赤化ブラック職場の現状

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NO.6056895 2018/01/17 08:33

赤化ブラック職場の現状

負け犬の掃き溜めと言っているあなたが一番気づいていないかも... 。日本国における使用者労働者の特殊な相反構造について、皆様のご意見をお聞かせください。

[匿名さん]

報告閲覧数38レス数11

合計：

#1 2018/01/17 08:48: 職場がナチ化してるよ
一言でも口開いたら首; [匿名さん]
#2 2018/01/17 08:53: そして

時代遅れの

軍隊式朝礼

始まるよ; [匿名さん]
#3 2018/01/17 09:02: だいたい５分前精神を説いていながら
きっちりまでやらせる、又はサービス残業強制する
鬼畜なセコい会社に有りがち

要求したら左遷や報復、クビ
上からの圧力は暴力暴言鬼畜な異動; [匿名さん]
#4 2018/01/17 09:09: 意見　提案　怖くて　皆　口を閉じる
ワンマン　衰退　内部告発　不正山程あり
従業員　裏切り気質　当たり前

そんな感じwww; [匿名さん]
#5 2018/01/17 09:13: 手取り10マンで
金やってるから従えー！
嫌ならやめろボッコボコ(笑)
だろ; [匿名さん]
#6 2018/01/17 09:16: そのくせ
労基署来ると
びくついてる

ウチはちゃんとしています(汗)ヽ(・∀・)ノｱﾀﾌﾀ、だ; [匿名さん]
#7 2018/01/17 09:31: 内弁慶が鬼畜外面ピッカピカが多いと言うか普通。
基本大企業から零細まである類似思考に固まっている。

話し合いや意見の汲み上げは当然ながら、
競争原理を巧みに使い従業員の余暇や生活に余裕がある
企業ほど幸せ度も高く業績もよい。
パワハラ横行は経営陣の利益分配姿勢と人を人と見るか機械的に見るかに比例する。
日本国のガラパゴス構造から抜け出した会社が勝ち残り永く繁栄する。
労使のバランスはまだまだ欧州先進国レベルからはかけ離れた低水準にありマルクス主義っぽく、下手をすると逆行退化しているように見える。; [匿名さん]
#8 2018/01/17 09:44: >>3
それ決めた人は時間で動けないだろ; [匿名さん]
#9 2018/01/17 09:47: 漫才みてるみたいで楽しいだろｹﾗｹﾗ; [匿名さん]
#10 2018/01/17 11:09: >>8
決めたやつほどサボってやがる(笑); [匿名さん]
#11 2018/01/17 11:38最新レス: 確かに(笑); [匿名さん]

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