👩‍🏫 教育・教師

見本となる教師がいない

2023/06/07 05:26
本当は4時半から５時に起きてました！

2023/06/08 07:56
絶対するー

スレ主
精神大丈夫?

現役だったら辞めたらいいよ。

何か問題教師予備軍みたいだから
子どものためだ

掲示板で、ストーカーがいるのだろうね。

>>7
そーいるべな。気をつけて。

小規模校でやたら威張っている智佳子さん絵美梨さんの義理父と管理職をどうにかしてくださいよ。
私の住処は湖の西側。　　　小規模校しかありません。
やたら管理職が威張っていてどうしようもないのです。

2023/06/24 15:35
ようやく生徒がバスにのりました。

まず教員一人当たりの授業数が削減されます。

好き嫌いに偏っていますよ。

↑教師の好きなタイプが悪いと思います。
やんきーとかホストって物凄く子煩悩で、丁寧に世話するんです。
感情抑制できなくてさわぐ人種って教師に多いでしょう。
さるわたり先生呼んできますよ？

東京や大阪は主観教諭が原則必置となってるけど、大半の都道府県では主観教諭って言葉すら使うことなんて智佳子さんと絵美梨にとってはないわな。

小規模校の問題点は生徒指導・生徒との接点・生徒とのつながり・・・そのようなこと、智佳子さんと絵美梨を含め教職員にとって一番大切なこと・・・
とかけ離れた価値観で職員室の内部が動いていくということ。

生徒指導はどうでもいいかのように、・・・職員室内はパソコンの操作の仕方が自慢話になり、文書受付の方法を詳しく知っていることが自慢話になり、文書の保存方法を詳しく知っていることが自慢話になる。

そんな小規模校で育ってきた管理職は、一生小規模校でしか管理職を務めることはできないでしょう。

管理職も暇だから・・・自分の面子を守るために発言し、自尊心を満足させるために行動する。 幼いな。 周りから見ていて分かるんだよ。自分が不安になったから、話し相手を見つけ、自分の管理職としての面子を守るために、他の職員に話しかける。 見え見えなんですよ。

わざわざ、学校内でのトラブルを教えなくてもと思うが、異動命令でるといいね。教師も人間なので、ストレスたまるだろうし。男性生徒の虐待減るといいなぁってすずらん関係者が逃げてるらしいが、もはや病院や市役所にすら相手されてはない50代。

管理職も暇だから・・・自分の面子を守るために発言し、自尊心を満足させるために行動する。
幼いな。　周りから見ていて分かるんだよ。自分が不安になったから、話し相手を見つけ、自分の管理職としての面子を守るために、他の職員に話しかける。
見え見えなんですよ。

あまり管理職からめをむけられないように再婚嫁からいじめられてる初婚嫁の話題さがししないほういいよ！でま！

欲求不満レベル40～50代→関東では必要。
欲求不満レベル田舎では20代→必要。

しかし両親の同意を得た健常者限定
ある程度自立してる知的障害者同士であれば、社会的なサポートをしてもらいながら生活を送ること。

30代は中間管理職として、中堅よりも上司が新卒に悪い見本とならないように、ある程度の厳しさと五大欲求の不満が片寄らないように配慮が必要な立ち位置なのである。

あのような制度に対して教員ができることは、こんなおかしな管理職任用試験を断固として受けないことだけです。
　受験者が激減すれば制度内容が見直されることもあるでしょう。文句言うだけでなく行動で示しましょう。
　管理職試験を受験しておいて、通っておいて、管理職になっておいて、それで文句言ってるのは筋が通らない。

管理職の話し合いに参加される方々のはなしではやはり現場を把握できてはないズレタやりとりでいつも終わる。
地域との連携つったって、その情報を入手すると過剰に敏感になり、悪用する企業がでてくると思うのでね。

現場が理解できないようなゆとり教育の政策そのものが失敗だったということでしょう。当時の文科大臣も政策失敗だったと認める発言を後日してますし。
理屈で教育現場が動かないとしたら、何で動かすのでしょう。感情で動くのかしら？？　暴力的に実力行使に出るのかしら？？両親や他の生徒からの暴力もどのように阻止できるかが日常生活では問われる。

