🦪 尾道市雑談

餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子餃子冷凍餃子

餃子がイパーイ！

違うよ！最後は冷凍餃子だよ〜〜〜〜＾＾よく見てね！
クッ————ウ!!!

　　 ／‾‾‾＼
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>>949
女性の方なら、ＣＸで結婚相手を見つけてみては、独身の男性たくさんいますよ、バツイチわがままＤＶ男もたくさんいるので注意！！！

多分女性社員はCXの中から相手探してないよ
みんな収入の高い旦那や彼氏いるんだから

おはようございます！
次のスレッド立ててね！

産業廃棄物処理場

>>947
それはどうだろう。
実名載せろとか、人殺ししろとか、オトナとして常識が無いのでは？
人から見て自分はどう思われてるか分からないけど、皆他人の目を気にしてたらこの世の中で生きて行けないよ。

レス立てが早すぎて進み過ぎじゃろ…

今週も何とか生きて頑張ったわい

健康診断引っ掛かったら、再検査するの？

事務所からのお知らせです。
今月の退職者、ＤＣ　2名　冷凍　1名　ＳＣ４名（内訳：フォーク1名、仕分け5名、事務職1名）　と今月の退職者は意外と少なかったです。
11日より新しいメンバーが入社いたします、皆様、仲よくしてあげてください。

>>961 SCってなんの略なんですか？教えてください。

ドライのセットセンターの略。SCは宅配向け。DCは店舗向け。

見ていたら最悪期。悪口だらけ五ラインてどこにあるがな？ちなみに私は冷蔵２ライン

>>911

確かに車の費用はでかい。壊れたら大出血。
しかも、事故ったら、すべてがパー。
カネにならぬ通勤時間を考え、往復５０キロ以上は考え物だ。

>>962
社員ハンドブックより抜粋
■ＤＣ（Ｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ　Ｃｅｎｔｅｒ）在庫型センター
　流通に必要な最小限の在庫を保管する機能と、商品仕分け機能をもつ施設。
■ＳＣ（Ｓｅｔ　Ｃｅｎｔｅｒ）セットセンター
　注文に応じて商品をピッキングし、箱詰めする施設。

クズのみんな〜！明日も頑張ってね♪チュッ(^з^)-☆

どこの会社かわかったwww

>>966 ご丁寧に説明して下さりありがとうございます！感謝しますm(__)m

>>960
診断結果に精密検査依頼書（病院への紹介状）が添付されているなら、再検査した方がいいと思います。
強制ではないですけど。
会社によっては強制の所もあるみたいですが、この会社はどうかな？
まあ自分の体の健康の為、もし悪い所があるならば病院へ行く事をお勧めします。
健康第一！

>>961
こちらもご丁寧にご報告ありがとうございます。
１１日入社の方の情報貰っています。
この方達も何処までこの会社に尽くすのかは分かりませんが 早く慣れて頂きたいです。

辞めていった人もこれから辞める人もお疲れ様です。

明日は休みじゃわい

毎月そんなに辞めとるんか

今月はSCでA社員とN社員の健康診断があります。
P社員と派遣はありません。
早く死ね！という意味でしょうか？
それとも、派遣は派遣先でP社員はじじぃとばばぁが多いので 会社が面倒くさいのでしょうか？

冷凍でのライン、ピッキングミスや袋破れ等の破損などを検品で見つけたりしてるのに、来週から検品無しでライン稼働させるって、組合員の手元に届くまで集品ミス等が分からない状態になると…クレーム増えないのか気になります。

それでいいんじゃねぇの会社がいいんだから

Aにもおっさんおるわ！

>>974
その通〜り
検品無くなるってピックからすると針の筵状態です。
補充者も益々忙しくなるだろうし、これから組合員から会社にミス報告が多く上がって来るだろねぇ！
責任者からの詳しい報告がもっと欲しかったけどそれも無いので凄く不安です。
他会社はお客様の事考えて仕事しなさいだけど、ここは利益優先型な仕事になってる。
来週から怖〜い！

