🐷 岡崎市雑談

今日は1週間夏休み。
嫁と子供達が遊びに来るので空港までお迎えです。
チャイルドシート準備済。
3か月毎に遊びに来るのはありがたい(^^)

>>601
出稼ぎ労働者か笑笑

派遣w

>>601
日本語で桶www

今日は１週間夏休みww

会社規定で夏休みだから仕方ない(^ ^)

でも給料ないんだろ？
正社員は給料ありますよ(^-^)

>>607
馬鹿にすること書くな！家族の為にカネかせいでいるんだろう

>>607
少ない給料のくせに（笑）

なんか派遣社員とか人材派遣会社ってイメージ、印象が良くない感じがするんだよね。なんて言うかな人身売買みたいで

>>609
おまえなんて社員の年収より少ないんだろう？　爆笑

>>611
君よりはあるよ（笑）

労使協定方式verの給料支給を仮定して、同業労働者の賞与込み平均時給調べたら1428円だった。そこに地域ごとの指数を掛け合わせて1505円。月30000円は最低でも賃金アップになる。ただ、マージン40％(約120000円)から10％は福利厚生で必須だとして残り90000円から40000円程度今回派遣労働者に流れて50000円のピンはねで派遣会社は維持できるのかな。広告費用や、入社祝い金、寮負担、管理職など削減必須。国が一部の大手派遣はできると判断したということかな。

派遣社員の方のみレスお願いします🙇‍♂️⤵️

計算したらざっと3.5万円月収が上がる見込み。
しぶとく4年生き残って良かった。
みんなも計算してみて。
厚生労働省の算出した平均時給は賞与込みの年収から
計算されたものだから、一部の大企業とかだとまだ格差はあるけど平均まで届くのはありがたい。
労使協定方式で検索。

>>607
以前は正社員だったので前よりは下がりますよ。
それを承知でやってますから、給料に関しては気にしてないですね。早期退職でしたから。今は家賃が無料なので助かってました。

派遣とか笑えるわ

なんで派遣なんてやってるの？
普通に正社員になったほうがいいだろ？組合とかあるし。

訳ありで派遣なのか？

まああたりまえだが、派遣元にピンはねされて派遣会社の社員の給料になってるよな。

年金払ってるのか？

派遣はやめとけやめとけ

訳ありで派遣だわ、生まれたときから天涯孤独でよ

仕事やってないよりマシでしょ。

ですよ〜

ピンはねww

>>621
今は派遣社員でも厚生年金、社会保険加入必須ですよ

あなた世間知らずですね🤣

でもボーナスないし、退職金ないんだろ？

>>628
来年度から賃金体系が大きく変わります。
ほとんどの企業が労使協定方式を選択し、
厚生労働省が発表する全国の職種別平均時給(賞与込年収から算出)から能力、勤務年数、地域を指数化したものを乗じて計算された金額を支給することが義務化されます

簡単に言うと同業同水準の正社員と年収が同じになると
言う事です。
派遣になっても腐らず仕事をたくさん覚え、抵触日を越えて無期雇用まで生き残れた人が報われるのです。

だからボーナスや退職金ないんだろ？www

ボーナスないし退職金ないから正社員には同じ職種なら年収勝てるわけないだろw

よくレスを読んでみてください。
賞与で貰うか時給に組み込まれて支払われるかの違いです。
正社員と賃金で勝負すると書いていません。

田舎の弱小ブラック企業で正社員をしていましたが、
賞与は６０万程度で超長時間労働でしたので、
結局時給で計算すると１１００円程度だったのを覚えています。
現状の厚生労働省の算出したデータベースを見てみますと
やはりドンピシャで、結局のところ賞与にこだわりすぎていたあまり
無断な神経と貴重な時間を費やして病気になってしまった自分がいました。

