👩🏻‍💼 愛知会社・就活

>>945 君の思っていることはうちの会社の規模では無理だよ。 って前言われたのですが。。。 そんな無理なこと言ってないんですけどね。 私と同様に思っている方はまだまだいらっしゃると思いますが、声をあげたところで上に潰されることは明白ですね。 改革をするとなると真っ先に排除すべきなのは上の人ですからね。 上の人が考えているのは定年までいかに何事もなく会社で過ごせるかどうか。 会社のために貢献しようという気持ちが薄く、例えそれを追求したところで今まで散々この会社に尽くしてきただろうと言われまれませんね笑 この会社に本当に必要なのは社員教育制度。 新しい事業よりも先に行うべき。 知り合いに優秀なコンサルタントがいれば、、、。