🦽 奈良福祉・介護

人数少ないのは良いな

あほ

これが利用者には理想

いやいや、働いてて大変だよ、小規模とはいえ職員数も絞られ、一人の作業量が増えている、もう辞めたい

何でも屋だな

結局、年月か経てば利用者の介護度も上がるからグルホも特養みたいになるよ。
開所当時は利用者と色んな行事かやってたのに今じゃ…
うちは看取りまでするからね。
日中はトイレ介助に明け暮れてる。
五分経たず『しっこしっこ…』

ハイハイ😂
ご愁傷様🎶

↑
クソ取り士乙

>>8
だから？(笑)

↑
一生クソ取り乙♪

>>10
それで？(笑)

痛くも痒くもないんだよ〜〜んww
馬鹿は一生馬鹿だもんね〜(爆笑)

ん？誰ってか？決まってるじゃん⇨>>8.>>10

↑
バカなヘル男はすぐ釣れるから楽しいな〜!!
ボケが!!

>>13
残念ながら、おまえが負け👋👋

またお得意の根拠の無い決めつけ。爆サイでは根拠が要らないんだよね。想像力の豊かなニートの天下だ。

↑悔しいの？アヒャヒャ(^_^)v

素人ですが、小規模のお泊まりの利用(ショートステイ)って、何年も家に帰らなくてもずっと宿泊できるものなのですか？

人間関係が良い。

サービス残業はあたり前

前橋　総社の〇にキチガイ理事長の婆がいます！
利用者に暴言はく行為は日常茶飯事。
介護を利用したただの銭ゲバのババア！

>>17
簡単に言えば小規模多機能は通所型のお泊まり付き施設って感じかな だいたいは複合施設でデイサービスとグループホームが併設されてる
老健や特老とは違い通所が主で宿泊が長くて1ヶ月 1日だけ自宅で過ごして次の日から宿泊可能となってたよ
老健などやデイサービスと違って食事は職員が作る事になるから認知症で要介護度が高い利用者がいると仕事にならない
うちでは必要最低限の人数で夜勤を含め回してたからパートさんを雇って食事を作ってもらってたでもパートさん1人で職員の分も含めて20人分以上の食事を作ってたから側から見てもかなりハードだったよ
でも実際宿泊してくれる利用者がいないと利益にならないから老健や特老に入れなかった人の行き着く場所になってる

一人一人の業務範囲が広いから、動ける人出来る人いるけど、
いかんせん扱う事例が少ないから、経験の割りにスキル・知識が蓄積されず、
大規模施設に移ると苦労する。

>>22
正解