要するに大手企業で正社員になれないと
毎日の日給を低くして積み重ねた賞与風の賃金で
自分を納得させて長時間労働に励むことになってしまう訳です。

また#630の方々のように特に５０代の方ですが、わざわざ入って数年の派遣社員
に賃金などの待遇面で過剰に煽り楽しんでいる方々がいるのも事実です。

今日も正社員のおじさんが商品の入っていた空箱を足で蹴り飛ばして籠に
当てている所に出くわし、牽引車に接触しそうになるヒヤリハットがありました。
後で確認してみたところ、毎日空箱が発生するたびに足で蹴飛ばし
（なかにはサッカーの様にドリブルをしながらシュートを決めている人もいます）
それを派遣社員に拾わせて片付けさせているハラスメントがおきているようでした。

みなさん誰もが知っている岡崎市の超大手優良企業で起きていることですので
しっかりと証拠動画を残してたくさんの人に知ってもらい、謝罪させます。

話が長くなりましが
何故あなたの様な一部の方たちはわざわざ社会的弱者を相手にして
不快な言動や行動をしてしまうのですか？
たくさんお給料を貰っているならそこからもっと建設的な行動を取ろうと
思えませんか。
新卒で入社した頃の心持は忘れてしまいましたか。

あと、いま派遣をしている方で正社員にこだわり過ぎて
ブラック企業に転職してしまわない様に気をつけてください。
貴方にとって大事なのは健康な体・自由時間、その次に
年収です。中途で優良企業に転職できる人は僅かです。

今後も法律は変わっていきます。
賞与・退職金についても派遣法2020で検索してもらえば
採用を検討している企業も出てきています。

今後待遇面で変わってくるのは雇用形態では括らず、
能力・成果で賃金形態が決まっていくので
腐らずにどんどん自身の能力開発に励みましょう。

大手の派遣会社員で派遣先も大手なら年度が変わり
今後の待遇面での変化を確認するべきでしょう。
今はどこの会社も労務士さんたちと調整中でしょうからもうすこし
待ってみてください。

このスレに集まる方は不公平感を持った派遣か、
日ごろのストレスを発散したい中年正社員かと思います。
葛藤している社会不適合者の皆さんに対して助言でした。

都合悪くなるとだんまりだもんなぁ。
せっかくの掲示板なんだから議論しようよー。

ボーナスないし退職金ないからなwww

派遣＝アルバイト

>>631
だな

なんで派遣に逃げてるの？

派遣社員です！
原付しかありません！

ダメだこりゃ。
ここは相変わらず掃き溜めの集まりだな。

>>639
レスをしっかり読むと書いてあるよ。
逃げる事を悪と考えることはあなたの自由。
でもそれが全体の絶対な価値と思ってしまう事で
あなた自信のストレスになっていませんか。

それが現実やネットでのいじめ、ハラスメントを引き起こしてしまいあなた自信の人生が不健全なものになってしまっているのですよ。

派遣会社の幹部になれば給料上げ上げだよー

>>628
早期で退職金ブラスαもらったよ！

私は中小の工場で正社員をしてました。
交代勤務、22日出勤。残業60時間。
休憩無し(食事のみ15分)。
これで総支給28万円。賞与45万円(10年間の平均)。
年収425万円。これで社内では上位の年収。

4250000÷12ヶ月÷22日出勤÷11時間(実質12)労働
=1460円
下請けなので業績次第で賞与はさがります。
退職金は40年で1000万円でした。

今は無期雇用で1300円。
今回の法改正で1490円程度になる計算です。
お分かり頂けましたか。

クビになるリスクは両者とも下請けなので変わらず。
低学歴で特技もなく、中小正社員で転職をさ迷うのは
合理的でないと感じました。

今は時間に余裕があるのでYouTubeやアフィリエイト、
アプリ作成で趣味と小遣い稼ぎで充実しています。

>>643
まずは営業、常駐管理者ですか。
私は無理ですね。

退職金とボーナスないのかよwwwww

派遣て住宅手当てや家族手当てないだろ。

60歳www

派遣は色々あると思いますが、地元Uターンで今こちらに来ております。10月1日付けで辞令が出ました。社員さんもチラチラ異動してました。派遣やって丁度一年、今の会社が地元に新棟完成してそれで異動です^_^

来月17日まで勤務であとは有休と帰任休暇にはいます。