🧓 福祉・介護全国

病んでる人が居る以上、公になるのは普通な流れ＾△＾それを阻止するのも法律＾△＾援護するのも法律＾△＾

>>1>>3の続きです

時系列が書いていませんでした、初めての出勤は４月の初めでした。

ここのグループホームホームは、１階が男の利用者さんが最高で１０人（内１部屋はショートスティ）利用

で２階が女の利用者さんが同じ人数ですから、最高で２０名が利用できる日中型のグループホームです

３日立っても施設長からは何の指導も無く、言われるのはその場で思いついた指示ばかりでした、利用者

さんのタイムスケジュールすら白紙の状態なので、先輩方が自分なりに工夫して何とか業務をこなしている

様でした

私が３回目の出勤した時の事でした。

夜勤で仕事をしていた先輩が、２回のリビングの机の位置について改善提案を施設長にしていました、すると

施設長が自分の決めた事に意見をされたのが、気に入らなかったのか「そんな事は私が決めるから」みたいな

事を言っているのが、興奮したのか声が大きくなっていたのでリビングにいた私の所にも聞こえていました

その先輩が「ああ、そうですか、もういいです」とあきれてその場を離れようとすると、「ちょっと来て」と引き止めて

早く仕事に戻りたい様子の先輩にそれから２０分くらい、何かを言われていました

その先輩が日勤の私と申し送りの時に「施設長はいつもあの調子なの、あなたも気を付けてね」と教えてくれました

その日お昼に行こうと、事務所のロッカーに有る財布を取ろうと事務所のノブをひねると、鍵がかかっていました

中に施設長がいるのは分かっていたので何度もノックしても出て来ません、電話中かなと思っていたらドアが開くなり

「何か用」と言われ戸惑う私が「お財布を取りたくて」というと面倒くさそうに顎で中に入るように指示されました

・・・続きます

>>1>>3>>15の続きです

次の日初めての夜勤に出勤すると、当日欠勤者が出たと言う事で日勤は施設長とサビ菅

の２人しかいませんでした、午後４時にまず2階の施設長にあいさつに行くと、介護度６の寝

たきりで会話もパネルを使ってしか出来ない、女の利用者さんの横に座ってその子が書いた

シを朗読していました

そして「1回で食事を作って来なさい」と指示されたので、1階に行くとサビ菅さんは事務所の中

にいて、リビングの利用者さんがほったらかしにされていました

私と入れ替わりにサビ菅さんは施設長に、呼ばれて2階に上がって行きました、すると利用者

酸から、まだおやつが貰ってないとの訴えがあり、本当なら午後3時に出すはずのおやつを用

意していると、ディに行っていた利用者さんの帰設ラッシュが始まりました役場からの電話対応

も重なり、1人では無理だと判断した私は内線で2階の施設長かサビ菅さんに、応援を頼もうと

しましたが、、、出てくれません！

こうなるともう食事の支度どころではありませんが、それでもお昼に残ったご飯を冷蔵庫から出し

て、チンして日勤さんが炊いてくれているジャーに入れて、ご飯だけでも用意しておこうとジャー

を開けると・・・炊けてない！炊けてないどころかお昼のご飯の残りがそのままに・・・ア全です

もう1度内線を鳴らすのですが、出てくれません

結局その日は、5時に出てきた夜勤のパートさんが出て来てからの食事の用意になってしまい

6時には間に合いませんでした

この仕事を知っている人は分かっていると思いますが、精神障害の利用者さんが5人も6人も、

リビングにいればじっとなんかしていません、その対応をしながらでは到底無理な仕事量ですよね

・・・続きます

やっとパワハラらしくなってきた(-_-;)

鬼だな私なら殺してるよ＾△＾こんな糞施設があるのは許せませんね

その場にいない職員の批判をして楽しむ施設長は

逆に職員からも批判されているものだ。

バンバン訴えて社会問題化させましょう

主さんの被害妄想入ってませんか？

介護度は６も新設されたんだね😃

要介護度は5までですよ多分主さんの打ち間違いでは？

ちょっと待って！少なくてもここの利用者は10人以上はいるのよね？
4～5時の間にほとんどのディからみんな帰って来てるんだったら、
ひとりで食事の用意までなんて、出来る訳が無いよね地獄じゃん！
それにディからって事は、就労支援じゃないんだから、みんな重度
ってことだよね！よく事故とか起きて無いよね！逆に仕事してる人達
が凄いと思うわ！
うちの施設がこんなじゃなくてよかった！頑張れスレ主さん！

