🧓 福祉・介護全国

>>897
その通り>>897
それあるある

職員への性的嫌がらせ、暴言、暴力も介護業界の問題として重要視するべき。

病気だから、症状だから、等と安易に受け入れるべきではない。

ハナシ逸らすなよ、クズ！クズゴミ職員のパワハラ、モラハラ、気の弱い、行儀よい一生懸命な中途採用社員が定着しないからだろwま、自業自得やけどな

ハナシ逸らすなよ、クズ！クズゴミ職員のパワハラ、モラハラ、気の弱い、行儀よい一生懸命な中途採用社員が定着しないからだろwま、自業自得やけどな

自業自得は確かに。人間関係、職場環境、給料、福利厚生

>>903
お前のような自分を自己肯定するタイプの元クズゴミ職員が一番質が悪くて厄介なんだよ。
お前が無職なのも自業自得だよ。

仕事してる人としてない人の基本給の差も付けるべき！

若いとか年老いてるとか体力あるとか関係なく転職して来るやつに目立つけど皆がバタバタしてる時間に動かねーやつまじ何なん？

中途採用でも動かんやつなんて何処行ってもいらねーから

一生懸命、女性職員にストーカーする中途採用社員など人材ではなく
施設側からしても害でしかない只の変質者なので、
このような者が来ないのであれば、
それはそれで幸いなのだと思う。

>>906
割り込むけどさー、お前自分自身の事でもあるよな。ヒト様のグチにちゃちゃ入れてんじゃねーよ、

>>909へ
>>903>>904←ヒト様にちゃちゃ入れてるやん

なるほど、904は903にちゃちゃ入れたってコトかー、やっと納得♪

人が来る
辞める
またはじめからやり直し
この繰り返し
疲弊しないわけがない
理想を達成するためにその他多くの人を犠牲にし続ける
立派だよ経営者の君は

>>900
前歴のある利用者が善人づらして入所
して来ないよーにＡIでも導入する？

>>913
若い人が介護やらなければいいだけだよ
人生詰むだけだから
身内が介護すればいいだけの話

みんな結局は上司に何も言わないんだ・・・けどみんなが我慢する事で
横暴で理不尽な上司を、のさばらせている事に責任を感じてないの？
まさか新しく入って来た新人に同じことをしているんやないの？
我慢だけして逃げ出した人たちには、その責任があると思いますよ

>>915
そんな責任負える人間いるわけないじゃん
介護なんかそんなやつばっかだよ
上にはペコペコ
自分自身は全くショボいくせに悪いことは人のせい
いいことだけを自分のモノにしたがる
そんなんばっか
人間としてクソだわ

ベテランの陰湿に耐えるまでもないだろうよ
今どき無駄な忍耐だろ訴えてやればいいのよ陰湿陰険な事してくる奴には

>>917
お前が仕事できないからイジメられてるだけだろ？

ベテランよりも、転職ばかりしている中途の中卒職員のほうが変な癖やプライドがあり、陰湿なのが多いと感じるけどね。

道徳委員会とかないんかい？ない委員会？

今どき中卒いんの？

アホやな仕事出来なくて虐められてたら
パワハラやぞ低脳がすることやぞ

>>921
若い人はいないけど40代後半くらいの年配者なら少数だけどいる。
若い人とは考え方にギャップがあり、人の言う事を聞けないタイプかな。

>>923
自分が思うには、
中卒の人でも良し悪しがあって、礼儀や作法がしっかりしていて落ち着きのある人なら大丈夫だけど、
いきなりタメ口で話してきたり、自分が年上だからと威張ったり、馴れ馴れしい感じの精神年齢が低いような人は苦手なので、なるべく距離を置いてあまり関わらないようにしたいです。

