👥 人材派遣・フリーター

>>187
宗教の勧誘と同じタイプだな。
玄関先でなかなか帰らない。

よっぽどいい会社に巡り合えたんだろう。よかったな。
本人の努力もあるかもしれんが。

自分は派遣でいい仕事に巡り合えた。それだけだ。
正社員になるかと言われれば、条件が合えばなるかもしれない。
条件が合わないから、こうしている。選べるなら、選ぶ。
派遣をオススメしているわけではないから安心しろ。

>>185
一日３時間の罵倒はひどいな
それじゃ仕事（本業）が停滞しちゃうじゃんか
その人の下では誰も育たない典型的なパターンだ
「なんでも相談しろ！」と言いながら全部扱き下ろすような昭和前期型


オレは上司に個室に呼び出されて１時間説教（かといって内容はほとんど無く、ただ罵詈雑言、貶めるようなことばかり）
実際仕事できなかったんだけどアラさがしもやられてどんどん余計な仕事が増える
末期は１日１４時間〜１６時間が当たり前になって帰れなくなった
控室で仮眠して顔洗ってまた戻るというだけを繰り返して結局カラダ壊して退職


よく覚えてるトンデモエピソードは
来客から見えるブラインドが日焼けしてるからなんとかしろって話

掛かりつけの業者に見積とり、稟議書を見積書添付で出した
「だれか金かけろって言ったんだよ！オマエの耳は自分に都合がよくできてんだな！！」
と耳引っ張られて、頭をファイルで叩きつけられた
稟議書は丸めて投げつけられた

とりあえず焼けたブラインドが見えないように外す
古いが使ってない未使用カーテンがあったのでそれを取り付けた
これがまた気に入らなかったらしくカーテン引きはがしそのカーテンで首絞められた
「何勝手に外してんだよ！ここはオマエの部屋じゃねぇんだ！なんでこんなことを逃げるだよ！！」

この逃げるって意味が分からなかったが、
上司がさせたかったこと、それはオレの自腹でブラインドを取り替えることだった

自分ガタリでスマン

今はとびとびな派遣でショボショボ生活よ

>>185
184=174-176です

提案したことを論われたのです

指示された上で提案してＮＧが出たならいいのです
直すチャンスをもらえるわけですから

「派遣の分際で提案しやがって」という身もふたもない切り捨ての状況です


正社員のときのダメ出しは何度もありました
ですがそのときは勉強だと思えました
怒ってもらえるうちが華だと思ってましたから

>>189
反論の理屈じゃないな。
宗教の勧誘だとして、どういう理由で
ダメなのかを言わないと。

それこそ選択を渋ってるっていう根拠そのもの。

>>190
自腹で払わせる意図をした時点で警察に相談してみ。
俺はそれでお咎めなし
（上司も含まれるのは納得いかなかったが）で
別部署へ異動になった。

ダメなもんはダメだからな。
そういう境界線は会社で有耶無耶にするバカもいるけど、
法律を変えられるまでの力はないからな。

電通とかは行くところまでいって、鬼十則とか
公に晒されたけどな。

東芝もそう。「上司に逆らえない風潮」とかよく
そんなこと大っぴらに言い出したなと俺は大笑いしたよ
あの報道見てｗ

派遣でも正社員でも、常識を目安に
自分にとっての絶対を作っておかないと
どんどん流される。ちゃんと理由も付けてな。
>>189だってそう。反発するつもりが反論にすら
なっていない。こうなると心理的に胸倉掴まれたようなもん。

振り払うのに苦労する。

>>191
怒りを買うのが華ってのは
俺の中では正直間違い。

というのも、結局度が過ぎて
上の鬱憤晴らしにしかなってないから。

上にとっちゃ歯がゆいんだろうが、
じゃあ冷静に対処してみてくれって話。

その上の幹部らと対応でそれをやってる癖に
部下になら何してもいいのか、と言いたくなる。

ゆとり世代の体たらくな風潮ばかりが世間的に先行して
正直世間で言う風潮と実態が全くかみ合ってないように
おれは感じる。

今の３〜４０代の人間って、そもそも人に教えるスキルが
皆無だろうと俺は感じてる。

技は盗んでも覚えろとは言うが、逆にそういうことしなきゃ
ならないのはどっちの責任だろうか？
（まあ、どっちも責任はあるだろうけど）

ゆとりってのは、本来自分で確保するものだと俺は思ってる。
ゆとり世代はそれを「与えられてた」訳だから、自分の力技で
それを確保する能力に乏しい、というか無いに等しい。