>>16の続きです
介護度6は5の間違いでした🙇それとその日の利用者さんの数は1，2階合わせて16人でした

1階だけで9人いましたし、書き忘れてましたが1回に降りた時に1人の利用者さんがトイレで

大きい方の排泄を失敗していて、その排泄処理もしなければいけませんでした

施設長がその日午後6時ころに帰った後は、他のスタッフさんとフォローしあって平和に過ぎた

のですが、翌朝8時半に施設長が出勤するなり初めての夜勤が終わって、緊張と昨夜の疲れ

からフラフラの私に、例の眠剤の利用者の入浴介助をするように指示が飛びました。

その日は日勤者の数も4人いて、無理に夜勤者がする必要もなかったので、施設長に申し出て

日勤者の人に代わってもらおうとしたら「それがなに？出来るでしょ」と一蹴されました

他のスタッフさんたちも施設長の事が、怖いのか申し訳なさそうに私を見ていました

何とか移乗だけは手伝ってもらい退勤10分前に、終わらせてほっとしていたら「あと10分有るか

ら、1階のトイレを掃除して帰って」と追い打ちをかけられ、さすがの私も3か所あるトイレの掃除を

しながら、涙が出て来ました

退勤時間の10時を5分ほど過ぎたくらいに掃除を終わらせると、トイレの外で他のスタッフに施設

長が「あの子何してるの？10時になったから、とっとと帰るように言って来て」と聞こえよがしに

言っていて、そのスタッフが「ごめんね、あの人に何か言い返すと何倍にもなって帰って来るから」

と言われて、みんな大変だなこのままじゃいつか私も利用者さんにけがをさせてしまうかもしれな

いな、と感じたので私のO府の上司が施設長の上の部長に当たるので、相談してみようと決めま

した

・・・続きます

>>21
私は後に心療内科にかかる事になりましたが、被害妄想とは診断されませんでしたよ(笑)

>>25の続きです

私と施設長の事を見ていた、スタッフにわたしが、部長に相談しようと思っているのです

がと言うとそれなら、私たちの事も一緒に言って欲しいとお願いされました、調べてみる

と会社内部にハラスメント課というものが有って、相談窓口がある事も分かりましたが、

とりあえず部長に相談しました

後になって分かったのでしたが、あの日施設長とサビ菅だけだったのはその前日に、施

設長のやり方に反発して、急に退社した人が2人もいたからでした

部長は30代なかばで施設長は40代です、ベンチャー企業の部長だからか、介護経験が

施設長の方が長いからか、私の話しは適当に流されて「君は施設長を目指しているのだ

から、それくらいは我慢できなくてはいけないよ」とか「他のスタッフと一緒になって、上長

の悪口を言っているだけ」と怒られる始末です

そんな状況が続く中1ヶ月が過ぎたころから私の身体に異変が起き始めたのです

はじめは目を覚まして仕事へ行く準備をしていると、手が震えるのでした、日が経つにつれ

冷汗が出たり気持ちが悪くなって、嘔吐したりそしてついには呼吸が苦しくなって過呼吸を

起こしてしまいました

その時出勤してこない私の事を心配して、自分は休みなのに寮まで駆けつけてくれた先輩

が「私はこういうの慣れているから大丈夫」とコンビニの袋を口元にあててもらい、何とか話せ

るまでに回復したのでした

こんな状態ではその日仕事に行くこともできず、家族に連絡を取り施設長に電話をしてもらい

ました、施設長の声を聴くとまた、ぶり返しそうだったからです

施設長は私の身体の事を心配するでもなく、前からそんな病気を持っていたのかしつこく聞

いてきたそうです

・・・続きます

>>24
応援ありがとう！

この施設長クソ👹やな！早く訴えちゃいな💦

実は主さんにいろいろと問題があるんじゃなくて？

確かに主さんの周りの人の施設長さんと主本人さんへの、評価が気になりますね

>>30
問題とは？例えば？

>>32
裁判所の法廷でな
判事がなにかと質問してきたんや
ほんで普通に返事して意見言うてた
次に判事が相手方の弁護士に意見聞いたら
弁護士はいちいち立ち上がって返答してた
座ったまま判事に意見言うのはよくないんやろ
これおぼえといてな

