🧓 福祉・介護全国

一か所しか知らないくせ、そこのやり方が全てだと思っている‼介護上がりの偉そうな相談員‼

>>501
全国共通の問題ですね

ダメダメお局様問題

65歳過ぎてもい続ける看護婦の婆さん‼若い人に走らせて物取り行かせ、きついなら辞めたら!あんたの小間使いしたくないんだよ!

>>499
老後 特養に比べりゃ楽だよ

>>504
ですね

うちの従来型特養の夜勤は、一人で、約1時間30分で、約60人のオムツ替えがある
コールも4〜5箇所が同時に鳴るときもある

広い施設を一人で、同時に4〜5箇所のコール対応しながら、オムツ替え約60人だ
新人の8割は、辞める施設だ

>>503
そういう人うちにもおる😅口ばっかりで早く辞めればいいのにって思う。でもその人はやかまし過ぎて他の人は言い返すのですら諦めてる

うちも人いない

>>507
うちも同じく人手不足で困ってます。
若い職員が入職しても一年程度で辞めてしまいますよ。

ディサービスしか知らない偉そうな介護士は老健、特老では働けない‼

>>509
それな！！

デイサービス、特養より家族との距離が近いから、良し悪しあるよ。楽しんでレクやってますが

３８度近く熱出ても、人手不足で休みにくいからカロナール飲みながら朝まで夜勤につく。勤務終了後、内科受診で点滴して薬貰って帰って安らかに寝る！

宜野湾市のか◯まや◯。
入れ替わり激しいクセに求人出さない！評判が悪くなるからだと！求人は口コミ、利用者の家族の紹介とかヤバす。
それでもすぐ辞めるから利用者家族とは気まずくなる。
その度に、利用者家族を物で釣って機嫌取り。
お気に入りの利用者家族へのごますりはすごい。
気に入らん家族とは合わない、請求書さえも職員に持って行かす。
マジヤバイから、やしがオーナー一度見る価値あんどー

>>512
身体を労わるのが一番だけど頑張って。

>>508
うちの施設は学卒を雇用しだした。
資格もあるから都合がいいのだろう。給料もベテラン職員より優遇されてる。だから辞めない。逆にベテランが辞めていく。『バカらしい』と。
介護職以外、これといって産業がない街だからまた介護職に就くのだろうけど。あまりの依怙贔屓に辟易してるよ。仕事を一生懸命するだけアホらしくなったよ。

出来る施設はみんなそうしてるよ。
介護福祉士とオバヘルに明確な給料差つけてどんどん辞めてもらってる。

>>515
みんなで団結して、次の内定が決まってから、いっせいに辞めれば良いよ。

どれだけ、社員が大事かがわかる


社員を公平に接しない。えこひいきする。これは、管理職は、絶対にしてはやっていけない事だ！

>>515
依怙贔屓する時点で終わっているな
辞めて良いよ

辞める奴なんて根性なしのカスだけだろ！！

根性ヘルパーファイト

既に 日本国内に入国を受け入れてしまった難民に介護の仕事やらせりゃいいんだよ！
現在の日本人に3Kの仕事は無理だよ！

>>517
絶対にやってはいけないって・・・
そんな辞め方、絶対にダメだろ。

ある特養施設長のありがたい言葉

『おまえたち職員の代わりは、いくらでもいる』

最近、言われた。
本当にありがたいお言葉だ〜

>>523
うちの施設長は、自分の気の合う人とだけ付き合うのはおかしいっていう批判だったな。
仕事に自分の感情を持ち込むなだって。
いじめの相談してるのに。
事前に施設長の前で泣いて言い訳したあいつが正しいってことかよ、この人は、たとえわずかでも理解しようとさえしてくれる気がないんだって分って悲しかったな。
何期待してたんだか。
バカらしくて帰り道、思いきり泣けてきたよ。

>>524
えっ！？
俺はその施設長の事、理解出来るけど。
仕事ってのは仲良しこよしの集団でやるわけじゃない。
そんな事したら仕事にならない。
皆、平等に接するのも仕事だよ。
それが出来ないオバヘル多数いるけどね。

>>524
どんなイジメだったの？

この仕事は職員間が陰険な雰囲気より、仲良しこよしの方が利用者へのケアは少しはマシな気がする

>>525
イジメの相談してるのにって書いてるじゃん。
人間関係においてそこにイジメがなければその理事長の言葉ももきみが書いてることも一般論としては正しいと思うよ。でもイジメの相談に対して発した言葉としては不誠実だしイジメ解消に対しては無責任を宣言している言葉だと感じたな。
理事長本人はうまいこと言ったと思ってご満悦かもしれないけど、僕は>>524のレス読んでその理事長、無能だと思うし理事長の器ではないと思ったけどね。
イジメ相談の対応としては0点、そう思わない？