そんな人間がゆとりを確保する能力に長けた連中と
一緒に仕事したらどうなるか？

面倒な仕事を部下に押し付けていく風潮が際立って
当たり前のこと。

そこまで解釈したからこそ、俺は仕事に感情を持ち込むのは
相当ナンセンスなことだと今のところ結論付けてる。

>>187
に対して付けたし。

随分手前の選択で右往左往してるってのは
ここのサイトでもれっきとした証明になってる。

「ただ単純にデカイ収入が欲しい→風俗店」
「運送業は儲からない、ハードワーク」
「製造業はいじめられる」

とかな。
風俗店の収入が大きい理由は何なのかと言う
話が一切出てこない＝そこまでの選択まで行き着いていない

運送業が儲からない理由が皆無→収入との按配をみて
敬遠している。

製造業でのイジメってどの程度のことなのか、収入に
見合っていて、例えばインドアの人間にとっては向いてる
仕事なのか、とか具体的思考まで至っていない。

職業で何をするのかという要素が金でしか物差が無くなっている。
選択肢はいっぱいあるけど、結局何もしていない。

カンペキな証拠だろ。

いざ仕事に入り込むと>>187とか>>190のような
酷い目に遭うこともある。そこも１つの選択が生まれるわけ。
辞めるのか、我慢するのか、訴えるのか　とかね。

経験する内容が「浅い」という表現で括りたくは無いが、
ニートも派遣も変わらんというのは、こういった選択肢の
浅さが起因してるんじゃなかろうかと感じる。

ニートは派遣よりも随分手前のところでくすぶっているのは
この話でも論破っていえるよな？

上記の内容に反発するのは大いに結構。
だが理由を言ってくれ。今の今まで
まともな理由を聞いたためしがない。

2〜3行に区切って書けば読みやすいってもんじゃないんだな。
人のを見て気づいたよ。
いいこと言っているのかもしれんが、読む気がせんな。
すまんがスルーだ。自由だろ？

改善提案なんて、正社員でもうんざりしてるのに、派遣で出そうなんて思う奴がいるもんなんだな。
中身はどうか知らんが、その意気込みは買うべきなんだろうな。

「うちの部署で今回誰も出さなければ、今後提出しなくて済んだかもしれないのに、余計な事しやがって」ぐらいの理由かもしれんぞ。
提出枚数はだいたい決まっている場合が多いから、あんまり大量に出したらあほかと思われるぞ。

ああいう提案というのは、直属の上司の指示があってから作成する場合が多い。
企業によってやり方は様々かもしれんが。
そういう場合、勝手に出してもいい顔はしないだろうな。

だが、かわいいのになると、上司が考えた提案を言われたとおりに書いて、自分の名前で出す奴もいる。
ネタがなくて泣きついたらしい。これも正社員だ。

>>195
それはぶっちゃけお前の文章もそうだなｗ

「うちの部署で今回誰も出さなければ、
今後提出しなくて済んだかもしれないのに、
余計な事しやがって」ぐらいの理由かもしれんぞ。

そういう訳のわからん遠慮が意味不明なんだよ。
やられてるんなら言わないと。いくら長文だろうが。

結局それで死んだ奴も居ることは、もう公でも分かってる話だろ？
その考え方は危険だよ。

イチイチ「良い顔はせん」とか「空気」とか考え過ぎ。
あくまで会社は「実績」。上司のアイデアを盗んででも
のし上がる覚悟でやるのは、寧ろ潔いことだよ。

っていうか、それは上司にも言われたよｗ

>>195
で、結局反論できないわけだろ？
「長文で面倒くさい、スルーだ。自由だろ」とかいって。

中途半端すぎるんだよやり方が。そしてお前も長文
書いてるし・・・

人の肝要な部分に触ろうとすると速攻で逃げ出す。
まぁそれも自由と言われればそれまでだが、
何故わざわざ「スルーしました」と宣言したのかも
全く意味不明だし。

いたるところでボロが出てる。そりゃ苦しくもなるさ。

改善提案、実はよく知らないだろ？
だから、性格と内面ばかり探ろうとしている。
話題についていけないんだね。ニート君。

ひどいのはブラインド上司だな。ドラマじゃねーのか。
やってほしいことがあるなら、最初から指示しろよな。
よく似たやつは見たことあるが、そこまで病的なのは今までいないな。

