🌹 笠岡市雑談

【労働基準法第34条第3項】「休憩時間自由利用の原則の規定」

　　他の従業員の自由を奪ってませんか?

【労働基準法第34条第3項】には、
「使用者は、第1項の休憩時間を自由に利用させなければならない。」と規定されています。

・休憩時間は自由に過ごせるとはいっても、ほかの従業員の休憩を妨害する
　恐れのある行為、職場の施設利用の規律に違反した行為は認められません。

・休憩時間は労働時間ではないので、従業員に命令したり管理下に置くことはできません。
　使用者の指揮命令下を完全に離れた状態を指します。

・休憩時間には労働で発生する心身の疲れを回復する目的があり、
　疲労や集中力の低下などによる労働災害を防ぐためにも、欠かすことはできません。

・休憩時間は労働から完全に解放されている時間であるため、
　昼寝をすることを禁止することはできません。

　基本的には、休憩時間に外出することも自由です。

サンヨーフーズ笠岡工場は、休憩中にどのようなパワハラをさせるのか?

・休憩時間にも、同調圧力によりパワハラ行為を他人にやらせるよう誘導します。
(精神苦痛を与えて追い込む目的で、労働時間外の休憩中にも、従業員をコントロールします。)

・休憩時間にも、咳払いや腕を後ろに組む仕草をするように、留学生にも指示します。
(関係ない留学生も、リーダーには従わざるおえない立場のため、指示されればパワハラに参加します。)

・休憩時間にも、私生活の音のマネを留学生や複数人にやらせるように誘導します。
(私生活の音に関して、都合のいい解釈によって洗脳し、ばら撒いている様子。)

・休憩時間に、ターゲットが寝ようとすると起こします。
(ちなみにターゲットは仮眠したいのではなく、横になったら勝手に寝てしまうだけです。)

15分～30分程度の仮眠は脳疲労をかなり軽減させます。昼寝は夜の睡眠の3倍の効果があるとされています。
ダブルワークなどをしている従業員や留学生に対して、都合よく洗脳して、パワハラを強要するのではなく、
仮眠したい人には、仮眠をすればいいよ。と伝える方がいいのでは?　

休憩中、他人の自由を奪う行為は、労基法に反しています。
留学生だからといって、休憩中にパワハラ行為をするように束縛していませんか?
このような行為も非道徳です。

ストーカー規制法　(サンヨーフーズ笠岡工場　加工課　が関わっている事例)

ストーカー規制法に違反して逮捕された場合の罰則と
して1年以下の懲役または100万円以下の罰金が科されます。（同法第18条）

・相手を尾行する(同法2条1項1号)

　行動範囲を調べて、うわさをばら撒きます。目的達成のために、他人にほのめかしをしてもらうように頼みます。


・監視の告知（同法2条1項2号）

　隣人と共同で、起きるタイミング、風呂に入るタイミング、トイレのタイミングなど

　監視しているかのように、音によってほのめかします。工場内の休憩のタイミングにも同じことをします。


・義務のないことを行うことを要求する(同法2条1項第3号)　

　大人数によるほのめかし行為や嫌がらせ行為により、圧力をかけて強要するかのように、要求してきます。


・名誉を害することの告知（同法2条1項7号）

　直接は言わず、ほのめかし行為により、あることないこと、告知します。


・性的しゅう恥心の侵害（同法2条1項8号）

　言葉を使わず、ほのめかし行為により、告知します。人として恥ずかしい行為は、留学生を利用します。


証拠を残さないようにやっていますが、やっていることは同じことです。

参加するときは、警察に被害届けを出されないように、十分に気をつけてください。

【サンヨーフーズ笠岡工場のパワハラ　ほのめかし事例】２０２１年６月頃発生。

①風呂の開閉音のマネをできるだけ大人数に参加させて、工場でも近所でも一緒にやろう。などと口裏あわせをします。

②ターゲットが風呂に入るとき、風呂のドアを開閉するタイミングを隣人が待ち構えます。ターゲットがドアを開閉します。

③待ち構えたそのタイミングで、隣人が風呂の開閉音をマネします。気がつかせるために、数日間、何度も頑張ります。

④工場でも同様にマネします。休憩中にも、なるべく大勢で何十回とペチペチと開閉音のマネをさせます。(時間帯４時頃～４時４５分の間が多い)

※休憩中に行うパワハラの録音は、スマホでも容易にできます。


風呂のドアの開閉音の程度について。(ターゲットの風呂のドアの開閉は、1日2回程度です。)

・隣人3軒の犬が毎日のように1時間は吠え続けて、睡眠も妨げる。という騒音のレベルではありません。

・隣人の車のエンジンの爆音で、毎日50人～100人に近所迷惑をかけるというレベルでもありません。

車のエンジンの爆音は【防音化させていない】他の隣人のほうが、かなりうるさいと感じるのでは?

