>>4
ハローワークとは繋がっていないが
求人掲載前の審査で労基から過去に事故(違反履歴みたいなもの)情報をオンラインで取ってる
なので、ハローワーク求人は過去に事故がないものがほとんど
ただ、是正措置を受けて改善が見られて労基の審査をクリアした場合は求人に上がるよね
逆に実際働いて記載内容と異なる場合(賃金の違いまたは過剰な時間外労働を求められるなど)はハローワークに申し立てをすると、ハローワークから労基に報告が行き調査するケースは多々ある
最近はコンプラに敏感なんで言えば動かざるおえないのが現状
ま、労働者の不満を訴えても調べて白ならその職場に居づらくなるだけだから訴える方も慎重に訴えるべきってとこかな