あからさまな罵倒なんぞ、最近は見かけなくなったが、
派遣ごときにはわからない陰湿なやり方でやってるのかもしれんな。

正規雇用者にもダブルワークが認められることになりそうだ。
どうしても子供が大学に行くようになると、正社員でも金が足りなくなる。
以前からやってる連中は多いが、派遣という枠組みもまた変化しそうだ。
ダブルワークがしたくて、わざわざ派遣をやってる奴も多いからな。

>>199

「改善提案、実はよく知らないだろ？」

どういう意味だ？提案の内容詳細は書いてないんだから
分かるわけないし、形式上の意味でも
実はよく知らないの意味がわからん。

そもそもその提案云々はその派遣の内面性から
出てきた問題なんじゃなくて？

またバグったのか？

>>200

「あからさまな罵倒なんぞ、最近は見かけなくなったが」

元々あからさまに怒鳴りつけたらそれこそ
怒鳴った奴も怒鳴られた奴も会社で問題視されるわ。

普通人目に憚らないようにやるのは普通だろ。
それを見かけなくなったとか、それこそお前が
ドラマの見過ぎで勘違いしてるだけ。

>>201
また随分と昔の話持ち出したな。
都心だと１０年前くらいからそれ言われてたろ。

>>201
前働いてた会社は社長の許可があればダブルワーク可能だった
かといって現場作業量が多くてとても時間的に無理
実際にダブルワークしてたのは総務系の人間だけ

ともかく、

派遣も正社員も同じような苦労はするし、
派遣が嫌だとか正社員だとこうだとか
選り好みして全く先に進んでないようなら

それこそ一番醜態をさらす最悪な結果になる。

選択肢は選択肢でも、どこまで進んだ後の選択肢か
って話。

イチイチ会社や社会に感情的のどーたらこーたら言っても
時間の無駄。場合によっては単なる言い訳とか逃げに
しかならん。

改善案にしろなんにしろ、やったんならリアクションで
次のアクションを有る程度予想しとかなきゃならない。

企画なんてのは完全に予定通りにいくなんてことは
滅多にない。不具合や構想不足、ケアレスミス、
ベンダーやら客先の都合。

それを見越して猶予期間を設けたりするが、それでも
上手くいかずにケツカッチンなんてザラだ。

>>190なんかもそう。派遣という立場上でこういう提案を
したとき、どういう反応をするというのはざっくりとは
予想できること（記述されたそのバカ社員は特別かもしれんが）

その先の計画や策も考えるべきだ。
ラインだけ上手く出来れば言い訳でもない。

結局は全部人の感性や意図で全部決まる。
そしてその人間性を大体把握するためにも
結構なこと長く一緒にいないとわからんこともある。

その環境下で、切った貼ったでアイディアを出しても、
憤慨はされるだろうな。「何様だ」とか言って。
実際はそういう身分うんぬんではないんだよ。

誤字
言い訳→良いわけ

仕事ができない正社員より
派遣社員でも仕事ができるやつのほうが上(エラい)

>>206
仕事の質が全く違うってだけ。

派遣社員の業務としての裁量が
正社員側でダメな奴も勿論居る。

ただし、正社員側の業務としての裁量を
派遣社員側で計る機会ってのは滅多にない。

今後の経営方針の打ち合わせや企画決定時
に派遣社員を出席させるなんてのは
かなり稀なこと。
（稀じゃないというなら、派遣としてのメリットを
自ら否定していることになる）

同じ職場に居て同じような業務やってる
人間かもしれんが、そもそも比較対象として

議論するのはお門違い。

違うものは違う。

ま、スレタイの通りだな。

>>202
あからさまに怒鳴るやつ、いたよ。
14年も働いていて、ずいぶん平穏な人生だったな。
一度も働いたことのない、ゆとりニートみたいな意見だな。
昭和の現場のオヤジなんてそんなもんだったぞ。
確かに今じゃ大問題だがな。

改善提案、本当に知らないんだな。
ボロ出させてしまって悪かった。

>>210
詳細を言わない限り、
おまえ自身もボロを出したと一緒。

というか説明できないことを
勘ぐっても単なる虚仮脅し。

>>207
会議には出席してるが？
特に意見を求められることはないが、業務に関係があれば。
お前大丈夫か？自分の会社のやってることがすべての会社で通用するとは限らんぞ。