車の開閉音のマネはしないのに、なぜか、風呂のドアの開閉音のマネをしています。音量はほとんど大差ありません。

隣人の外に設置してあるガス給湯器のほうが回数的にうるさくないか? といったレベルの音量、回数です。


目的達成のために、「風呂のドアの開閉音」をどのように説明して

工場内の従業員の心理をどのように操るのか、しっかりと観察してみてください。

※　盗聴録音した音声は、音量を調節して、都合よく「迷惑な騒音で困っている」と誇張すれば、洗脳する材料として使えます。

【このパワハラの方法に深く関わっている犬の飼い主の特徴。】

・機材を利用した非常に気色悪い嫌がらせをする癖がある。(ほのめかしを多用、周囲を巻き込む大癖がある)

・機材を利用した嫌がらせが原因で、病魔と化した隣人に叫ばれる結果になった過去がある。

・盗聴してほのめかす癖がある。(職場にも都合のいい解釈で音声をばら撒く。)

・両隣が引っ越している。　引っ越した原因がなければ、こんな結果にもなっていない。

　(他の隣近所が不安にならないのか?　加害者の気の向くまま、知らないうちに被害にあうことになる。

　隣近所はニート?を100％信頼できているのか???)

・相手の個人名を出して、不確かで良くない情報をばら撒き、相手の名誉や地位を著しく落とす人権を侵害する行為を続ける。

・工場の従業員を利用して退職に追い込むように誘導。過去の失敗を他人の職場でもまたやらせてしまう。
　ターゲットとしては２度見。抗体ができている。

※　汚れた世間に合わせた、この書き込みを含めて　すべて、猿　↑です。(無明・煩悩・世間のゴミ概念・心の汚れ・・・・)

・このような重荷になるゴミ(煩悩)は、できるだけ持ち運ばず、使える知識は、道具として使います。
・このようなゴミ(役立たない概念)があるから、正見(本当に役立つもの)の価値がわかります。
・日常生活において、このようなゴミを持ち運ばない。重荷になるゴミはすべて捨てると楽。　→　一切を捨てる。

サンヨーフーズ笠岡工場　夜勤 加工課のパワハラ　４月５月分　再投稿

2021年4月　夜勤 加工課手巻き直巻のパワハラ（28ヶ月経過、毎日(出勤日)継続中）

「2021年4月の新型コロナウイルスの状況」

大阪(2つ隣の県)では1日にコロナ感染者1000以上
兵庫県(隣の県)ではコロナ感染者1日300人以上
岡山ではコロナ感染者1日100人以上

4月　序盤、中盤は、パワハラの勢いを強めた。

・「咳払い」(身内のぜんそくに対する差別行為。)
2021年4月 は3月と比較して増加した。1日に平均　約10回～30回。
「ゴホンゴホン、ゴホン、ゴホン」と身内のぜんそくの波長を真似る。
新人留学生にも指示　→　食材も前でも、咳払いをする

2021年4月　「手を後ろに組む仕草をする」回数や人数は、増加した。

係長、主任、社員　→　4月序盤　以降　回数減少

4月の序盤と中盤は人数が増加したが、終盤は人数が減少。
リーダー、時間社員→20名以上が　腕を後ろに組む仕草をする。
留学生→　入れ替わった新人留学生にも、教育し、咳払いや腕を後ろに組む仕草をさせる。

2021年5月　夜勤 加工課　手巻き　直巻　のパワハラ（29ヶ月経過、毎日(出勤日)継続中）

2021年5月　「咳払い」は4月と比較してかなり減少した。前半多かったが、後半になるにつれ減少した。
緊急事態宣言中、作業場での咳払いはかなり減少。食堂や休憩所では回数は減ったものの、複数回の咳払いを継続中。