早く派遣を０にしたいからだよ

どんだけ派遣に金かかってんねん居なくなれや

新スレッドが２つ立ってる！！
どうなるか見ものだな。

>>949
ごもっともだけど、最初から手取り１１万って分かってて、それでも入社したのは他の誰でもなく自分自身です。
不満は数あれど、それ言ってると最後は結局「転職したら？」って話のオチになってしまいます。
まあ堂々巡りの議論ですね。

>>973
派遣ですが私は派遣会社の方から受けるよう通知来てますよ。
今度の金曜日受けに逝きますね。

最終的に派遣をゼロにする方向なのは以前から聞いてますが
雇い止めなら何度も申し上げてるように最低１ヶ月以上前の予告は守って下さいね。

>>980
ここ女のイジメすごいよ

気の荒い派遣が多いのと、盗難が多いのも派遣が多い午後からだが！

休憩時間をごまかして申請してる派遣社員も居るらしい。朝から来るSCのおばさんだってよ。

事務所作業者より
冷凍の検品なしは、ご存じのとおり人員の削減し人件費カットを狙っております。
実際に立ち上げから検品のミスは月にしても数件しかありません。
つまり人件費と検品の時間のロスを考えると検品者が必要無いとの判断になりました。
その代り、日々の棚卸と集品者の責任は重くなります。ミスがあった場合、商品はお客様の所まで
行ってしまうのですが、それは謝罪という形になります。
その代りなのですが、集品者の人数を4名（ﾊﾟｰﾄ2名８：００１６：００　A社員2名　１７：００）昼夜勤務
今、ハローワークのほうに　募集をかけております。
残念ながら、検品者は全員、解雇もしくは少人数は移動になります。
冷凍のみなさまには、不安と負担をおかけしますが、体制が大幅に変わることよろしくお願いします。

>>983
検品者を無くすという事の影響は集品者は勿論ですが何らかの形で補充者の責任も重くなると思います。
対策は基本従来どおりJANチェックの徹底なんだろうけど

現状での問題は数のチェック(特にピースチェック)なんですよね。
実際忙しいゾーンでも全部できてる人も居ますが
更に集品者のオーダーピッチが速くなって来てますので(最近は1.8とかザラですね。いずれ1.5以下になりそう)
ピースチェックは少数の場合や詰め替えの場合はやりますが
品物があるかないかのチェックまでが精一杯で、全部チェックなどしてたら補充が間に合いませんよ。
ただでさえ商品が減るのが速く一刻も速く棚入れしないといけないんで100%チェックして合わせろなんて言われても無理です。
原料庫も寒すぎる環境で頭が回り切らない環境で頑張ってるから集品ミスはどうしても出るだろうし補充側からも助けてあげようという気持ちも分かるんですが

>>977
もう立ち上げから１年以上になるのに昇給させて貰えない。いくら頑張っても同じ賃金。
これでは何の為に仕事してるのか分かりません。
それでも我慢してやっている私達下っ端は偉い！

検品無くせば派遣が ０になる事は絶対無いでしょう。
求人票のチラシに毎回募集出てます。
動かない役に絶たないA、仕事が終わると早く帰りたがるP社員よりは派遣を使った方がマシな場合がある。
派遣居なくなるとその分しわ寄せがこっちにきそうです。

>>981
どう女のイジメ凄いんだ？

派遣は仲良し倶楽部に見えるが〜？

昨年健康診断を受けた時、冷凍の２階からドライの４階まで階段を使って移動しました。
血圧測ったらすごく高い数値が出て驚きました。
安静にして再測定したら問題ない数値に戻りましたけど。
エレベーター使ったら駄目ですかね？

>>985
仕事が済んだら一目散に帰っていく人多いですね。
私は急ぎの用事がなければ、ゆっくり着替えて一休みしてから帰りますが
皆さんは一刻も早く会社の空気から脱したいのかな？
気持ちは分かりますよ。私も前職ではそうでしたもん。
大阪の少人数制の中小零細で社長が二代目になってから常務(二代目夫人で腐った豚)や息子三バカ兄弟に気を遣うのしんどかったもんね。
退社時も事務所を通って必ず社長一家に挨拶しなければ帰れない仕組みになってましたから
それで帰る時にサビ残を要求されたり一家5人に囲まれて吊し上げを喰らったりでしたよ。

