🐡 敦賀市雑談

アラフォーがクラハ三昧

オフ会大好き◯◯さん

オフパコは楽しいでつか？

クラハでは器が小さい社長さん

やってることが小さすぎて痛々しい社長さん

とことん利用されていてウケる🤣🤣🤣

オエーー!!!!　＿＿_
　　　 ＿＿_／　　 ヽ
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　彳 U　 ＼＼ﾟ｡∴｡ｏ
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　　U 　 ｜　　ﾞＵ｜
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　　　　　　　　 Ｕしネネネネネネネネネネ

見つけた見つけた見つけたーーー より:
2021年8月18日 04:44
加勢大周は加藤諒のクローン
切迫早産で生まれた試験管ベイビー

ジョン・スミス より:
2021年8月18日 04:45
よつばと!国民栄誉賞おめでとう

ジョン・スミス より:
栄養成分表示(500ml当たり)
エネルギー 0kcal
たんぱく質 0g
脂質 0g
炭水化物 0g
食塩相当量 0.12g


肛門小暮 より:
2021年8月18日 04:55
野々村真 退院おめでとう。
結構危なかったときがありこれはもうダメかと思いニュースを見るのが正直怖かった、無事退院出来たのを聞きホッとしたぞ、我ががGaがガ輩も呼吸器疾患で似たようなことがあり心配しておったのだ
蝋人形にしてやろう

ジョン・スミス より:
2021年8月18日 04:56
フェイクニュースからの唐突な殺害予告は草


ジョン・スミス より:
2021年8月18日 05:06
菅総理「政府が秘密裏に開発したコロナ、うまいこと世界にばら蒔く。」ｳﾞｨｨｰン
側近「ええ、そしてワクチンを共同開発し稼ぐ。上手いことイキますかね？」ｸﾞｯ

菅「♥ﾝｯっｲｸｯｲｸｯ」
ジョン・スミス より:
2021年8月18日 05:10
女性の胸の部分(おっぱい)はずっと腫瘍だと思ってましただからね女性は死ぬんだと本気で幼少期思ってたwww

>>0
いいよ！

2020/07/11 17:46  
今まで公休だった曜日を今後月一程度で有給推進日にするらしい
推進って形にしてるけど、実際はその日にもし有休申請出さなかったら、会社から休業手当は出さない&欠勤にするとの事で実質強制
明らかに労働条件の不利益変更なのに、上からの一方的な説明だけで同意も取られないまま決定
従業員からの質疑も都合悪い事は言葉濁して、御理解下さいと繰り返すだけ
説明の為に配られた資料も会議の後に全回収された
これ迄も相当なクソだったが今回は本当にクソすぎる

2020/07/12 13:32
>>300
同じ会社の可能性w
オレは「労働基準関係情報メール窓口 送信フォーム」って検索して出てくるページから労基に匿名通報した
効果あるのか分からんがどうなるか興味あるから良かったら乗ってみんか？
会社にはバレんみたいやし、数多い方が効果あるかも

2020/07/12 14:49
>>303
部分的にフェイク入れてるから同じ会社か分かりませんが、こんな会社が沢山あるのかと思うと怖いですね
自分はとりあえず労基に電話相談するつもりです
お互い解決しますように……

>>459-461 で貼った他スレの一連の流れ見て、俺も労基相談行った
労基のYさん曰く他にも数人から相談来てたらしい
Yさんも笑ってたぜ、完全に不利益変更にあたりますって
何かしら動いてくれたようで（結果どうなった等は相談者に教えられないルールだそう）、結局土曜出勤の話は立ち消えた

但し今年から、何の説明もなく夏季休暇が3日→1日に減った
本当に何も説明ないんだぜ
有給申請書の「夏季休暇」の（3日）に取り消し線が引かれて（1日）になっていた
さっきハロワ見たらシレッと夏季休暇1日って書かれていて、ハァ今年だけじゃないんですねと知った

こういう会社なんだよ藤〇は

完全なブラック乙
分かってるだろうけど社員の士気をわざわざ下げてくる会社は先が長くない
辞めれるならとっとと辞めた方がいい

Twitter見てみなよ！

去年多分その話で労基来た

辞めろやそんな糞会社w

秋から都内でオフ会三昧だよー＼(^^)／

>>448
それがどうかしたか?

まさやーーー。

>>466
辞めようとした時に社長自ら再就職先候補の会社さんに電話かけて妨害したって話聞いてから辞める気が失せました。。。

>>470
土建屋か？

勤務時間に不満投稿してるけど､それはええんかーいw

再稼働も見込めない発電所の業務を請け負っているんだから、会社としては厳しいと思う。それがわからない社員ばかりなのかな。

親の心子知らず
子の心親知らず

といった所やね

ブラックな会社は潰れろ

くらえ！地層データ書き換え！
ミス！！
日本原電は倒れた。
再稼働ポイントを80失った・・・

会社が厳しければ労働法に違反してもよい、把握

把握？

>>477
敦賀の人間はスマホが普及して初めてインターネットに触れた人ばかりなので、ネットスラング的なのはほぼ通用しない

>>477
どんな違反があるの？
教えて？

>>480
上で告発されてるのは不利益変更
不利益とは賃金や労働時間、休暇、福利厚生などの労働条件を従業員に不利益な方向に変更すること
告発されているように、元々休日だった日を会社が一方的に（同意を得ずに）、しかも労働規則の変更もせずに出勤日に変更するのはこれに該当する
>>473は会社の状況が厳しければこういう違反も社員は理解するべきだ、と言っているように見える

藤田事業

会社が厳しいのは下も分かってるんだよな
でも上が「厳しいんだから仕方ないだろ」って態度でいるから下は不満を持つ、最近の若い世代はそれが顕著な時代なんだよ
下から信頼されるよう真摯に向き合わないと付いてこない
昭和脳のままの人間が上に蔓延っとる会社は令和で死ぬ

>>480
頼むからもう蒸し返さないでくれ
会社の恥をこれ以上晒すな
労働法に触れてることくらいわかっていた
でも今の社員で労基に告発する奴なんてもういないと思ってた

実際、就業規則で休日としていた日を勤務日に変更し、その日に年次有給を取得させようとする会社は他にもある
会社名は出さないが知り合いの会社もやられたと言っていた
労基に駆け込んでも無効になるだけで罰則がないから、会社的には通ればラッキー程度の感覚なんだろうな
そもそも年次有給取らせたいなら休みが取れるように上が指示を出せよ、忙しくて休みが取れない状態を改善するのが筋だろうが

藤原事業

夏期休暇ってのがあるだけでも羨ましいゾ〜

>>476
日本は地震地帯で国会議事堂はヘドロに浮かぶ。原発は施設者側が経済的に作れる範疇で耐震設計し作っている。
厳密には立地できる場所は皆無。それを承知で地震学者を証文として政府と電力　学閥のだれも責任を取らない　うやむやの体制

でOKしているのだ。他の行政もオナジ無責任体質でいいかげんだ。物理現象は条件が成立すれば放射能が撒かれる。

>>486
藤原事業ってどこにあるの?

蛆沢事業

今北産業

けっこう　kawa??電気　やっぱし下電 (ゲンパツ) 門下

>>492
いいでんきやですよ

儲かっとるやろな

>>493
ふしぎ

藤川事業

藤吉事業

>>492
kawasaki

下電終わった配下衰弱夜逃　河瀬金物は儲撤退

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