2021年5月　「手を後ろに組む仕草をする」も先月と比較して減少した。
係長、主任、社員　→　４月に比べて、回数がかなり減少
リーダー、時間社員、留学生　→　20名以上が　腕を後ろに組む仕草をする。

2021年5月　社内でコロナ感染者が出る。

みんながしているわけではありません。
しない人はしない(周りに流されない)
同調圧力があるため、仕方なくたまにやっている人もいる。

2021年7月　夜勤 加工課手巻き直巻のパワハラ（31ヶ月経過、毎日(出勤日)継続中）

2021年7月 【咳払い】２人のリーダーが積極的にやっている。前半は回数が多かったが、後半は減少した。他の人はたまにする。

　　　　　【手を後ろに組む】　今までどおり、20人以上にやらせています。

　　　　新【生活音のものまね】録音した音を職場にばら撒いてマネをさせる(ほのめかし)。休憩中に、休憩を妨害する。

　　　　新【ぺチンと音を立てる】ゴム手を引っ張ってぺチン。手を叩いてぺチン。指パッチン。一日に数十回、作業中や休憩中に音をさせる。

　　　　新【嫌がらせ機材を使用】隣人(犬の飼い主)がぺチンと音をさせて、ターゲットの室内にぺキ　と音をさせる嫌がらせを頻発させた。　　

など。


2021年7月頃より【隣人(犬の飼い主)が積極的に参加するようになる】

工場では、リーダーが毎日わざと咳払いを１日数十回頑張ったり、常時２０人以上でパワハラを頑張っていた。
隣人(犬の飼い主)は、今まで、ほんの数回玄関のドアをガチャガチャする奇怪な行動をとっていただけ。

2021年6月頃、退職強要がうまくいかないことに隣人(犬の飼い主)は責任を感じたのか、ぺチンぺチンと音鳴らしを何度も頑張っていた。
(レオパレスのような壁で繋がっている住居ではなく、一軒家であり５メートルは離れています。ターゲットの室内にペキッと音を鳴らします。)

ぺチンぺチンの回数は、嫌がらせ機材をよく使う犬猫飼い主(ニート?)は、頻度高め。一日中頑張ってるような日もあった。
ぺチンぺチンの回数は、エンジンの爆音を出す犬の飼い主は、それよりも頻度が少し低め。

その他の家庭はごくたまに付き合い程度にする人もいる感じ。近所の目があるので、閉鎖的空間の工場(100回以上咳払い)のようにはいきません。

※ちなみに、ターゲットはこのパワハラについて、身内に話したことは一度もありません。(100％事実です。)
　　やってる内容がほんとうにアホらしいため、話すのもアホらしいからです。

【咳払いとコロナウイルス】

2021年7月

大阪(2つ隣の県)では1日にコロナ感染者1000以上
兵庫県(隣の県)ではコロナ感染者1日300人以上
岡山ではコロナ感染者1日70人以上

岡山では　2021年7月　クラスターが発生。
岡山県内での感染確認は延べ8120人。笠岡では累計67人の感染者が出ています。
笠岡市では、65才以上は81％の方への接種が完了しています。しかし、65才未満の働く世代
の接種２回完了率はたったの３％です(2021年8月1日現在)。接種をしていない留学生が圧倒的に多い状態です。

サンヨーフーズ笠岡工場では５月に感染者が出たにも関わらず、
7月前半はコロナ対策など関係なく、わざと咳払いを連発。(2年以上にわたり、合計14000回以上)
コロナ禍、わざと咳払い(業務と全く関係ない不適切な行動)をすることは、リスクしか生みません。

工場で１日100回以上咳払いを頑張っても、効果がなかったのではないですか?　300回頑張っても同じことです。


人間トラブルに対して

「仲介者が入ると、お互いの言い分の微妙な感覚が伝わらずに
伝言ゲームとなり、より大きなトラブルになるリスクがあります。

一般的な解決方法としては（1）当事者へ口頭で伝える
（2）直接話し合うと感情的になる可能性もあるので、手紙やメモで伝える。」

という方法が一般的です。

サンヨーフーズ笠岡工場　加工課　夜勤　「ペチンペチン」させるパワハラの詳細。

2021年７月　
隣人(犬の飼い主)がぺチンと音をさせて、改造した機材を使用しターゲットの室内にぺキ　と音をさせる嫌がらせを頻発させた。
(使用すれば、何度も室内の家電や木材をペキペキと音をさせることができます。家鳴りではありません。)

