>>794
「なんでこんな事やったんだ？？」と聞かれても、大抵大した理由はありませんし、「なんで分からないのか」と聞かれても、分からない事は分からないので、結局、問題の解決には至らず、長々と説教されて終わります。ちなみに「なんで」と上司はあなたに聞いてくるのでしょう？？それは、ただあなたを責めたいだけだからです。もし、あなたが「なんで」と上司に問い詰めらたら、何か責められているような罪悪感を感じますよね。でも、上司はあなたにその罪悪感を感じさせることで指導したつもりになっているだけで、あなたに罪悪感を与えたところで、何の解決にもなりません。あなたの自己肯定感が下がるだけです。
つまり、長ったらしい説教の中で、「なんで」攻撃してくる上司は、「なんで」と質問をしても、あなたを責めるだけで、物事の解決につながらない事を知らない無能な上司であるという訳です。
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