🦽 兵庫福祉・介護

利用者様の上から言うなぁー！
なに様！
病院行けば、Ｄｒでさえ患者さんに膝まづいて話して下さるのに。
基本から勉強して頂きたいですね

>>120
うわー、運が悪かったね。そんな事業所に配属になるなんて。
人間関係なんて入ってみないとわからないけど、ボス猿がいる職場で目をつけられたら終わりだよ。

スナック

ライバルもいなくて高齢者も多いのにガラガラ。
ほっといても利用者様が入ってくるような環境なのにこれはすごい。
相談員とかの営業能力というより、もはや人格の問題？

>>124
意味わからんな

>>117
チャットワークで相談すればいいね

大島の里 松井と食事したんだが、パチンコの話ばっかり

お子さん置いてオトコに走ったアバズレちゃんがシングルマザーになって働いてるとこでしょう？

早くスタッフコロナにならんかな

デブ

>>117
それは看護師じゃなくて人間性自体の問題だろ。それを放置しているような職場なら辞めるわ。
あなたは辞めたの？

辞めたんやな

ここのアセスメントいい加減すぎないか？
アセスメントをしていたら「遅すぎる！何をやってる！！」って所長に怒られたのだが。。。
時計を見たら５分経ってなかったんだけど。たしかに所長や主任は５分以内に終わらせてるけど、そんなんでしっかりしたアセスメントってできるもの？

ついでに所長や主任って呼び方って変じゃない？そんな呼び方をしている施設他にない気がするんだけど。

>>133
5分で終わる方がおかしいな

いよいよ非常勤斬りまくり

ご利用者様に送迎で「何時にお迎えに行きますよ。」と伝えたら上司にめちゃくちゃ怒られたのだが。
「『お迎えに』なんてそんな死を連想させるような縁起でもない言葉は使うな！！」って怒鳴られた。
これってポラリスは全事業所共通？『お迎えに』で死を連想することの方がよっぽどご利用者様に対して失礼なことだと思うのだが。
ご利用者様はみんなもうすぐ死んでしまう人なのか？全事業所の共通認識ならここでは働けないと思う。自分のところの事業所だけなら電話相談してみたい。

ここは色んな意味でいかれてるからな。
思いやりや信念のある人は違うところへ行った方がいい。
ここは工場で、人じゃなくて品物を相手にしていると思える人ならポラリスはむいていると思う。

>>136
模範解答が知りたいわ。

>>138

単純に「お伺いします。」では？

>>139
でも「お伺いします」だと利用者の家に行ってそのままあがりこむようにならない？
家を訪問させてもらいますって意味に。
送迎って送り迎えなんだし、「迎えに行きます」が一番適切だと思うけど、136の職員は死神か？

もう「参るでござる！」とか

「参上致す！」でいいんじゃない？

もちろん到着時には「〇〇見参！」で。

>>140

送迎がDoortoDoorならお伺いでいいだろ。玄関先まで訪問するようなもんだ。

>>142
外に出てみんな待ってるけど。
「迎えにいきます」禁止はポラリス全体で指導しているわけじゃないんだね？

>>143

なら「〇時に〇〇でお待ちしております」でオケ。

136のように上からの指導（たとえ疑問を抱く指導でも）に従えない介護職は

どこに行っても同じ体験をする。

嫌なら自分で施設を立ち上げるしかない。

その上司ってやつもアホやけどな。
もっと教え方と伝え方があるやろ。
でもお迎え＝死だとは。うちだとそんな職員がいたら絶対注意するわ。
利用してくれている人に対して失礼すぎやわ。

