>>144
勤続22年の中途入社の私が出来るだけ詳しく簡潔に回答しましょうかね。
①文字通り5日働いて2日休むという勤務ですが、交代制で勤務時間が1週間ごとにずれていく為、正確には5日働いて1＋2/3日の休みとなり、完全週休二日と比べ休日は8時間短くなります。
②配属された課・係にもよりますが、残業アリアリ。でもモノは考えようで、例えば借金があったりお金が必要なケースでは有り難いという人もいるでしょう。実は私も入社当時はそんなクズ人間の一人でしたが、今では同年代の人と比べても多いと思える貯蓄がありますよ。
③これも配属される仕事によりけりですが、昔に比べればかなりマシ。キツイ仕事は上司に提言すればすぐにとはいかないまでも良くしようとはしてくれます。ちなみに私は体力は一般と比べて劣る方ですし、力もかなり劣る方だと思います。
④今は派遣っていないんじゃないのかな？数年前は多かったけど。そもそも派遣っていうのはその派遣会社と労働契約を結ぶわけだし、賞与もその派遣会社次第なのでは？契約社員の方はもちろん賞与はあります。金額の方は最初が入社日によって差が出ますが満額で20〜30万くらいじゃない？ちなみに私も初めは契約社員でしたが、20くらいだったと記憶してます。社員になると跳ね上がりますが契約社員のままでは30くらいで頭打ちです。
⑤それはどこだってあるでしょう。でも、はずれの部署というより、はずれの上司やはずれの人間関係の方が頭が痛いんじゃないかな。こればっかりは人事異動とかもあるので今日がダメだったから来月もダメだとは限りませんし、その逆もありますよ。
ポスト
