カナカン株式会社

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NO.3550111 2014/10/07 13:43

カナカン株式会社

#701 2019/01/26 00:17: もともと盆休みとか正月休みは週休扱いやから、有休になったらラッキーやん。週休の数変わらんし。; [匿名さん]
#702 2019/01/26 00:23: 有給使ったら非国民扱い
義務化で有給にしても出社するんだろうね; [匿名さん]
#703 2019/01/26 08:21: 新年会は、休み扱い？; [匿名さん]
#704 2019/01/26 09:07: そこは議論になってるらしい; [匿名さん]
#705 2019/01/26 09:08: >>702 それはあなた次第やな。俺は絶対に出ません。; [匿名さん]
#706 2019/01/27 18:56: 辞めるときすごくストレスあたえられました。; [匿名さん]
#707 2019/01/28 00:33: >>691
定着しない？ブラック？; [匿名さん]
#708 2019/01/28 00:42: 休み、給料もっとくれと言っても無理なのは承知してる。せめて会社行事を全て無くしてほしい。; [匿名さん]
#709 2019/01/28 20:53: >>0
2014年(笑); [匿名さん]
#710 2019/01/30 13:33: 有給❓どうせタイムカード押さないで出勤して終わり; [匿名さん]
#711 2019/01/31 13:18: >>2014年(笑); [匿名さん]
#712 2019/01/31 20:32: 有休とるとき、なぜピンクの用紙に理由かかないと
いけないの？; [匿名さん]
#713 2019/02/09 08:42: 春の大商談会終了; [匿名さん]
#714 2019/02/09 10:45: お疲れ様; [匿名さん]
#715 2019/02/10 09:22: >>713
お疲れ様
いつも春の商談会後はインフルエンザが蔓延するから気をつけて; [匿名さん]
#716 2019/02/10 14:10: とらっくスピード落とせよカス企業; [匿名さん]
#717 2019/02/21 07:12: パートでも、有休あるのに、ないという会社。会社に有休の支払いをもらえるように、準備中。裁判します; [匿名さん]
#718 2019/02/21 08:10: ４月から有休義務化; [匿名さん]
#719 2019/02/21 16:58: >>717
パートで裁判てw; [匿名さん]
#720 2019/02/21 17:27: 変わった組織的な; [匿名さん]
#721 2019/02/21 17:34: タイムカードの残業分修正液で消されました悲
だから、労基入るわ。退社するやつ増えれんて！
クソが！
みんな立ち上がろう！; [匿名さん]
#722 2019/02/21 23:33: 「『ゆるブラック企業』ってある。何年やっても月給20万ちょいで、キャリアパスはなく他社で通用するスキルも身につかない。サービス残業当たり前だが体育会系ではなく、ダラダラやるからしんどくはない。だから離職率は意外に少ないが、5年もいれば向上心もスキルもなくなり、年だけとって人生終わるとこ」; [匿名さん]
#723 2019/02/28 18:12: 労基？; [匿名さん]
#724 2019/03/01 11:50: 本当に酷い運転の社用車が増えた
特に配送トラック
訳の分からん場所に停車してたり、車線変更を繰り返して蛇行したり
従業員の教育まで手が回らなくなってきてる会社って印象; [匿名さん]
#725 2019/03/06 12:46: 通報すりゃいいだろ; [匿名さん]
#726 2019/03/07 06:16: やはりブラックなんか？; [匿名さん]
#727 2019/04/25 12:23: 10連休ですか？; [匿名さん]
#728 2019/04/29 22:43: >>727
な訳ないやろ！
福井は死人が出るぞ; [匿名さん]
#729 2019/04/30 13:03: >>722
ノルマなしの配送だけで、20万ももらえるの？？
めっちゃいいやん！
カナカンに転職しようかな？; [匿名さん]
#730 2019/05/01 00:04: 改元の瞬間
仕事してるってどうなん; [匿名さん]
#731 2019/05/01 00:05: 定着無理; [匿名さん]
#732 2019/05/03 23:00: 精神論だけでやらせようとしても無理; [匿名さん]
#733 2019/05/05 03:42: 会社のためにサービス残業・サービス出勤ができる。
家族よりも会社を守るんだという方にマッチした会社だと思います。; [匿名さん]
#734 2019/05/05 21:37: >>733
そんな社員だけを大事にする会社の
将来はありません; [匿名さん]
#735 2019/05/06 17:51: 一流企業ですよ; [匿名さん]
#736 2019/05/06 21:56: 全てを現場のせいにする社風; [匿名さん]
#737 2019/05/13 20:34: もう限界; [匿名さん]
#738 2019/05/13 20:38: 辞めようと考えてる社員多いですよ。; [匿名さん]
#739 2019/05/16 22:47: パワハラ横行; [匿名さん]
#740 2019/05/17 07:37: 辞めたいと思ったら辞めたらいいい。
次の仕事にもよるけど、精神的、肉体的に楽になる。; [匿名さん]
#741 2019/05/17 22:08: ボーナスもらった。思ったより多かった！; [匿名さん]
#742 2019/05/17 22:35: 景気下り坂やし、とりあえず潰れない会社やし、残ろうと思います。
下手な中小行くよりはマシやな。; [匿名さん]
#743 2019/05/18 19:36: ヘタな中小の部類だろ; [匿名さん]
#744 2019/05/18 20:23: >>736
全てがアナログすぎる！
失敗したら全て誰がやった？とか人のせいにして
失敗した人の悪口を影で言う社風; [匿名さん]
#745 2019/05/18 23:44: ここよりも給料が高く、休みが多く、常識のある会社はたくさんある。思い切って辞めれば違う景色が見えてくる。; [匿名さん]
#746 2019/05/19 10:20: >>744
個人のミスは別として、会社のゴタゴタは経営者の判断ミスである; [匿名さん]
#747 2019/05/19 21:35: 会社のゴタゴタって？; [匿名さん]
#748 2019/05/22 03:41: 知らないし; [明菜◆MzY0MmM2]
#749 2019/05/22 11:13: 完全に中小だっての。
まさかあのレベルで大きいと思ってんのか; [匿名さん]
#750 2019/05/22 12:30: >>745
資格はいるがな; [匿名さん]

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