13 09:40: 有給を取らせるのがルール。理由なんて不要。バカ経営者; [匿名さん]
#791 2024/04/13 11:00: >>790
社員の都合（理由）で年間５日以上の有給取得が法律で義務化されたからな。
頭の悪い情弱無能くん！; [匿名さん]
#792 2024/04/13 11:06: >>791
ノート転売しちゃいやいや184いやーん♥️; [匿名さん]
#793 2024/04/13 12:37: >>791
読解力なしの飛騨猿; [匿名さん]
#794 2024/04/13 12:40: 女性のイニシャル書いて死なねーかなや卑猥な書き込みしたり、住所まで書き込む男がいる会社は嫌だな。同じ男でも気持ち悪い。; [匿名さん]
#795 2024/04/13 16:34: 私はあなたが気持ち悪いです; [匿名さん]
#796 2024/04/13 19:24: >>795
キャモーンのお前もな。; [匿名さん]
#797 2024/04/13 22:41: >>796
ぐざればノートの新車もらえるのか～？笑180キャモーン♥️; [匿名さん]
#798 2024/04/14 00:17: >>789
それで良いんです
それが欲しいんです
監理する側の欲しいのは、それだけなんです(笑)
御協力下さい; [匿名さん]
#799 2024/04/14 09:15: >>798
そうなんです笑養育費欲しいんです(爆); [匿名さん]
#800 2024/04/14 11:50: >>786
例えが下手くそ。てか普通友人なら今日は○○があるから予定つかないとかいいながら断るよね。; [匿名さん]
#801 2024/04/14 14:03: 有給は使用人の権利です、しかし何処で取得するかについては、労使双方の折り合いのもと
双方の合意で決めるしかありません
そしてその合意に至るまでには、お互いの事情を鑑みる為にお互いの状況・理由を晒す必要が
有ります
一方的な権利の主張だけでは到底合意に至りません; [匿名さん]
#802 2024/04/14 14:24: >>801
使用人ってどっち？ｗ
経営者？従業員？; [匿名さん]
#803 2024/04/14 16:28: >>802
チャラりいまんの方; [匿名さん]
#804 2024/04/14 17:15: >>802
身内のブタが犯した変態ガバガバ美容師だぞ（笑）; [匿名さん]
#805 2024/04/14 17:29: 有給は休みたいから出すわけです。理由を聞いて一体何を把握したいのでしょうか？

友人を食事に誘って断られた時になぜ？と聞くようなもので、底辺会社の陰湿さが滲み出ていますね。; [匿名さん]
#806 2024/04/14 17:37: >>805
人事担当者に聞いたらえーやん; [匿名さん]
#807 2024/04/14 21:28: >>805
”自己都合”と書いてくれるだけで良いんですよ(笑); [匿名さん]
#808 2024/04/14 21:57: >>807
大下解雇　笑; [匿名さん]
#809 2024/04/18 11:09: 老害世代の会社ほど我慢させられ苦労した人間が多い分
自分の立場を守りたい人間が多い。
すなわち保身するために揚げ足を取ってみたり
頭を押さえつけたりする訳。; [匿名さん]
#810 2024/04/18 15:12: >>809
ちょっと支離滅裂、まあ言わんとしていることは分かる気がするが
その状況は自然で当然
世の中は時間を掛けて良くなるから、弁えなさい; [匿名さん]
#811 2024/04/19 20:59: 意味が分からない; [匿名さん]
#812 2024/04/21 19:47: 100人単位で入れ替わってる腐れ会社; [匿名さん]
#813 2024/04/22 20:01: 自分が体験したことを押し付けたい; [匿名さん]
#814 2024/04/22 22:55: >>813
自分が体験したことを体験させてあげたい(笑); [匿名さん]
#815 2024/04/23 11:52: 部下や新人の後輩に手柄を取られたくないが為に一生懸命抑えつけるゴミ営業; [匿名さん]
#816 2024/04/23 22:40最新レス: >>815
何でもいいけど、自分のノルマ・目標は達成しろよ; [匿名さん]

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