人が辞めても増えないですね
人手不足倒産しなきゃいいけど
[匿名さん]
社員のやる気がなくなることをわざわざする意味が分からない
売上下げたいのかな?
[匿名さん]
今の状況でも人手不足なのに移転して更に減ったらどうするのかね
まあ上の人らの仕事だからどうでもいいけど
[匿名さん]
みんな疲れた顔してる
たまには定時で帰りたい
社員は増えないし
寝る時間も減りまくり
[匿名さん]
辞めればいいよ
誰でも出来る仕事だと思われてるからこの先も基本給は上がらないし
[匿名さん]
他社は一月三日までしか休まないからうちも休みは一月三日までになったけど他社は年間休日105しかないのかな?
基本給一切上がらないのかな?
悪いとこだけ合わせられる
[匿名さん]
人辞めるのに人増えない
残った人の負担が増えたらその人も辞めるだろうね
[匿名さん]
10年以上働いても基本給1円も上がらないんだからいつ誰が辞めても不思議ではないですよね。
残業時間増えて残業代が増えたら給料が上がったことになるのが面白い。他の人より余計に働いてるんだからそれは違いますよね。
[匿名さん]
長年働いてる人より新しく入った人の方が基本給高い会社なんてここくらいだろうね
そのくせ長年働いてる人にばかり負担を押し付ける
全社員の勤続年数と基本給を並べたらこの会社がいかにおかしいことをしてるのかが分かるよ
[匿名さん]
残業代やボーナスが全くなかったときから働いてる社員は良くするとか言ってたけど案の定口だけだったな
[匿名さん]
人員確保すら出来ないのに会社の金で私物を買う人間がいるらしい。
[匿名さん]
やったらやっただけ給料上がるんだってさ
残業代が増えるだけで給料は上がらないでしょ
[匿名さん]
外注出すくらい忙しいなら土曜休むのはおかしくないですか?
[匿名さん]
だって休日出勤したら楽だから休まないのか?って言われるんだもん。
[匿名さん]
やってもやらなくても文句言われる
威張りたいだけなんでしょうね
[匿名さん]
次から次へと仕事が入ってくるのに協力してくれない人がたくさんおる
それなのに基本給もボーナスも変わらへん
どこで評価してるんや?
[匿名さん]
この会社、人入れないからいつも引き継ぎなしでやめてく
いつまで同じことを繰り返すんだか…
[匿名さん]
求人の情報によるとこの会社、年に一回昇給があるらしい
いつしたんだろう
[匿名さん]