2021年７月　サンヨーフーズ笠岡工場　４時～４時４５分頃、女子休憩室(犬の飼い主役)と男子休憩室(ターゲット役)、
20人以上でペチペチと音を発生させる工場内の演出が、コレのほのめかしになります。目撃者50人以上。

工場内では、音だけの演出ですが、改造した機材の使用は、音だけではなく人体にも悪影響を及ぼし、睡眠妨害もできます。

※　小さな子供のいる近隣住民はご注意ください。演出によって子供を怖がらせることや、騙すことなど容易にできます。
　　ウソをつく詐欺師に重宝されるような機材です。嫌がらせ機材を自分に使用して確かめて、隣人に使用するという変質者。


【　隣家の室内に音を発生させる仕組みについて　】

「敵を欺く前に、まず味方から」

犬の飼い主は、工場の協力してくれる従業員に対して

・ターゲットの室内に音を発生させる仕組みについて詳細は教えない。
・ウソをついて別の方法を教える。→　ウソ情報を拡散し、錯乱させる。
・被害妄想です。私たちはなにもしていません。キチガイなのでは?

という選択になるはずです。

都合上、工場の数百人の従業員に、仕組みを知られるわけにはいかないからです。
ターゲットに密告する人間が現れることは絶対に避けなければなりません。機密事項です。

もみ消すこと前提でやっているパワハラ行為と同様
【やったことをやらなかったことにする詐欺師の手法です】

狂ってる…

それは褒め言葉。

犬の飼い主は、いったいなにをやっているのか?

【ネットにも掲載されているやり方を演じています。】

①集団性 (集団でほのめかす。質問されれば、ウソをつくように誘導。周囲や家族も騙し、孤立させようとします。)
②継続・反復性　(嫌がらせを毎日継続する。咳払いなど、毎日の日課にする。など)
③ストーカー性　(行動範囲を把握して、職場に都合のいい噂をバラまきます。都合の悪いことは隠蔽します。)
④タイミング性　(風呂に入るタイミング、に合わせて音をさせます。)
⑤監視性　 (監視していることを、告げるような、気色の悪いほのめかしをします。)
⑥システム性　 (ある程度決まった方式で、同じように行動してもらいます。工場のパワハラも同じです。)
⑦ネットワーク性(悪い噂をばら撒いてもらい、なるべく大勢に参加してもらって、同じ行動をとってもらいます。)
⑧組織性　 (組織的な嫌がらせや組織的な隠蔽により脅迫して、相手の権利を侵害しようとします。)
⑨マニュアル性　(簡単なマニュアルをばら撒き、協力者にヘマはしないように促します。)

など、ネットにも掲載されていることをそのまま演じているだけです。それを知っていて、
「被害妄想に仕立て上げようとする原因を作ると、どういう結果を生むのか」という
因果法則も冷静に観察しているターゲットの目線は冷ややかです。

人々はみな、生活を成り立たせるため必死に努力しているにも
かかわらず、そのあらゆる努力は、自身に苦悩と困難をもたらします。

「睡眠妨害が起こした惨事」

約6年前、睡眠妨害を幾度となくやった結果、約１年、病気を発症。
(病魔は工場のパワハラの30倍以上の精神苦痛が毎日伴います。)

90時間中3時間しか眠れなかったこともある。人は72時間眠れないと幻覚が出ます。
幾度となく行った睡眠妨害は脳の誤作動を引き起こす、身体の生理的機能を害する傷害事件。
その結果、ターゲットに発狂され続けて、訪問しても出てこず、犬の飼い主は警察に頼ることになる。

すへて隠蔽(身内＋警察)　隠蔽した内容を聞いた警察は板ばさみ、ターゲットを病院に勧めるしかありません。

都合が悪いからターゲットを排除したい・・・

「悪人のならいを楽しむ。これは破壊への門である。」

貪瞋痴の三毒は、心を焼き尽くしています。不適切な会話や行動を引き起こさせます。
痴は、良いものを悪く、悪いものを良く、醜いものを美しく、価値のないものを価値あるように見せます。

