派遣会社って将来性ないな

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NO.5070030 2016/10/04 11:24

派遣会社って将来性ないな

#587 2019/07/10 21:15: 嫁子いたら派遣だけの収入ではかなり厳しいから副業で派遣の収入より稼ぐ。; [匿名さん]
#588 2019/07/10 23:13: 派遣会社の社員は将来性あるよ。これからドンドン人が動くからね。; [匿名さん]
#589 2019/07/15 09:38: 将来性ないから家庭も持てない; [匿名さん]
#590 2019/07/15 10:00: 底辺は家庭を持たないで欲しい。; [匿名さん]
#591 2019/07/15 11:26: 少子化は加速していく; [匿名さん]
#592 2019/07/15 13:32: 出？; [匿名さん]
#593 2019/07/17 00:17: 人口減少すれば国は税金微集出来ない; [匿名さん]
#594 2019/07/17 21:29: >>590
頭悪いんだね！かわいそー; [匿名さん]
#595 2019/07/18 16:27: こくみん共済全労済
ブラック企業; [匿名さん]
#596 2019/07/19 20:43: 派遣はあかんやつや; [匿名さん]
#597 2019/07/20 00:24: 派遣に限らず　日本は将来性がない。現実見ろ！！; [匿名さん]
#598 2019/07/20 00:26: そんなのは昔から言われてるだろ; [匿名さん]
#599 2019/07/20 17:22: 100年保証; [匿名さん]
#600 2019/07/20 19:05: 同じ会社に三回派遣された事あるけど、昔から使い捨てだよ。
暇になったら人件費高い派遣の人から切る。; [匿名さん]
#601 2019/07/21 22:01: 結婚して子供育てても派遣では働いても働いても生活が豊かにならないよね。; [匿名さん]
#602 2019/07/21 22:55: 底辺ブラック社員よりましなのはあるw; [匿名さん]
#603 2019/07/22 00:46: 今まで派遣社員を見てきたが僕は社員より仕事できますよアピールを必ずしてくる。
社員からするとストレスを感じる何者でもないのだが彼らの事を理解してあげようと思う。
本能的に生き残ろうとしている行動なんだろうな。
3年後には派遣先を去らなければならないとう現実が彼らにはある。; [匿名さん]
#604 2019/07/22 00:56: 派遣3年勤めれば時給3割アップだから3年で使い捨てか？骨太方針の氷河期世代、30〜40代を集中支援し3年で30万人正規雇用にする計画も上手くいくのか？同一労働同一賃金になって何か変わったか？使い捨てが変わらない限り何も変わらないな。まだまだ政策が甘く思う。; [匿名さん]
#605 2019/07/22 01:29: 人件費が高い派遣より安くて補助金が貰える海外実習生の方が企業にとっていいから、
田舎の中小企業から派遣より実習生にチェンジして来ている所も実際のところあるからな。; [匿名さん]
#606 2019/07/22 02:10: デフレ経営が続くと日本は更に悪化するよ; [匿名さん]
#607 2019/07/22 02:53: この国の将来性も潰えたな。
与党を民主から自民に戻した時点で確定してはいたが。
おしまいだ。; [匿名さん]
#608 2019/07/22 05:21: >>605
実習生受け入れは昔からあるし、中小企業はとっくの昔にチェンジしてる。
地方は待遇も悪く逃げ出す実習生も増えたし、地方に行きたがらないよ。　

結局、中央一極集中だよ。

人手不足は解消されないよ、このままだと地方は終わる。てか昔からすでに終わってるが…; [匿名さん]
#609 2019/07/22 07:02: 派遣なんぞ奴隷
一生奴隷でいろやww; [匿名さん]
#610 2019/07/22 17:59: 相当派遣に恨みあるな; [匿名さん]
#611 2019/07/22 19:46: クズ派遣なんてイラネww
死ねやww; [匿名さん]
#612 2019/07/24 05:30: 直雇用のがいい; [匿名さん]
#613 2019/07/26 08:57: >>612
国が進める氷河期世代の直雇用増えると良いが、
また第２氷河期が来るよ。リストラだ。; [匿名さん]
#614 2019/07/26 09:41: 必要とされる人間になりましょう。; [匿名さん]
#615 2019/07/26 15:36: >>613
本当に支援策実施するのかな？この世代って資格経歴実績もそこそこの人達が多いけど、それでも理不尽な理由（年功序列や氷河期世代で潰れそうな会社でも仕方無く社畜）で評価されず、かなり気持ちが荒んでる世代だよ。ただでさえこの世代の凶悪事件も多いし、生半可な支援策だと又、起きるよ。