出なくてもいいんじゃないかと思うこともたまにあるがな。
むしろ出たくはない。仕事が滞る。

>>206
派遣は間違ってもえらくないぞ。勘違いするな。
もちろん仕事も猛烈にできる奴はいるが。
周囲の正社員も一目置いている。
それでも、正社員にはなりたくないとさ。そういう奴もいるんだ。

>>212
「会議には出席してるが？
特に意見を求められることはないが、業務に関係があれば。」

業務に関係有れば、だろ？
正社員目線だとどれが関係してくるかっていうか、
全部関係してくるからな。

もうその時点で仕事に対する見方が全然違う。
ますます>>207が整合的になる。

「自分の会社のやってることがすべての会社で
通用するとは限らんぞ。」

これもそう。何故その会社でやってる正社員が
他の会社の構想方法事を思慮しながら整合しなきゃ
ならんのだ？

もうその時点で仕事に対する見方が全然違う。
ますます>>207が整合的になる。

本当自分の主観ばかりで一点張りだな。

>>213
何に対して偉いかなんつーのは
個人の感想で十分。
そこをイチイチ干渉するまでもない。
それはお前だって嫌なはず。

せっかくだからコテハンにしようよ
元レスから離れたレスになってて分かりづらいし

スレタイ通りだな。
「派遣社員の癖して正社員気取りのカス」
中身は派遣社員のまま、正社員になるとこうなるんだな。
自分の言ってることが、かなり矛盾だらけな事にも気づいていない。周りが大変だろうな。

自分語りがしたいなら、新たにスレでも立ててやったらどうだ。
「俺様は正社員」とかな。
何なら立ててやろうか？

>>214
ここはお前の会社のサイトじゃないぞ。
逆になんてお前の会社のやり方をここでレクチャーしてもらわんといかんのだ。
そういうことなら、自分の会社のサイトででもやれよ。

>>215
横レス多いな。
お前に返したんじゃない。読めばわかるだろう。
誰も頼んでないぞ。

スレ立てたぞ。頑張れ。

>>220
正に責任転換を体言した醜態だな。
スレタイ立てたなら自分でケツ吹けよ。

>>218
だろ？だから

「改善提案、本当に知らないんだな。」
とか言われても、何のことだかさっぱりなんだよ。

ボロボロじゃないか。全く話の内容が整理できないのな。

>>219

コメント書いた以上、だれかの意見が
出てきてもしょうがないだろう。

そして案の定理由になってないし。

反論も出来なければ逃げ方もヘタクソ。
挙句の果てに新スレ立てたって？ｗ

どれだけ面倒事増やすんだよｗ

やり口が完全な子供。

それで社会と上手くやっていけないのは
当たり前。不必要な波紋広げてるだけだもの。

>>220
ほら、早速新スレでコメント書いた奴が居るぞ。
自分で何とかしろよ。

>>223
>>224
以前も言ったように、日参するほどオタクじゃないんでな。
本来ならここも覗いても月3回ほどだ。
やりたくないならやらなくてもいいし、誰かの指示を受けてやるもんでもない。
気が向いたら、自分で新スレでも立てて勝手にやってろ。

「コメント書いた以上、だれかの意見が
出てきてもしょうがないだろう。」
というお前の意見と同じだ。

だろ？お前は言ってることが矛盾だらけだ。
人の事が言えんな。

新スレ立てても、他の奴が勝手に盛り上げる。
このスレと同じだ。状況読めてるか？

お前が自分で「派遣社員の癖して正社員気取りのカス」だと自覚して納得してるなら、
ここにしがみついてろ。
わりと滑稽で面白かったぞ。
釣られてた事に、まだ気づいてないか？

あと、「改善提案」というものも覚えておいた方がいいぞ。
そんなに正社員に成りすましたいならな。

>>225
負け惜しみにしか聞こえないなｗ
必死の長文じゃないかｗ

「お前が自分で「派遣社員の癖して正社員気取りのカス」だと自覚して納得してるなら、
ここにしがみついてろ。わりと滑稽で面白かったぞ。
釣られてた事に、まだ気づいてないか？」

