多治見two運

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NO.11476042 2023/11/09 14:49

多治見two運

チャブリtwo運

[匿名さん]

報告閲覧数1.3万レス数938

#889 2024/05/05 21:00: >>888
訂正
✕人が→○人を
失礼しました; [匿名さん]
#890 2024/05/05 21:03: >>887
パワハラしたり引き摺り下ろそうとする人って会社内で自分の居場所がなくなることが一番怖いんだよ。仕事ができる人あるいはできるように見える人を孤立させたり、パワハラをしたりする; [匿名さん]
#891 2024/05/05 21:17: 人間性が伴ってたらなりにくいかもね。人間性って抽象的ですいませんだけど。; [匿名さん]
#892 2024/05/06 07:33: >>891
彼らは自己愛性パーソナリティ障害あるいはサイコパスかもしれない; [匿名さん]
#893 2024/05/06 15:15: しゃぶり通運; [匿名さん]
#894 2024/05/07 09:36: 多自◯痛運; [匿名さん]
#895 2024/05/07 11:50: オナニー通運; [匿名さん]
#896 2024/05/07 21:35: 中学生ですか？; [匿名さん]
#897 2024/05/08 04:36: 子供だわ; [匿名さん]
#898 2024/05/08 23:42: 運子; [匿名さん]
#899 2024/05/09 03:58: どうしようもない会社; [匿名さん]
#900 2024/05/09 12:30: ちゃぶり通運; [匿名さん]
#901 2024/05/09 18:31: 上司の人、腐った会社やパワハラクズ上司なんて世の中にいくらでも存在するんだから必死で反論しなくていいんじゃないの?
あなただけじゃないですよ、他にもいっぱいいます
ここだけでなく腐った会社も゙他にもいっぱいありますよ; [匿名さん]
#902 2024/05/10 06:10: ハラスメント加害者はターゲットの粗探しをしたいだけ。
原因や理由はどうでもいい。
ただ相手の悪いとこを探して指摘することによりマウントがとりたいだけ。
つまり被害者がいくら改善しようと意味がない。
人の欠点はいくらでも探せる。; [匿名さん]
#903 2024/05/10 08:09: ハラスメントの何が怖いかって被害者の自信を無くすこと。
高圧的に迫られれば自信をもって発言ができなくなる。
どう伝えるか考えすぎて言葉がでなくなる。
伝える力も落ちる。
いずれは加害者だけでなく他の人と接するときにも弊害がでる。; [匿名さん]
#904 2024/05/11 18:05: ハラスメント加害者が使う「あいつは使えない」は仕事ができるかどうかではなく、自分の考えに従うかどうかで判断する。
心から自分が正しいと思っているので、自分と考えが合わない人は全て使えない人になる。
自分に都合よく利用できる人を使える人間だと判断するだけなので、真に受けなくていい。; [匿名さん]
#905 2024/05/11 18:06: >>904
48は「あいつは使えない」をよく言っていたな; [匿名さん]
#906 2024/05/11 23:59: 珍満子; [匿名さん]
#907 2024/05/12 03:48: >>906
N(48のこと）よ、おまえもYもほんとクズだな
Yのでたらめな配車でドライバーがけがしてるけど、最終的にあいつの配車で〇者まで出すんじゃないか

この会社やおまえはそんな奴を守ってるんだけどな; [匿名さん]
#908 2024/05/12 08:49: >>907
評論家の方ですか？; [匿名さん]
#909 2024/05/12 09:04: >>902
>>903
>>904
それ、わかる。、; [匿名さん]
#910 2024/05/12 12:33: >>908
評論家か分からないけど当事者です; [匿名さん]
#911 2024/05/12 15:28: パワハラ加害者は被害者が反抗しそうになると周りを味方につけて潰しにくる。
数がそろえばどんな理不尽も通る。
それを理解しているからだ。; [匿名さん]
#912 2024/05/12 20:35: 部下を潰すクラッシャー上司の特徴

・人の気持ちが分からない
・部下を奴隷のように扱う
・部下を褒めることがない
・辞めていった部下を酷評する
・出世のために手段を選ばない
・世間体だけは異常に気にする; [匿名さん]
#913 2024/05/12 22:54: >>910
運転手しかできないヤツにプライバシーなんているの?
黙ってモノ運んどけばいいんじゃないの?ヽ(`Д´)ﾉﾌﾟﾝﾌﾟﾝ; [匿名さん]
#914 2024/05/14 07:59: 部下に評判の悪いパワハラ上司ほど上長に気に入られている。

・え？まさかあの人が？
・それは誤解してない？
・あなたのためを思ってだよ

媚びまくっているから、仕事熱心な部下思いの上司と評価されている。

だからパワハラもお咎めなし。

被害者が訴えても取り合ってもらえない理由はこれ。; [匿名さん]
#915 2024/05/14 13:08: パワハラ上司が小心者な理由

・怒鳴るのは劣等感の裏返し
・内心は部下からの評価が怖い
・「こいつはいける」と手を出す
・反撃したら周りを味方につける
・分が悪いと被害者にも変身する; [匿名さん]
#916 2024/05/14 20:03: 運子珍々; [匿名さん]
#917 2024/05/14 21:39: >>916
Ｎか（パワハラ上司）; [匿名さん]
#918 2024/05/15 04:25: どす黒いパワハラ上司の本音10選

