>>308
>>303は休日出勤したいのにさせてもらえんて言ってるんやろ、公務員の休日出勤とは意味が違うやん。
>>305のとおり雇用主と従業員が36協定という契約を結んでいなければ週40時間を超えて働く事はできません。
36協定を結んでいれば残業は時間外労働となり、会社は25%以上の割増賃金を加算して支払う必要があります。
さらに時間外労働が月60時間を超えると、超えた分の割増賃金率は50%以上となります。
会社が従業員に休日労働をさせた場合、基礎賃金の35%以上の割増賃金の支払いが必要になります。
つまり会社が割増賃金を払いたくないから休日出勤も残業もないのとちゃうか?