→多分、どれが誰のコメントか一致していないんだろう
（俺もそうかもしれんけど）

そして月３回もここに訪れているようなら
どっち道釣られてる証拠。

あと、「改善提案」というものも覚えておいた方がいいぞ。
そんなに正社員に成りすましたいならな。

→>>211。お前から詳細を一向に話す気がない＝
何にも引き出しが無いと俺の中で結論したわ。

「だろ？お前は言ってることが矛盾だらけだ。
人の事が言えんな。

新スレ立てても、他の奴が勝手に盛り上げる。
このスレと同じだ。状況読めてるか？」

→どこに矛盾を感じて何の状況が読めてないか
って話。人をなじるのは、まぁお前の性格なんだろうが
それに対する理由がここまでのコメントで一切無し。

バカバカしくなるわｗ

>>225
そして
「新スレ立てたから頑張れ」という問いに
自分勝手なことで何様だと言われたからかどうかは
知らんが

「新スレ立てても、他の奴が勝手に盛り上げる。」

→完　全　に　意　味　不　明　

キチガイ、というかバグってるとしか言いようが無いな。

派遣で生産技術ってあるの？未経験でそのうえ海外出張(中国)だって派遣先は今は無きサンヨー。ホンマか？誰か知ってたら教えてください。

>>228
あるよ〜
求人情報は大きく公開されてないみたい
前職でタイ工場に行ってた人から聞いたけど
１つの製品の立ち上げで２年契約で生産技術の派遣がいたそうです
日本からタイに来てたとのこと

けどその未経験ってガゼっぽいけど

>>228
全然有る。仕事内容としても
どうせ施工の使いっ走りだけどね。

要は雑務。シーケンサー回路の番号を
分かりやすくするためにチューブナンバーを
作ったり、指定されたコードにそのチューブを入れたり。

あとはラベル貼りとか、簡単な旋盤とか。
回路図見て基板作成とか。

シーケンサーのラダー図とかフローチャートとか
回路図とか読み方わからんと結構しんどいかもしれんけど、
誰でもできるっちゃあ誰でも出来る。

一番しんどいのは、中国とか（日本もあるけど）
大型製造機は外で組みなおす事もある。

夏だと炎天下で死ねる。冬だとあかぎれまくり。
ライン施設の中型装置ならまだマシだけどね。

ただし配線管理を一本でも間違えると
全く機能しないからな。結構几帳面な人向き。
（正社員にも言えることだけど）

>>230
追記

海外派遣、というか日本在籍で海外行く仕事
全般に言えることだけど、
帰国したとき、結構な額が通帳に振り込まれるよ。

要は丸一日拘束してるようなもんだから、
色んな手当てがくっ付く。
派遣と正社員でどう違うかはわからないが。

派遣って地方税の事を勉強すれば働く気さえ無くなるほど差別されている

>>230
ありがとうございます。ただその人はLMガイドを千分台の精度で組み付けしてたとも言ってました。自分は百分台でしかやった事ないです。

>>233
ガイドの組立なら昨日書いた
内容よりもっと楽だな。

>>188
企業に属しそこに長くいる人からしてみたら派遣社員のようなフリーターや若い人の気持ちがわからないみたいです。
あなたのように理解があるなら若い人がついていきやすいとは思いますがそういう人って少ないように思います。

>>235
相手の気持ちなんて、どう足掻いても想像でしか
ないからな。
理解しようと歩み寄っても、結局処遇の違いで
「お前に何がわかる」の帰結だろう。

気持ちってのは理解するものではない。
知ろうとする姿勢があるかないか。

>>188のような人格者に会っても、自分自身に
その器量があるかどうかで全然意味合いも
結末も変わってくるだろう。

それと退職や転職を負け犬なんて表現する
必要なんてない。あくまで次のきっかけなだけだ。

仕事ってのはミス削減や効率を重視する為、
相当ギリギリまで上司やメンバーの思慮をしなくては
ならない。よって相手の悪い面も良く見えるようになる。

その自分で解釈した悪い面をどのように咀嚼していくかが
物凄く重要なんだよ。人間関係ってのは自分自身も勿論
含まれる。上手くいかないなら何とか自分の位置づけを
固めないと辛くなる。人の指示で右往左往になるからだ。

個人的な感想だけど、こういうのは１〜３年で身につくような
感覚ではない。だからこそ派遣の姿勢が理解し難くなるのは
仕方のない事。

そういう意味で>>188の仰るとおりで「人との遊び」ってのは
割と重要。その　てい　での絡みでも相手の悪い点、良い点は
十分に見えてくるからな。

派遣社員の人間は、勘違いの奴等が多いな！
それと、社員でも仕事を出来ない人間は派遣社員と同類やぞ。笑

またしゃぶしゃぶ温野菜が・・・
バイトに暴行の音声が公開されてますが、

ブラック派遣の点から見てもあれは酷い
人権を踏みにじる発言の攻撃も辛いが、あのような物理的攻撃はカンベンだわ