高齢者が多い待合室のＢＧＭがお経でもいいんだね？

ありがたいもんだよ。

>>140
施設におる、言うた奴に聞きたいな。

日本語検定してやろう。

>>145
泣き寝入り体質の典型的な介護オンリー職歴じやなければだがな。

ここっていろいろヤバいよなー

仕事が楽なのはいいところ！
こんなデイサービス、家族も自分も利用したくないけど。

まー、こんなに流れ作業のリハデイは他にないわな。

医者が経営しているという時点で患者を見下しているからな

機能訓練特化型ですね。広義のリハビリテーション支援ではない場面もあるようですね。
通所介護は事業所により様々な特色を持っているので、何を目的に利用するかをよく考えてから契約しましょう。ここは「通いの場」としての機能は優先順位が低いようなので機能訓練の目標が達成されたら、次のステージに移ってもらうのでしょう。まあ新たな目標を作って継続するのも悪くはないと思うんですが。ていうか、利用者全てが期限内に目標を達成できるかというとそうでもないと思います。その方たちはどうしてるんでしょうね。
通所介護事業所は腐るほどあります。ただ機能訓練をしないと点数が低くなるのでどの事業所でもある程度は実施します。
また職員が理念に共感してして働くことは当然だとは思います。これまた入職前によく調べましょう。
マニュアル化のあまり「パワーリハ」、「自立支援介護」が固定化されて現場に理解されてる感はありますが。
通所介護事業所は腐るほどありますから合わなければ辞めるのも手ですね。

上から目線の指導介護が合わなくて辞めた。
ここはデイサービスじゃない。
単なる病院のリハビリ施設。

働き始めた初日、女先輩二人にチンコ介護されまくりました

介護ってww 中折れ派かwwWWWW

EDやろ？

パワハラ酷すぎる。

パワハラなんてありませんよ。
いいところです。

そもそもここってパワリハの前提が間違ってるよね？
歩けないのは歩く筋力がないからではなく、歩かないから歩き方を忘れてるだけって教えられるけど、これ違うよね？
自転車と同じで乗らないと乗り方を忘れるって教えられたけど、自転車の乗り方って一度習得したら何年間も乗っていなくても乗れるよね？
二つとも加齢の影響もほとんど受けない手続き記憶だよね？
パワリハをしたから歩けない人が歩けるようになったというのは勘違いだよね。歩く機会をつくってあげたら利用者が勝手に思い出しただけ。
次の段階に進むにはパワリハの負荷を少しずつ増やしていかないと、歩き方を思い出しただけで筋力のない高齢者は転倒する。
卒業した人が何人も転倒、入院、寝たきり、退院、ポラリスを繰り返してる。

>>161
そっとしておいてやれ。
それが優しさってもんだ。

高齢者虐待も今年もあと少し

高齢者虐待今年も始まった

ここでそこの職員からパワハラいじめにあって、うつ病になった。
まだ回復できない。
相手はもう自分のことを忘れていると思ったら腹が立つ。
本部はもっと管理してほしい。
近くに他の事業所がないところはやりたい放題。

仕事の出来ん協調性ないやつが、なんて福祉来るか分からない。偉そうにもの言うなら、今から大学行って勝因にでもなればいいのに。
TY

デブがクラファンで大ゴケしたな

相生事業所でひどいパワハラにあってうつ病になった。
もう年数経過してるのにいまだに社会復帰できない。
ずっと泣いて死にたいと思う生活が続いている。
こんなところにいくんじゃなかった。
なんでこんな状態になるまで我慢してしまったんだろう。
パワハラをしていたやつらはこっちがこんな目に合ってるとも思わないで、こっちのことなんか忘れて幸せに生活しているんだろうなー。

そんなところだから利用者さんが午後から三人とか四人の日も多かったんだろうな。
ケアマネさんにも上から目線で嫌われていたし。
リハビリデイが他にはない場所で、高齢化率３５％の市町村で、どうしてこんなに利用者さんがいないのか不思議だったけど、なかに入ったらよくわかった。

この施設は転勤、転勤で違う事業所にたらい回しにされます。職員がコロコロ、パズル変えみたいに入れ替わります。慣れてきたら異動慣れたら異動。疲れる。

自分の足でしっかりと