教頭・校長研修会で何やってんだか・・・・
事務員も何度も素通り

再婚嫁からいじめられてる初婚嫁の代わりには私の主人もなれません。

管理職任用試験の制度上の問題
・現職校長が、自校から受験者、任用者を輩出できると人事考課でポイントとなる。後継者育成の力があるとみなされる。
・現職校長は、教育長等から受験者を何名以上出せとノルマ的な数値を課せられる。
・現職校長は、管理職適正があろうがなかろうが自校の教員に管理職登用試験を受けさせようとする。
・校長や教育委員会は「勉強会」等と称した受験対策会を開き、そこで任用試験対策を行う。
・適正の有無や能力の有無に依らず、対策のみを行った教員が合格してしまうことが多々ある。
・校長や教育長からの圧力で不本意ながら受験し、任用試験を通過する教員がいる。（管理職任用の意思はない）
・任用試験に合格しているものの管理職になることを希望しない教員が大勢いる。
・任用試験に合格している教員については、管理職になることをしつこく勧め続ける。
・圧力に負け、不本意ながら（なりたいわけでもないのに）管理職になってしまう教員が多々いる。

　このような制度に対して教員ができることは、こんなおかしな管理職任用試験を断固として受けないことだけです。
　受験者が激減すれば制度内容が見直されることもあるでしょう。文句言うだけでなく行動で示しましょう。
　管理職試験を受験しておいて、通っておいて、管理職になっておいて、それで文句言ってるのは筋が通らない。

昨年と同様の事件　あの程度の雨では傘ささないのになぜか壊してさして壊してさしてを繰り返しでは５本無駄にしました。あの雨量のレポートに書かれたまんま誘導されても息詰まるわ。

部下の上司いじめはどこも改善されてはない。

パーソナリティー障害の教員も治療するべきですね。

Voicyに新たな機能「有料放送」が登場。1つの放送ごとの単体販売を可能に。
期待高まるクリエイターエコノミー市場で、音声をひとつの発信の選択肢に。

株式会社Voicyは、開発・運営する音声プラットフォームVoicyにて、2023年3月15日
より収益化プログラムに新たな機能を追加、「有料放送」の提供を開始します。
近年はクリエイターエコノミーが注目され、期待が高まっています。
Voicyでは、収益化を実現したチャンネルが900を突破しました。
1か月の収益が900万円を超えるパーソナリティも生まれています。
Voicyの収益化プログラムには、大まかに4つのメニューがあります。「差し入れ」、
「プレミアムリスナー」、「スポンサー・タイアップ」、そして今回提供を開始する
「有料放送」です。「有料放送」は、放送を1つずつ単体で販売できる機能で、すべての
パーソナリティが利用することが可能です。価格は100円から30,000円まで放送ごとに
設定できるため、放送の頻度や継続更新を気にせず収益化に取り組むことができます。

なにはなしてんだ！こいつの両親！↓
頭部とられてまで不倫してーのかって。


いやいや、教員は特休扱いで他県へ赴いて飛び込み授業するんですよ。あくまで自主研究団体ですから、運営側や授業者等の教員は出張にならないそうです。ただし、参加する教員は出張が認められますよ。これは研修して他の職員にも還元を行うってことで、校長が出張を承認します。私が初めて授業者になって他県へ行った際、出張扱いにならないと言われて「？」となったことがありました。なぜなのかを校長に尋ねると、上に問い合わせたところ運営や授業者は特休扱いとのことだった旨、説明を受けました。自主研究団体ですから、当然といえば当然ですよね。
　運営人員や授業者への旅費支給は、研究会から支出されますよ。しかしながら支給される旅費は実費には遠く及ばず、不足分は自腹なんですよ。公的旅費は支給されないし、出張でもないって話なんですよ～　分かります？
　指導主事にはお互い相違あるみたいだけど、指導主事といえば普通、市町村教委の指導主事なんだけどな～

