日栄化工って

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NO.8135568 2020/01/26 12:52

日栄化工って

#1 2020/01/26 13:10: 日榮新化に名前変更
変更したけど中身はブラック。気に入らない社員がいると某大物社員が辞めるまでとことん追い込んでくる; [匿名さん]
#2 2020/01/26 20:18: 有給っていうと、月々の公休の中に勝手に組み込まれるだけなんだが; [匿名さん]
#3 2020/01/26 21:10: 有給取れるわけないやろ; [匿名さん]
#4 2020/01/26 23:46: はるしっくい
貼ったけど…; [匿名さん]
#5 2020/02/01 14:17: 毎日毎日おもんない
辞めよ; [匿名さん]
#6 2020/02/01 17:36: ボーナス貰って辞めるか; [匿名さん]
#7 2020/02/01 20:01: 離職者数トップはスリッター？; [匿名さん]
#8 2020/02/02 19:45: 毎日段ボール作りご苦労; [匿名さん]
#9 2020/02/21 21:01: 強要体質やった; [匿名さん]
#10 2020/03/29 07:56: 右肩下がり; [匿名さん]
#11 2020/03/29 08:18: スリッター変人多い; [匿名さん]
#12 2020/03/29 15:17: ラインオペレーターも独裁者ばっか; [匿名さん]
#13 2020/04/04 02:38: 四十過ぎの毒男; [匿名さん]
#14 2020/04/04 08:25: >>13
あいつか！ネチネチ細かいよな; [匿名さん]
#15 2020/04/04 09:17: 異常者多い; [匿名さん]
#16 2020/04/04 13:47: >>13
そいつって今、42 3？
相棒は39歳の役職？; [匿名さん]
#17 2020/04/04 16:48: >>13
○○と○○？; [匿名さん]
#18 2020/04/04 19:49: 喫煙所はありますか？; [匿名さん]
#19 2020/04/05 11:02: 会社が従業員に休憩時間を付与するルールとして、労働基準法で以下のように定められています

•6時間以内の労働：休憩を付与する義務なし
•6時間超え、8時間以内の労働：少なくとも45分の休憩を付与する
•8時間を超える労働：少なくとも1時間を超える休憩を付与する
（労働基準法34条1項）

日榮新化では守まれてますか？; [匿名さん]
#20 2020/04/05 19:58: >>19
守れてるわけないやん; [匿名さん]
#21 2020/04/05 20:03: ムショあがり; [匿名さん]
#22 2020/04/05 21:01: 事務員おかしい; [匿名さん]
#23 2020/04/05 21:47: >>22
あの会社の人間がおかしい; [匿名さん]
#24 2020/04/05 22:00: >>23
確かに; [匿名さん]
#25 2020/04/07 18:59: 今日もだるかった; [匿名さん]
#26 2020/04/07 19:37: 試管運ぶのめんどいねん
サボれるからいいけど; [匿名さん]
#27 2020/04/07 20:04: >>26
他人の粗探しをしてる奴がいるから要注意; [匿名さん]
#28 2020/04/07 20:07: >>27
知ってる; [匿名さん]
#29 2020/04/08 21:10: 怨念; [匿名さん]
#30 2020/04/19 22:09: まだ大丈夫？; [匿名さん]

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