社会人なら社会人らしきマナー礼法あるからね
タメ口は社会人として未熟者年齢関係なくタメ口は品格損ねるよね…恥ぢないといけない箇所

何様だよ笑
お互い様だろ、情けない

歳は先輩かもしれないけど職場では先に就職した俺のほうが先輩だから俺のほうが強い。昭和生まれが威張るなよ。

しっかりと専門的な勉強をしてきた頭の良い平成さんは確かに優秀だよ。

実際に作成したケアプランを見比べてみると、勉強してない昭和さんとは天と地ほどの差がある。

確かにゆとりの介護の方が良く動くし、次の仕事までの流れを把握してるな＾△＾充分戦力になってる。戦力外のおばさん介護にはサヨナラの時期だねwww

>>928
無理なケアプラン立てて実行できないのも平成さんだけどな😁

>>930
先輩のケアプランって全部同じじゃないっすか？

仕事をきちんと教えることができない上司
誰が来ても同じ
みんな疲れて辞めるだけ

難解な仕事は無いんだけど、雑多雑用な仕事が多いからな
多すぎて対応しきれない
目立ってしまうと責められるしレッテル貼られるからな
実際、皆出来てないんだけどな
何処の施設も同じだよ

介護職は百害あって一利なし!!

>>934
別に害はないと思うが。

自分がやったことを人に説明できないのが指導するんだから教えられる方は困る
そして辞める（笑）

>>932
仕事は上司だけが教える物ではない。

同僚から学び、研修で学び、自己を磨く為に各自勉強を重ねて技術や知識を向上させるものだ。

他人依存の考えは甘いと思うがな。

>>934
介護職は、と言うよりも
転職ばかりする変な職員は、のほうが
的を得た言い方だと思う

実際にそういった人らが現場に迷惑をかけ
介護の質を低下させる原因だからだ

鬱病で休む奴多すぎ

>>937
カッコいいこと言っちゃってるけどさ
介護は離職多すぎるんだけど

関わると頭がおかしくなるw

>>939
ほとんどが仮面鬱病な！

>>939
鬱にさせた原因あるやろ？
パワハラされる
利用者よりも職員に気を使う。
パワハラする人間に何も言わせない為に
例えば夜勤明け絶対に失禁させないぞとか。
失禁したら？
在職中あったパワハラは
他スタッフなら、いいよこのぐらい。
わたし達で着替えするから
お疲れ〜なんに
それ、自分が夜勤明け3時半のオムツしたと言ったとたんに
こんなが私たちやってかんよ。
着替えてから帰れーだったし。
富山市のどこやらのパワハラ上司の例
全ては、過去爆サイトラブルから、自分を辞めさせたいがだけの必要以上なパワハラ。
続く

続き。それ以降は夜勤明け最後の巡視で失禁している常習の男子がいたが。
相方スタッフ先に帰して
着替えしてから帰る。パワハラ上司下手したら次出てきた日に
あー思い出したー
また何始まる？
この前あんた明けの日酷かった
オムツきちんと当てれまーだったから。
先に書いた上記の内容は
７年前の話
もうそのパワハラ上司が原因で
メンタルめちゃくちゃになり
退職したが？

人手不足、転職されまくりて自業自得のくせに、逃げられて何デカいクチ叩いてんねん、転職悪い言うてるアホおったらそいつが元凶www

>>945
7年経って異動しても爆サイのトラブルのことをネチネチいい続けたゴリラが悪い。
当事は最初は昼飯行けばわざわざ自分に聴こえるように
いろんな職員噂するから
居場所なくして
食堂に飯行かなくなったが。
本当に７年経っても爆サイに書き込みしたことを
ネチネチいい続けたのは
このゴリラだけやった。
そういう気に入らない人潰すゴリラいる限り
あの職場は人定着しないね。
再度いいます。
富山市のどこやらの自分の前職な。
もう二度と介護士しないから知ったこっちゃないが

>>944
何を言っているのか意味がわからない。

いつまでも執着するしつこい人は

どこへ行こうが成功する事はない

今どき介護は世の中に必要な仕事とか、利用者のためとか言うフレーズで洗脳されるやつは本物のバカ
そんなのしか集まらない集められない

>>948
異業種に無理矢理転職してから。ゴリラみたいな奴いなく
成功してますが。