続きは後で

今日はアミパラキャッスル逝きます(笑)

>>988
逝ってしまったわ、円環の理に導かれて…

>>987
健康診断の時は使ってもいいよ教えてもらわなかった？

大丈夫だから使っていいよ

>>988 はい。一刻も早くクルマに逃げ込みたいです。早く帰って ほっとしたいです。凄く気をつかいます。

>>978
うわっ本当だ。
第６ラインのスレッドが２つ立ってる。
重複してるね。
このまま共存するのか、片方が消されるか見ものだなぁ。
片方はドライ、もう片方は冷凍・冷蔵で使用する？

>>990
ありがとうございます。
遠慮なくエレベーターを使わせて頂きます。
ワシも若くないもんで。
歳はとりたくないのう(笑)

>>984
事務所作業者より
おっっしゃる通りの事は、議題にもあがっていました。
環境を考えるとミスがでるというのも分かります。その為に現在4名の募集をかけております。
あくまでも上の考えなのですが、冷凍の作業員の若返り化も目的の一つとなっております。
作業能力の低い方、ミスが多い人や不平を言う方は、現場移動もしくは退職にもっていくかんがえです。
あまりにも平均年齢が高い為との事でした。最近は募集をすると年齢の若い方々が面接にこられます。
実際に何処の現場でも入社してもらう方は年齢の若い方を採用するようにしてます。
派遣はコストがかかるため、少しづつA,P社員に変えていく方針です。一度に変えることも可能なのですが、派遣会社が一度に撤退されると、現場が回らなくなるので、あくまでも派遣会社との関係を壊すことはできないので、派遣の入れ替えもおいおいとなります。ゆくゆくは派遣は０となります。
派遣社員で優秀な方はもちろん我が社の社員となって頂けるよう相談をします。無理な場合は解約となる予定です。

健康診断の際、エントランスのエレベーターは使用してもらっても問題はありません。
業務用のエレベーターは人だけでの使用は禁止されております。

昇給が無いとはおかしいです。A社員の方は、昇給は月あたり1000円となっております
1年以上働いている人は6月に昇給があります。給料明細を確認してみて下さい。

派遣会社の人を引き抜き社員にするのは派遣会社との契約違反です

>>995
事務所作業者より
小泉総理の時に、派遣法というのが決まりまして、ある一定の期間働いた派遣社員の方は、その会社の社員にしなくてはいけません、これは法律で決まっています。
ネットで調べてもらっても結構です。つまり会社で必要で、派遣社員の方がその会社の社員になりたい場合は、正社員になれます。逆を言えば、一定期間、働いた派遣社員を全員、正社員にしなければならないということです。つまり能力の無い社員も正社員にしなくてはいけません。したがって、一定期間働いた、派遣社員は必ず解雇にしないといけないのも会社のエゴで派遣社員の方は犠牲者です。能力のある派遣社員は正社員に、必要ない派遣は一定期間がきたら、全員解雇です
一定期間はたしか入社日より3年間だったと思うのですが、それはネットで調べてください。記憶があいまいです。
ＣＸとしても一斉解雇ができないため、おいおいながらですが、入れ替えプロジェクトを進行しています。
派遣社員は賃金がいい反面、こういった不利も生まれます。
逆に、皆さんも知っている通り、能力のないダメＡ社員がたくさんいますが、それは解雇することができません、そういった方には、わざと、職場をかえたり、夜勤にかえて、辞めてもらうようにもっていっています。

クッ————ウ!!!

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ゆうて　いみや　おうきむ
こうほ　りいゆ　うじとり
やまあ　きらぺ　ぺぺぺぺ
ぺぺぺ　ぺぺぺ　ぺぺぺぺ
ぺぺぺ　ぺぺぺ　ぺぺぺぺ　ぺぺ

終わり

終わり