>>27
早く読みたい

>>27の続きです

この時に私の代わりに施設長に電話をかけてくれたのは、家族と書きましたが正確には

元家族、前の夫でした　少し話がそれますがこの人の事を書かせてください

私は2回結婚をしていて、1回目の結婚は同い年の人でした、高校を出てすぐに結婚をし

た二人は社会の事も碌に知らずに借金まみれになって、離婚する事になり2人の間にで

きた男の子2人は、調停で夫が育てる事になりました

出来る限りの抵抗はしたのですが、夫の実家が持つ経済力が調停に大きな影響が有った

のと、私の父の再婚相手が子供を引き取る事に反対したことが、決定的でした

それが私が23歳の時で、その時に私は一時的に鬱になってしまいました、鬱になってそれ

まで行っていた、工場の仕事にも行けなくなり元夫と約束していた、養育費が払えず子供に

も合わせてもらえなくなってしまい鬱が悪化していきました

元夫からの要求は月に1人3万円の養育費と、結婚していた時に在学していた彼の奨学金

の返済で合わせて10万円でした、鬱のせいでどうでも良くなっていました

父の再婚相手とケンカ状態だった私は、実家を飛び出しいよいよ夜の仕事でもやるしかない

と思い、悩んでいました

その時にふと目にとまった求人が有ったのです、会社名が私の長男と次男の名前の一文字

づつを取った福祉の会社の会社名でした

電話をすると、社長が出てすぐに面接してくれると言われました、人に会う事が恐くなっていた

私はそれまでに何度か、面接をドタキャンしていたのですが、会社の名前のせいかこの会社だ

けはどうしても行かなくちゃと思って行きました

その時の面接の人が、この会社の社長で施設長に電話をしてくれた私の2番目の夫です

・・・続きます

>>35の続きです

2番目の夫の事を私は結婚している時から今でも社長と呼びます、それは私と30歳

年齢がはなれていることも有りますが、元々本当に社長だったからです

その会社は他県に本拠地を持つ、障害者を企業へ紹介する人材派遣会社で大阪で

新規に会社を立ち上げている所でした

面接で私が気を緩めてしまって子供の事とかも話をしてしまうとその日のうちに簡単な

リサーチの仕事を用意してくれて、十分すぎる日当をもらいました

そして「しっかりうちで仕事をしてもらわないといかんから、子供には1ヶ月に1回は会える

ように相手の親に話してあげるよ」と言ってくれました

そして次の日にはもう元義理の父に話に行ってくれたのですが「人の家の事に口を出すな

文句があるなら、貴様があの子を養子にして、籍を入れてから来い」とケンカになったと申し

訳なさそうに帰ってきました、そして養子にするにはどうしたらいいのかを調べ始めたのです

そして「養子にするには時間がかかるみたいだから、結婚した方が早い！そして問題が解決

したら、またすぐに離婚すればいい。君もどうせ1回は×がついちゃってるんだから、2個つい

ても、すぐに子供に会える方がいいでしょ」と満面の笑みで言うのでした

社長の行動力の速さとペースに巻き込まれているうちに、月1の面会は出来るようになりました

元義理の父も自分より年上の、社長をどう扱っていいのかわからなかったのでしょう、元夫の

大学奨学金についても、前の嫁に払わせるような情けない事をさせているのかと一喝されて

元夫が説教されていました

でも私はこんな社長から、大切な仕事を奪う事になるのでした

・・・続きます

>>36続きます

私が「社長」の仕事を奪った話はまた今度にして、現在に戻ります

「社長」が電話をしてくれて私の話を聞いてくれました、でもいつもこの人は中立なのです

だから、施設長がそうなったのには君にも何かしらの原因があるはずだから、と言うのです

それで昔私が、鬱を少しでも早く治そうと社長が考えてくれていた『いい事探し日記』をこの

会社に入った時から書いていたので、見てもらう事にしました（と言うかあれからずっと書い

ていました）内容は途中から『パワハラ記録日記』になっていましたが・・・

