🐢 豊田市雑談

>>197
何か色々な人が見るの嫌なのでメールしませんか？

>>199
自演じゃ無いってわかってるのは、キミと僕だけだよ。だからスルーしとけばよかったのに・・。ある程度の事を知ってた人間ならこれが自演や、虚言じゃない事は初めからわかるはず。気にしなくていはいよ。

僕ってわかるようになりすまし防止しといたから、良かったらまた、いつでもきてね。

気持ち悪いな

>>0
ムートントン

小島Ｇって大元の小島Ｐがだめだめなら、Ｇ迄だめだめな会社だよなぁ〜(爆)こんなんで、協豊会名乗って大丈夫なん？

>>206
妻が同じ会社にいながらニューハーフと不倫。
別の折んなとも不倫。
用無しになったニューハーフを口止めの為に強制解雇。
こんなことがまかり通る会社は終ってるわ。

>>206
その行為が上司も承知で１年間も放置されたという事実。

>>201
申し訳ないけど直メはできません。だからメールが届くことは無いと思ってください。あと、なりすましによるヤリ目メールにだけは気を付けてくださいね。

>>209
了解です、あまりこういうの慣れてなくてすいません。

>>210
キミが思い出したくも無いような、ウチの会社の悪事を暴露してくれたおかげで数少ないかもしれませんが、僕も含め内情を知れた人間がいるのではないでしょうか？
見られたくないから二人でやり取りをしようと言う気持ちは、十分分かります。
ただ、それだと何も意味が無いと思うのです。会社に言っても駄目だったのならば、酷いことをした事実を全て晒してしまえばいい。
小さな発信から噂で事が大きくなり、場合により小島プレス本体が動く可能性も無ではないと思います。
１年間騙され、裏切られ、忠告した相手の嫁ですらキミの事を鼻で笑っているとしたらキミは全てを許せますか？
キミの文面を読みキミは深く傷を負い、まだ許せていない、怒り、苦しみ、憎しみが伝わってきましたよ。
長文失礼致しました。

>>210
あと、ひとつだけ。こういった場でしか中傷出来ない人間なんて、何を言われてもスルー放置で十分ですよ。かまってほしい可哀想な人間ですので、相手にすればするほど喜ぶだけです。キミは間違った事を言ってない訳だから気にしなくていいですよ。

>>211
バカにされてるとは思います。
でも、元男とかは水商売とかに行けばいいとか相手の奥さんは言ってたらしいので。
その馬鹿にしてる元男とヤリまくってた馬鹿よりひどい旦那をもって可哀想ですよ。しかも他にも不倫相手いるんだし。
自分の旦那が女じゃなく元男でしかも年上と不倫してた事実が広まると困るから私を辞めさせるように手を回したとしか思えないですしね。
毎週のようにうちに通って、自分の車でも嫁の車でも関係無しに来て私も乗ってましたけど。

なりすまし対策ってこうすればいいのですか。練習の為に。

ニューハーフのお友達欲しいな〜。

関係無いかもですが、本当にいい人はいっぱい居ましたよ。
本当に人間が出来てるなって人。
でもそういう人が良いように使われて、馬鹿な人達は何もせず休憩室に入り浸り、暇があればラインも工場も違うのに新しい派遣の女を見に行くって。
情けないですよね。

>>216
なりすまし対策OKです。最初は嫁が可哀想と思いましたが、嫁もゴミくずみたいな人間のようですね。やはり彼が降格か左遷するのが夫婦二人にとって一番のダメージだと思います。いちばん手っ取り早い方法は小島プレスの総務課へ全てを話し、降格、左遷の懲罰を求める事を要求した方がいいかと思います。要求がかなわないのならば、告訴、事の内容によっては強制ワイセツによる被害届を提出する準備があると伝えればいいかと思います。大体が、自分の立場が悪くなるため訴える事を断念しますが、もう辞めてしまったキミには何も失う物は無い訳ですから、一度検討してみてもいいと思います。そうすれば、少しは気が晴れるのではないでしょうか？小島プレスなら嫌な人間とはやり取りする必要もありませんし、断然効果があると思います。

>>217
ありがとうございます、考えてみます。
本当、彼が左遷されない降格されないのは軍団の1人だからだと思いますが。

なりすまし防止間違えてしまいました。

>>218
小島プレスには流石に内浜は頭が上がりません。小島本体は、裁判や刑事事件になるような事があれば、どんな小さな事案でも嫌がります。
あんな小さな派閥など本体には関係ありません。間違いなく圧力をかけるでしょう。今日同僚を通じて情報を入手しましたが、キミが深く傷付くような内容を飲み会などの席で面白おかしく暴露をし、皆で爆笑したりしているようです。
クビにする時もキミの有ること無いことを、総務に話しキミを悪者にしたようですよ。
腐った酷い会社ですね。僕はここの社員として情けないですよ。本当に申し訳ありませんでした。

>>220
ありがとうございます、やっぱりその程度の男なんですね。
好きな時期があったのでそこまではと考えてましたが。
本当に最低ですね。
いつもの飲み会メンツなら知ってますし。その人達の黒い事も色々知ってるので。。
ありがとうございます。

>>220
なりすまし防止忘れてしまいます。

後、こんな事もあろうかと全て彼とのやりとりなどはとってあるので。
今見返してたら、彼もすごい内容のライン送ってきてますよ。
私も内浜の人に見せて笑い者にしたいです。

>>222
そういった復讐のやり方も有りだと思いますよ。ただ、相手の名前が特定出来る内容や虚言だけは気を付けてください。ここを読んでいる社員が彼を笑い者にする内容などをどんどん書き込みましょう。恥ずかしくて会社に出勤出来ないくらいにしてしまえばいいのです。事実な事で何かネタはありますか？