①俺が一番正しい
②勝手な行動するな
③もっと俺を称賛しろ
④俺に口ごたえするな
⑤お前らの意見はいらない
⑥定時で帰る奴は覚悟しろ
⑦俺に気安く話しかけるな
⑧とにかく俺の機嫌をとれ
⑨俺に嫌われたらお終いだ
⑩俺はお前らより偉いんだ; [匿名さん]
#919 2024/05/15 22:12: 珍子瓶々; [匿名さん]
#920 2024/05/15 23:28: >>919
N、Y、W、K、多治見商工会議所の抗議文に名前連ねているからな; [匿名さん]
#921 2024/05/15 23:31: >>919
N、Y、W、K、多治見商工会議所への抗議文に名前連ねているからな; [匿名さん]
#922 2024/05/16 20:18: >>919
中国語かな?; [匿名さん]
#923 2024/05/16 20:42: >>922
御里が知れる; [匿名さん]
#924 2024/05/16 20:56: ハラスメントをされても多くの場合、周囲は助けてくれない。
陰で励ましてくれる人はいるが、本質的に解決してくれる人はいない。
最終的には自分で解決しなければならないケースが多い。
しかし被害者に解決する気力がないことがほとんど。
だからこそ解決が難しくタチが悪い。; [匿名さん]
#925 2024/05/16 21:59: >>922
広東語じゃないか?; [匿名さん]
#926 2024/05/17 22:36: パワハラは被害者に原因があって行われるわけではない。
加害者が周りより優位に立つための手段としてパワハラを行っているだけ。
必ず誰かがターゲットになる。; [匿名さん]
#927 2024/05/18 14:27: ハラスメント加害者は何を言うかではなく誰が言うかしか重視しない。
同じことを言っても人によって態度を180度変える。
つまり被害者がどんなに素晴らしいことを言ったとしても加害者に潰される。
発言する前に既に勝負は決まっている。; [匿名さん]
#928 2024/05/19 06:29: ■ブラック企業の社内パワハラ相談窓口にありがちな事

・基本的に加害者の味方
・窓口責任者がパワハラをしている
・相談しても説教をされて追い返される
・「しばらく様子を見ろ」「当事者同士で話し合え」
・そもそも窓口が無い; [匿名さん]
#929 2024/05/19 17:56: >>928
仮に窓口があったとしても良くてガス抜き、最悪、反逆者を特定する為に使われる
外部に相談したほうが確実ですよね; [匿名さん]
#930 2024/05/20 03:31: "前に説明しただろ！"
一度聞いたことを再度聞く際に使われる。
そもそも膨大な新しい情報を一度で全部覚えられるわけがない。
身についてる人からみると当たり前のことでも初めての人からみると新しい情報になる。
新しい情報が多いほど全てを覚えるのは難しい。
当たり前のこと。; [匿名さん]
#931 2024/05/20 13:24: パワハラ上司は会社の操り人形。汚れ役を演じるのは本人と違和感がないから。ブラック企業の従業員を潰すマニュアルを淡々とこなす。どう思われようが関係なし。会社の評価しか目に入らない。こんな奴に情を訴えるのは無意味。もう人間らしさは見当たらず、非情、冷徹、傲慢と三拍子揃った悪魔だ。; [匿名さん]
#932 2024/05/20 13:27: ハラスメント心理学
・ダブルバインド
二つの矛盾したメッセージを出し相手を混乱させること。

例
わからなかったらすぐ聞けよ！
自分で考えろよ！

自分の思うように発言していいよ！
余計な発言するなよ！

どっちらを選んでも詰んでいる。; [匿名さん]
#933 2024/05/21 13:30: ハラスメント加害者に同情してはいけない。
必ずその優しさにつけこんでくる。
いざとなったら加害者は自分を守るために思ってもないことをいう。
平気で嘘もつく。
ハラスメント加害者の優しさは被害者を繋ぎ止めるための戦略。; [匿名さん]
#934 2024/05/22 19:47: 歩子珍; [匿名さん]
#935: 投稿者により削除されました
#936 2024/05/22 20:34: >>934
多◯見◯運は威張り散らしているプライドの高い子供が役員をしている会社; [匿名さん]
#937 2024/05/24 12:43: パワハラ加害者がよくやるのが、問題が起きた時、被害者に全ての責任を押し付けること。
誰かのせいにすれば自分の行動を正当化できる。
組織である以上は大なり小なり誰にでも責任はある。
ただ責任追求から逃げてるだけ。; [匿名さん]
#938 2024/05/24 17:24最新レス: すごく詳しいですね、勉強になります
心理学か何かされてるんですか?; [匿名さん]

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