読み始めてすぐにパソコンを開き、グループホーム日中型と包括型や外部型との違いや、会社

の事をデータバンク等で調べ始めました

ある程度の予備知識わかってから、もうかなり落ち着いていた私からそれまでの事を聞き取って

その日は帰って行きました

2日後「社長」から連絡があり「会社内部のハラスメント課に私から聞き取った内容を『社長』を私の

代理人として、パワハラで訴得ておいたから」と言われて確かにこの前帰り間際に、今自分で会社

の内部通報するのはしんどいだろ？と聞かれていた事を思い出していました

さらに知り合いの弁護士から電話が有るからと言う事と「明日県庁で労働委員たち3者と委員会を

開いてもらう事にしてあるから、一緒に行こう」「だから今日中に日記の中身を簡潔にまとめておい

てね」と言うだけ言って私が返事をする前に電話は切られました

とりあえず暫くの間休みだったから、日記をまとめようとしていると、1時間後くらいにまた電話が鳴り

ました・・・

・・・続きます

なんだかこれ、小説なの？

妄想だろ

かなりヤバいな、私なら泣き寝入りで、自殺するわ

おっぱい揉んでしゃぶって弄くり回したい

この子やばいと思う。

なんか言えば、パワハラですよ。指導してもパワハラ、パワハラってなんなんでしょう。
だったら言うこと聞いてほしい。こういう職員いるおかげで経営しずらくなる。正直甘ちゃんは、早く辞めてほしい。だいたい仕事できない奴ばっかなんだからな

そもそも本人の談しかないし、信じらんないっす

こんな仕事できないでどうすんの？
楽勝なんですけど。主さんは、仕事出来ない人？こんな人数でヒイヒイ言ってんの？まじ、こんなん普通よ！

>>43
怖い顔でキツイ言い方をしたのでは？
人前で罵倒して晒し者にしてませんか？
感情を抑えないと相手に伝わりますよ？

パワハラかどうかは受けた側がどう思うかで決まりますからね、気をつけてくださいね

その受け手がずれてる場合もある。マジで勘弁してほしい。
俺もされた方だからそれが嫌で優しく接しているけども結構我慢はしてますねー。

これってやっぱり主さんに問題があると想像できる

>>43
あなた、6月から法律が変わる事知らないんだ？
そんな事言ってたら訴えられるよ」、マジで

>>45
そうやって私は出来る自慢のバカな先輩方が今の介護証の人材不足を
引き起こした原因ですよ、人の2倍仕事が出来るなら、2倍の給料を貰え
る様に主張して下さい

>>45
この人が管理者になったら絶対パワハラするよね～(笑)

訴えるか訴えないかと言われたら訴えられません。そこまでの甘ちゃんな人いないもの。君らさー自分悪くない前提で話してるけど、現実を見なさいよ。文句あるなら、訴えても構わないけど、自分自身を見つめ直して。逃げ腰発言ばっかりしてたらのちのち困るのはあなた達ですよ。何か言われるということは落ち度があるということ。もちろんパワハラは断罪されなければならないよ。ただ、君らは、何となく人のせいにして逃げてるように思う。

パワハラは権力や地位を言った時点でアウトかと＾△＾お前ら馬鹿だからねwww

>>53
あー手遅れだわ。じゃあ自分でやりなぁー！責任ある仕事についた時ない人って同じこと言うんだよね。その馬鹿よりも下にいる人っていうのは大馬鹿ってことかな？

>>50
その2倍っていうのはなんの基準なの？仕事なんだから忙しくて当たり前、タイムカード押したらさぁやるしかないのよ？ご理解いただける？人相手にやってるのよ！分かる？

>>54パワハラで苦情言われてないから私にはわかりません＾△＾何々してね＾△＾ならパワハラにはならないかとwww

んーまぁいいか！いい暇潰しになったー！

チンピラの真似するバカ
辻善範、ググレ笑える

そんぽの家、枚方公園、いてますか？

>>58
この人有名？

>>59バカサイの裏ボスwww＾△＾

>>60
なんかやったんですね。このボスは。

もう終わりなの？
まだ続くよね？

>>61
泣いて区役所やめた