パーソナリティー障害は智佳子さんと絵美梨さん
でも発達障害ってきいたらかわいいのになという印象



Voicyに新たな機能「有料放送」が登場。1つの放送ごとの単体販売を可能に。
期待高まるクリエイターエコノミー市場で、音声をひとつの発信の選択肢に。

株式会社Voicyは、開発・運営する音声プラットフォームVoicyにて、2023年3月15日
より収益化プログラムに新たな機能を追加、「有料放送」の提供を開始します。
近年はクリエイターエコノミーが注目され、期待が高まっています。
Voicyでは、収益化を実現したチャンネルが900を突破しました。
1か月の収益が900万円を超えるパーソナリティも生まれています。
Voicyの収益化プログラムには、大まかに4つのメニューがあります。「差し入れ」、
「プレミアムリスナー」、「スポンサー・タイアップ」、そして今回提供を開始する
「有料放送」です。「有料放送」は、放送を1つずつ単体で販売できる機能で、すべての
パーソナリティが利用することが可能です。価格は100円から30,000円まで放送ごとに
設定できるため、放送の頻度や継続更新を気にせず収益化に取り組むことができます。

自分の想像にすぎなかった…？

うーん、正直B型男性のまねしてもてようとする
O型男性とA型男性だと、女性からの批判多くてね…
(いい意味でね。自分を無理にかえなくても、もてるだろ。てきな。)

上国民のB型のものまね評価は高かった！ってだけかな。
性格いい男には性格いい男がついてるから気をつけてねってだけの話です。

管理職の再就職先よりも、祖父母とつながってるから子や息子の嫁の友達すべてとつながってるって思わせて、コネ入社させる誤魔化す対応が間違ってるよね。

介護や病院医療施設で流行ってるパフォーマンスがあるようで、学校高齢関係者が(薬の副作用で自己喀出可能な男女)その程度でむりやり何回も吸引してわざと何回もつっついて酸素さげてるだろ？！と常に臨床現場で働く医療者から常に苦情がきてるようです。コロナの検査キットや、性感染症の検査キットでぐりぐりぐり！とつっついてストレス発散をしてる医療者も居たりするんです？


必要なときにあたりまえのように現場で処置してきた家族や医療からすると、うーん？あの対応はよくはないなってすぐ白い目でみられますよ！

何回も校長に変えてと話してるんだがな。
犯罪気質のようなヒトラー心理(これはすずらんと三浦春馬の自殺となにか共通点あるね)とその病状に合わせて対応できるような資格者の違いにきづけるといいですね。

学校の男性生徒への虐待、通報されないかしら。
ミュンヒハウゼン症候群ですよね。
通ってるのは、その男性生徒だけではないのに、わざと男性生徒に注目を集めようとする関係者居るよね。

私は現場の教員ですから、おっしゃることの意味がよく分かるつもりです。
現場は理論理屈はないと考えた方がいいでしょう。研究などとものは論外です。
１９９０年代に、東京で教育技術なるものが隆盛を誇った。
ということは、それまでに教育界には教育技術なるものがなかったということだ。
何ともまあお恥ずかしい話です。

東京でのミュンヒハウゼン症候群対抗させてどうするのってはなしですよね？(;´д｀)

工場労働者は機械の使い方や、よりよい製品製造のためのスキルを身に付けて磨く
工場労働者の中には機械の改良や、生産工程の見直し、新しい製品へのアイデアを提案する者もいる
現場の工場労働者でなければ気付かないようなことがある
教育現場での研究はこれらと似ている
戦前から行われてきた各種研究大会においてなされてきた研究発表によって、さまざまな提案がなされ、学習指導要領に反映されてきた内容も多い
一例として現在では当たり前となっている「単元学習」も現場の教員から提案された授業方式である
現場の教員が実際の授業を通して得た機知は教育の発展・進歩において貴重だ
それらを教員同士が共有し、教育行政・施策へとつなぐ手段として研究発表会は重要な役割を果たし続けている

>>34
このようにシンプルに逃げてくるものはファミリーの命が狙われてる可能性ありますね！この投稿者調べな！

旦那が嫌で我慢できない奥さんの心理的なサポートをするべきだと思います。子よりも異性や第二の人生を選ばないって俺も同じ思いなので、息子や夫に薬物乱用で脅しながら無理矢理薬を増やそうとして虐待をごまかす両親から目を背ける事をやめませんか？

学校関係者の薬物飲み忘れ偽装演出

これ不要だといってるんだよね。

まじで９年前と似たような夫のしかめっつらの顔と口の動き。古いから。