>>528
思わない。どんな理事長でも虐めあってる人達を翌日には仲良しになんて出来ません。
無責任なのは周りの同僚、仲間達ではないでしょうか。悪い奴をみんなで協力して職場から追い出して下さい。
同僚を虐める奴、高齢者を虐待する奴、同じタイプに思えてなりません。
管理職は労働基準法があって辞めさすような口振りで話す訳にはいかないんです。

>>529
理想論では？

あなたの職場では、虐めがあったら、
職員みんなで団結して、虐めをやめさせていますか？

色々な施設を渡り歩いたが、どこの施設も虐めはあった。

そして、虐められる方は、仕事が遅い、性格がトロい等の原因もある。

また、虐める奴がリーダー等の力のある立場の奴が多かった。

リーダーやお局が新人虐めをする施設は、結構多い。

簡単には解決出来ない

>>529
あんたは、どうやってイジメを止めさせているの？

結局みんな一緒なんですね…うちでも似たような話はありますよ。自分は常に板挟み状態です

介護のリーダーや管理者に苛めをやめさせる力なんてあるわきゃないwww
無資格やオバヘルでも管理者出来る業界だよ？
苛めを辞めさせるというか職員を辞めさせてる方だよ、介護の管理者なんて。
世間一般ではゴミだね、パートでどっかの便所掃除でもやらせとくレベル。

>>529
読解力の問題なのかな？
イジメ相談者に対するその理事長の対応(問題解決のための意欲やアイディア、基本姿勢が皆無に感じられる)について述べているんだけどな。
それとイジメに対するきみの正義感は理解するけど、まずは和をもって尊しの精神から始まるんじゃないのかな。

529は、空気を読めないタイプ。
意志疎通がうまく出来ないタイプ。
軽い障○者だと思う。
529は、会話のキャチボールが出来ていないよ。

そうですか。。
軽く障○者は言い過ぎじゃない？（効いてる）
自分が言いたかった事は悪いのは虐めている奴等。理事長の対応が気に入らなかったのは理解できるが、あなたが満足する返答をすると他のだれかが不平不満を言いだすんじゃないかと推測しちゃうんです。
悪いのは虐める奴等。
その対応を巡ってあちこちに対応の下手な人、器じゃない人と作っていく考え方が怖いかなって。

すまん。ちょい買い物行ってくる。

最近中学生の体験学習があったらしいんですけど、とんでもないことを耳にしました。シーツ交換の見学の時のことだそうで、若い介護士が年上の介護士に女子中学生の前で周りに聞こえるような大きな声で『○○さん、中学生に手を出さないで下さいね』て言って仕事に入って行った話でした。聴いていた一部の人は笑っていたそうなんですけど、正直ドン引きものですよね。その若い介護士さんは何様なんでしょうね。

介護福を取るまで介護やれって親に言われて
やってきたけど今は、パチンコ屋の社員
楽しい毎日〜

>>538
挑戦玉入れ在日企業にアゴで使われるお前って 笑
晩酌はトンスルか？笑笑笑笑笑笑

>>538
日本人の誇りを持てやw

チョンに顎で使われる日本人...

>>539
意味不明な書き込みをしないで下さい。

>>541
タイトルの意味が分かりませんか？
チョンが介護と何か関係が有りますか？

>>542 >>543
個人の自由意志と選択権は保証されていますが、よりによってパチンコ屋への転職とは日本人としてはクズだという意味合いを込めてです。朝鮮玉入れ不法賭博産業の9割がきたちょうせんせき

チョンに反応しないでくれるかな竹内君よ。

チョンに敏感な竹内陸軍曹乙

>>544
北朝鮮籍の在日経営です。そしてそのパチンコマネーは北朝鮮に送金され核ミサイル開発に使われています。その資金を生み出すパチンコ屋に就職とは国賊以外の何物でもありません。排他経済区域にはパチマネーミサイルが飛んできてるんですけどw

発達障害者馬鹿＋介護ウンチ竹内ザマア( ^-^)_旦~

>>547
ムカついているので間違えました。訂正します。
排他経済区域→排他的経済水域

>>543
カモーン竹内
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