🐮 坂井市雑談

役職手当もらってる人が重要な連絡をしない(ベトナム人にはするｗ)

品質担当者が是正処置という言葉を知らない

役職の位置づけ責任と権限が明確でない

検査担当者が焼き入れ後の製品を乱暴に扱っている(おもいっきし箱ごと投げてドーンと置く)
検査時 精度不具合品をゴムハンマーで叩いて修正し 納品している
目に見えないクラックありありｗ(そんな製品を合格品と信用して組み立てている客先)

生産計画の決定 変更の連絡がない

従業員に支払う金はケチるが社用車に使う金は惜しまない

出荷担当者は制作現場の状況や制作部員の体調や私用の事が頭にない
打ち出の小槌みたいに出来もしないような数量を現場に対して希望して来る(これは希望であり指示ではないｗｗ)
書類の名称もない得体の知れない紙切れがいつの間にか置いてあるｗｗ
これまで育ってきた環境は わがままし放題で ヒステリックになって何もかも通してきた感じが目に浮かぶｗｗ

【>>25に対しての改善案】

以前：欠品リスト　現状： no name 　今後：出荷状況確認書

この書類は誰が作成して誰に対しての意見なのか明確にする必要がある
または これが 指示なのか 命令なのか 希望なのか も加えて明確にする事
今後：出荷状況確認書に決定する場合
これは出荷担当者が把握しておけば良いだけの事であり制作現場に提出する書類ではない
出荷担当者は顧客とのやり取りの中で重要と判断した場合は
本来なら工場の総括担当者に連絡～〇長又は〇任～部署責任者～制作担当者 という流れで伝えるべきである
よって工場長又は製造部長等(総括責任者)が居ない事を第一に是正するべき！
そもそも現場の細かい事も知らない女どもが現場に口を出す事が大問題！！！

>>26
なんでここに書くの？会社で言いなさい。

従業員同士の会話がない

従業員の数が少ないので一人頭の負担が大きい

工場内を全速力で走る人が居る

会社全体の掃除が徹底されていない

社外から入って来る物、社外に出ていく物の置き場所が明確に決められていない
その他 制作現場においても 材料なのか加工途中品なのか不良品なのか良品なのか検査前品なのか検査済出荷前品なのか明確に置き場所が決められていない
そんなんじゃ明日入ってきた社員はどこに何を置けばいいのか さっぱりわからんざｗｗ
そりゃ不良品流出するわなｗｗ

>>2
同感！ｗｗ
会社の中、会社の外、いっぱいやなｗｗ
いらん金属売ってカネにしたら従業員に支払うボーナスもっと出せるんじゃね？ｗｗｗ

>>30
それって子供ね？ｗｗ
去年の冬、体が冷えてる状態で仕事中、子供が作業してるスレスレラインに走って来たから
ビックリして首の怪我悪化したわ

上が仕事出来ない、入らない

>>28
そりゃ>>7だからねｗ
当然そうなるわなｗｗ

面接に行った時、正面玄関どこか分からんかった(会社の周りが汚すぎてメインのサティアンが不明ｗ)

社長が労働安全衛生法を知らないｗｗ

製造業なのに前工程から納期遅れてても後工程にまわって来ないｗ
前工程は納期遅れだとわかっているのに後工程に対して一切の報告がないｗｗ
ようやくまわってきた製品が不良品だったりするｗｗ
そんな中、社長は朝礼で
「納期遅れ、流出不良ない様にしましょう」だってさｗｗ
本当に会社なん？ｗｗｗ

このスレに書かれている事がほとんど自分の会社の事だという事を知らない社長ｗｗ

派遣や外国人労働者が突然来なくなる

従業員がドンドン減っていくのに生産量はそのまま てか むしろ増えてる
前倒し前倒しって どうやって生産あげるのでしょうか？

流出不良たくさん出してる人が給料＋ボーナスがっぽり？ｗ
流出不良品の金額を計算した事ありますか？
それだけじゃないよ
もう一回材料購入して作り直す時間やら もう一回焼き入れにかかる金額
本来なら作り直ししなくてもよい製品を作ることによって
他の仕事が納期に影響する事等
何でそんなもんにガッポリ金払うんか意味がわからない
普通は減額でしょうに そうせな またやるよ？アイツは！

>>「降雪に備えた出荷日程になっています。遅れなきようお願いします。」

すでに納期遅れの製品に対しては どの様に対応すればよろしいのでしょうか？

ベテランパートによる新人イジメ
完全にやりすぎレベル
管理者も見てみぬふり
仕事できるパートらに辞められると困るから
黙ってるんだろうな

昔いた会社は常務が昼間からビール飲んで酔ってた
アホだわ

石川県のあるベンチャー企業
現場のことも知らん奴等が高みの見物であれやこれやいう
それで現場はカチャカチャ

社長の娘がいきなり入社
そして部長やってる
出目金ヒステリー女

量産品の成形品と単品の金型部品を同じに考えとるというアホさ
成形機は量産をしとるんじゃ！立ち上げて、あとはロット毎の検査。１週間動く機械もある。
金型部品は削って形にする。しかも高精度、しかも単品で毎回立ち上げ。セット替えもある。全数検査。
全然違うんじゃボケが！

>>43 仕事とってきてまわりをドツボにはめるダメ管理職‼️

>>31>>頑固なゴミクズ🗑️ダニ、トコジラミ脅威　撃退対処法

>>38
そんなもんはどっちみち中卒の雇われ社長だろｗ

大雪でも全員出勤

>>51 【応急処置】自分でトコジラミとその卵を駆除する方法
【部屋全体】①駆除剤(殺虫剤)を使う
【部屋全体】②掃除機で吸う
【ベッドや衣類】③加熱して死滅させる
【クローゼットなど】④粘着シートを使う
【目の前のトコジラミ】⑤ガムテープで取る
【目の前のトコジラミ】⑥珪藻土の粉末をふりかける

>>49
>>成形機は量産をしとるんじゃ！立ち上げて、あとはロット毎の検査。
それで良いと思ってるアホさｗｗ
そのやり方じゃ不良流出するで？ｗｗｗ

>>50
それは仕方がない。社員は与えられた仕事をこなすのが義務である。文句があるならやめればいいよ。
以上

>>55
会社の方針だから仕方がない。嫌なら退職すればいいだけの事

>>53
当たり前やろ

>>45
そりゃそうだ

どんな意見に対しても
「仕方ない」「どうしようもない」「ちょっと待って」「また間を見て」「そうしようと思ってるんです」

一番言わなアカン人に言えない経営陣ｗｗ

一年間こんなに頑張ったのに年末ボーナスが
たっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっったの５万円？？？？？

インボイスで外注閉鎖？
ウラしるー(来年からの年収が今の１・３倍ならねｗ)

そもそもマスオが俺に言わない時点で完全に終わっとるわｗ

来年から来ないと思ってください
年末年始の間に機械の移動してもムダだから！
後は自分らでしてくださいねｗｗ

〇田をもどせ

男子トイレの大便詰まってアッパ大回転ｗｗｗ

少年野球がアッパを流さないｗｗ