リストラする事しか考えない社則!だから誰も入社してこないバカな高卒しかこんちゃ
[匿名さん]
辞めさせ為に規則が変わる糞会社、労監がよく出入りする。社員の密告がある
[匿名さん]
労基が良く入る会社は何かしら
会社組織か総務に問題があるからだと思う。
[匿名さん]
あらかじめ「退職されると不都合になる有能な従業員」には事前に声をかけて根回しを行い、「退職に追い込みたい従業員をグループ化」し、差別化を図る。
会社が募集する希望退職に応じない従業員や、戦力外となった従業員を、仕事がなかったり単純労働を強いる部署に異動させ、自主退職を選ばざるを得なくなるようにするもの また、他の部署からの応援要請に応えるなどの名目的な部署目的を掲げながら、実際には、自分自身が社外での自分の出向先、転籍先などを見つけることを業務内容とするケースもある。
[匿名さん]
会社は本当の彼、彼女のパワーを知らない
不真面目そうに見えて実はって奴はいるはず
ただたんに貢献してるだとか真面目だから一生懸命だとかを見てるだけ
[匿名さん]
理由もなく転勤とか断った奴が何故か
昇格してる会社
バカな人事
真面目に働いている人がかわいそう
[匿名さん]
非正規女子に枕営業を持ちかけたり飲み会を強要して
爆サイに暴露された某社人事のバカども
[匿名さん]
嫌がらせの人事異動して辞めさせて高卒入社させてを繰り返し家族を食い潰し廃人自動車ディーラー
[匿名さん]
結局、世渡り上手いやつが出世する
仕事出来る出来ないカンケーなし
[匿名さん]
不真面目そうだけど真面目
真面目そうだけど不真面目
[匿名さん]
上司の好きか嫌いかで昇格が決まる…
業務で実績上げようが評価されない
役員達よ手当て削減して従業員に還元しられま 笑
[匿名さん]
株価の下落と業績の低下を目にしながらも、幹部たちは、あれはしない、これはしないと言って、それと同時に、今後何をするかも言わず、未来のビジョンもなく、〇〇の業績を向上させるビジョンもなく、アライアンスの将来をより強化するためのビジョンもなく、自らを誇っている現経営幹部たち。それを見ることは非常に悲しいことです。私にとっては本当にうんざりさせられることです。
↑今の会社が全く同じ状況だわ
[匿名さん]
今の会社って経営責任って取る人いないよね
団塊世代におんぶにだっこ世代だから苦労を
知らない楽してきた人ばかりだからか…
残念
[匿名さん]
バブル入社組とか一番仕事出来なくて吠える事しか出来なくて疲れる
[匿名さん]
上司の好きか嫌いかで昇格が決まる…
業務で実績上げようが評価されない
変な人事
[匿名さん]