そもそも日本人に相手にされないから外国人に金払って嫌々相手にしてもらってるぞ
[匿名さん]
でっちあげのチクりは信じて制裁かよ
せめて本人確認してよ
現実に起きている被害は見て見ぬふりですか
[匿名さん]
先日 社長がラジオでいいこと言ってましたよ
素晴らしい会社じゃないですか
[匿名さん]
2課は女性ドライバーの求人応募は門前払いですよね？
[匿名さん]
社長がラジオでいいこと言ってましたよ
素晴らしい会社じゃないですか
[匿名さん]
本社の人が出張費を羨ましがっていた。別振込が家族に内緒のお小遣いになると思った？演出効果で成功してるね。なるほど本社の人は並みの給料体系なんだね。本当に運転手の地位は低く扱われ草刈り場にされていることがわかりました。
[匿名さん]
先日 社長がラジオでいいこと言ってましたよ
素晴らしい会社じゃないですか
[匿名さん]
割割増帯から上限値が20か…さてどう扱っているか
今まで受けた経験から2.3の手口が思い浮かぶ
まさか、特別手当かなんかで一纏めにされてないよね？
[匿名さん]
そう言えばホームページ見たが外国人労働者についての事が無くなってたな
やはり違法な事を隠蔽しようとしてるんかな
[匿名さん]
外国人っても現地から凄く優秀な子を連れてきてるんでしょ。そこいらの出稼ぎ労働者なんて眼中ないと思うわ。多様性とか言うけど旨味がなけりゃきっちり差別があるように感じる
[匿名さん]
女性活躍に力入れてるみたいだけど運送屋だけに女性ドライバーを多く採用してるのかと思ったら現実どうよ？内勤に女性いるの普通じゃん。そうじゃなくて感凄くね？
[匿名さん]
アフタータイム、業務スーパーでノンファット君を導入して
「あ、袋入りません…”ＳＤＧｓ”にはそうあるから」トレンドトピック
って言ったら、不思議そうなポーカーフェイスをにコミットメントすれば、包装をさいて贈呈された…おっと、子供には難しかったかな？
そうじゃねえよ。
[匿名さん]
なぜ会社は従業員を守らず、荷主クレームに加担するのか？
[匿名さん]
泥棒やグループを変えようとする、いやむしろ全ての人が憚ることなくできる社会を形作っていきたいのでは会社では孤立することがなく、状況を変えることに重点を置くことを学ぶマターは、命とプライベートと金の次に大切なもので得られる貴重な教訓です。英検１級取ってもゴールじゃありません。この教訓は際立って、管理ロールモデルに就いたオケーションに重要です。
[匿名さん]
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