>>222
すみません。僕もなりすまし防止忘れました。笑

>>220
小島プレスの社長も内浜化成の社長も同一人物なんだけど！！
それに、小島本体は、裁判や刑事事件になるような事があれば、どんな小さな事案でも嫌がりますって、どんな会社(企業)でも当たり前の話だけどね！！

3分も持たないぐらい早いとか、市販の普通サイズのゴムがゆるゆるで外れちゃうサイズとかですかね。
長さがあるとか言ってましたが、片手で握って頭少し出る程度でしたよ。
満足した事一度もありませんでした。

文句は書いてもあまり気分いいもんじゃないのでこれぐらいにしときます。
色々思い出しちゃうので。

この掲示板の存在を会社でみんなが広めればすごいことになりそう
ってかみんな知ってるのか？

>>228
チミが拡げるんだよw

>>227
了解しました。なるほど人をバカにするわりには、ダサい男ですね。まだ正直、引きずってますか？

>>230
もうどうでもいいんですが、やっぱり悪い時よりも良い時の記憶の方が多かったので、文句みたいなのは嫌だなと。
本当に初めての不倫でしたが、本当に後々最低な人だと分かったので。
まぁ、付き合う前から風俗経験あるんですかとか聞いたりセクハラ発言多かったので。

>>230
唯一、引きずってるというかムカつくのは謝りもしなかった事。
もう1人の不倫相手は何も無い事がムカつきますね。
誰か知らないけど、だいたいの予測はついてますが。

>>232
そんな酷いことをされ、楽しいことばかりだったと言うキミは心優しい人ですね。
だから、なおさら酷いなと思いますよ。
正直、僕は現場ではありませんので詳しい事まではわかりません。
同僚に聞いた内容や、キミからここで聞いた内容でしかわかりません。
だとしても、僕はもちろん、誰もが酷い会社だと思うのではないでしょうか？

ここの書き込みログを会社にメールしますよ。

>>233
彼との楽しい事とかだけじゃなく、内浜さんの仕事は好きだったし、初めての工場でしたが本当にやりがいのある仕事だったので2年も続いたと思うし。
それには前にも書き込んだ、本当にいい人も多くいたので。
彼との事を除いては楽しい記憶が多くて。
彼の文句を書いたら全ての人が悪い人みたいに思われるのは嫌だなと思いました。
彼がどうなろうがどうでもいいです。
あんな事があり、勝手な事言われてクビにさえならなければ。ずっと続けたいと思ってました。
だから余計に悔しくて。
でも、実際。職制は酷い人が多いのは確かだと思います。
私の知ってる限りでも手を出され辞めたりした人も居ますし。
ワザと仕事を与えずに一日中掃除させて自主退職に追い込んだりとしたのを2年間見てましたから。
やはり人は良い部分ら悪い部分ありますが、何故か思い出すのは楽しかった事が多かっただけです。
優しくは無いですよ。馬鹿なんです、だから騙されたんですよ笑

連絡しておきました。あまりプライベートな事は書かないほうが身のためですよ。

>>236
どうぞどうぞ。笑
これが虚言であれば立派な犯罪ですが、真実であれば検挙されるケースはあり得ません。
もう少し法律の勉強をした方がよろしいかと・・笑

>>236
うちこさんは証拠も残されてるようですし。
会社も辞めて怖い者無しですから。
余り調子に乗ったこと言ったら痛い目合うのは会社であり、加害者だと思いますよ。
逆にうちこさんを刺激するのはまずいのでは？

>>235
勘違いの奴が書き込みしてきましたね〜。笑
これがこの会社の体質なんでしょう。
まあここからはスルーですけどね。
何だったら自爆してもらいましょうか？笑

私も事実だと証明できる証拠ならいくらでもあります。
会社の批判では無く、一部の人の話です。
私はモラハラにあたる、半強制的なカミングアウト、セクハラされた事などありますので。
総務の方が嫌な事は忘れた方がいいなど意味のわからない事を言ったのはどうなんでしょうか。
私は謝罪して欲しいだけと言っても派遣元を通さなきゃ話ができないから、忘れて前に進みましょうとか。
雇用機会均等法11条などをよく目を通してから言うべきですね。

>>235
あなたに犯罪並みに
イタズラした管理職Tと班長K。
この人達も最低ですよ。なぜ会社に
言わなかったの？

>>241
やっぱり知ってるんですね、皆さん。
その話を総務にしたらさっき書き込んだ返答だったんですよ。
時効は3年あるので、考え中です。

>>236
私が被害受けたの知ってる人やっぱり居ますね。
どっちが正しいか、どんだけ私が我慢し悩んでたか。
このログを見せたところで会社の人はどう思うんでしょうか。
こんなサイトに最初に私の事を載せてくれた人に感謝です。
また一つ証明できるのが増えました。

書き込みましょう！真実を！
ログに半永久的に残るので記録できるのです。

早く弁護士付けて訴えたら？

こんなとこでウダウダやっててもねぇ。会社名のスレタイだし。

弁護士付けて訴えればいいでしょ。

性同一性障害者が受ける被害はマスコミが注目するから、異常なくらい取り上げる可能性がある。それを利用する方法もある。

早く裁判しよ いつまでも心の傷は残るでしょうが少しは楽になると思いますよ 弁護士費用だって慰謝料 示談金もらって払えばぜんぜん問題ないですよ まずは相談 そういう犯罪を放置すると新たな被害者出る可能性もありますから
今日にでも弁護士に行く事をしてください

一度罰を与えないとまた同じこと それ以上の事を人は犯す

>>248
賛成！