色々と。。。; [匿名さん]
#616 2019/07/26 15:53: >>614
必要とされるような人だったら最初から派遣なんかやってない; [匿名さん]
#617 2019/07/26 23:37: 派遣やら非正規とかで働いとる人間何ぞ先で何も無いよ
独身やったら良いけどよ？家族とかおったらまずは
こんな会社には着かないな; [匿名さん]
#618 2019/07/27 07:10: 採れる会社いくら申し込みしても跳ねられる会社の差がひどい; [匿名さん]
#619 2019/07/27 12:05: 給料が安くても上司がちゃんと人なら良かったけど、あんな上司の下では、やっていられません; [匿名さん]
#620 2019/07/27 20:13: それは言えてる; [匿名さん]
#621 2019/07/27 20:56: こんな田舎の寮にしゃがって、電車1時間に一本だけコンビニとスーパー遠いし郵便局が近いと言っていたが1キロ先だけど工場は山の向こう; [匿名さん]
#622 2019/08/03 18:25: 田舎は車がないと不便; [匿名さん]
#623 2019/08/03 23:02: >>621
車持ってないの？; [匿名さん]
#624 2019/08/03 23:45: 派遣は止めとけ。３割以上ピンはねするし結局「駒」としか思っていないから。; [匿名さん]
#625 2019/08/04 08:16: 俺「今月いっぱいで辞めます」

担当「あ、次の会社探しとくね。今より若干時給下がるけど大丈夫そう？」

俺「いやいや、派遣自体辞めます」; [匿名さん]
#626 2019/08/04 08:19: >>625
どこの派遣; [匿名さん]
#627 2019/08/04 11:13: >>625
まだましな派遣会社じゃないか。
次の仕事探してもらえるだけ; [匿名さん]
#628 2019/08/05 23:45: 派遣自体があかんやつやな; [匿名さん]
#629 2019/08/09 17:28: >>628
退職金カスじゃ。
ボーナスなし。

厚生労働省は2019年7月8日、こういう趣旨の通達を都道府県労働局長に出した。

退職金制度がない会社もあれば、正社員には退職金を支給していてもパート・アルバイトなどの契約社員には支給していない会社がほとんどだ。

しかも長期雇用を前提としている退職金を短期で働く契約社員に退職金を支給することに驚く人もいるだろう。

実際の支給は2020年4月の改正労働者派遣法の施行から始まる。

派遣社員は派遣先の企業を退職する際、派遣先企業の基準に基づいて派遣元から退職金を支給されることになる。
退職金の水準は派遣先企業によって違うが、今回の通達で示されたのは｢労使協定方式｣（後述）による全国一律の基準だ。

支給方法の選択肢として挙げられている例は次の3つだ。

１．勤続年数などによって決まる一般的な退職金制度の適用
２．冒頭に挙げたよう退職金前払い方式
３．中小企業退職金共済制度などへの加入

しかも1を選択した場合、勤続年数3年であれば月給の1.2カ月支給（会社都合）..; [匿名さん]
#630 2019/08/09 18:18: 共済入ってないと、勤続年数長くても退職金少ないからなぁ; [匿名さん]
#631 2019/08/09 19:33: 派遣を推し進めて氷河期を苦しめて少子化を超加速させた竹中の罪は重いよ
というか国賊なんで◯んでくれ; [匿名さん]
#632 2019/08/11 07:50: 労働生産性第一の会社なら社員も戦力外だとリストラされる可能性あり。開発、設計、製造生産、保全、品質保証、事務においても労働生産性あげるなら無駄なコストの戦力外社員は会社からもお荷物。; [匿名さん]
#633 2019/08/12 02:48: 日本の生産年齢人口が減り続けていく以上、これまでのように安く人を雇うことは不可能だ。

この状況を打破するには、これまでのような非正規では人は集まりにくい。

そうなると
外国産の生産人員に頼るしかない。; [匿名さん]
#634 2019/08/17 22:05: しかし所詮は派遣; [匿名さん]
#635 2019/08/19 21:24: 派遣やるより直雇用; [匿名さん]
#636 2019/08/20 09:10: 同一賃金; [匿名さん]

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