周りの世界は私たちにウソを言います。それがウソだと解れば、悪い事態になりません。
ウソだと気がつけば、それだけでも賢いこと。ただウソだとわかるまで途方もない長い期間がかかるもの。

愚かな友人は、何度も何度もやってきて、私たちを騙します。

「私が悪いのではない、私は犠牲者だ」
と言い続けることで、私は救われるのだという奇妙な概念を持っている。
これは驚くべき誤解、驚くべき錯覚であり、煩悩の罠に嵌っている。

他人はだませても、自らをだますことはできない。常に業が自らを監視している。

人は悪い行為をしますが、それでも良い人になりたがります。
感情は詐欺師です。これが訓練していない心の本当の姿。

全てを自分に従わせたい。全てを自分と同じようにしたい。
全てを自分の分身に変えたい。なにもかもコントロールしたい。

自我の強い人間は、他者にも自分のようになれという。
支配欲に囚われているその人間が、幸せを求め続けている。
渇愛が満足することは不可能であり、ますます多くの欲望を生み出します。

他人の話を一つ聞くごとに、一つの疑念、一つの混乱が増える。
他人の言葉は他人のものであり、執着するべきではことではありません。

人間の思考は、無数にある選択肢を把握した上で最適な思考を選んでいるわけではなく、
やってきた事柄しか考えることができず、やってきた思考以外に選択肢がない。

それを、自分はこう答えた。と、自身が決定したかのように思う。そこには自由がありません。
すべてがどこからかやってきたものに過ぎず、そんなものが、自分なわけありません。

観察していると、煩悩が心をどのように洗脳するのかわかります。
心を訓練し、鋭い気付きをもって、観察し、知るようにすることが「心を守ること」

他人の問題にむやみに首を突っ込むことは控えること。
自分の問題も解決できないのに、他人の問題を解決することはできません。

ものごとを自分の思い通りにすることは不可能であり、そんな権利も特権もありません。
自分がとうしたいのかにかかわらず、あらゆるものがそのままあるだけ。自然の要素が働いているだけ。

正しい、間違っている、善悪などすべてが当てにならない。これは正解のない禅問答と同じ。

あなたが出した回答すべてが不正解。進むも地獄、退くも地獄。解決策はどこにあるのか。
内面を探求して智慧を養う、すべてを捨てることができるように。
私という実態はどこにもない。私がいなければ問題自体がそもそも存在していない。

まだ、感覚器官は仕事ができるほど働いている。これはこれまで積んできた徳の贈物。
毎日はあっという間に過ぎ去っていきます。時は止まりません。

心に智慧がしっかりと確立しているのなら、善悪などの世間の尺度に縛られず、
外部の環境に振り回されることもありません。毎日、命を懸けて望めば、間に合うかもしれません。

この世界にもう生まれてくるべきではない、なぜならそれは苦しみなのだから。(仏)

世俗の世界で幸福感を味わっている人々は、智慧を養いません。彼らは、眠っています。
苦しみがあるからこそ、智慧も育ちます。

集団ストーカー、電磁波嫌がらせ、人殺し
(有)ほくと企画、水野幸次

「統合失調症などの被害妄想なのでは?　私たちはなにもしていません。
録音音声・・・? いや・・・これは、わざとじゃなくて・・・。ほんと・・・わざとじゃないです。」
他人を駒のようにコントロールして、集団ストーカーを演じさせ脅迫する手口。ただの馬鹿である。

世の中には
集団ストーカーだ、と被害妄想をする精神疾患者も多くいるが
集団ストーカーをわざと演じて、思い通りにしようとする馬鹿がいる。

医者に100パーセント被害妄想と認められれば、それは精神病として扱われて罪に問われにくい。
加害者が、100パーセントの被害妄想者から被害を受けても、法律ではどうすることもできない。
弁護士もお手上げ。100パーセント被害妄想に仕立てあげることは、本当にバカげたことである。

あなたは本当にやっていないんですね。　→　はい。(隠蔽)

相手は100％病気です。罪に問われません。


あなたは相手の言い分を認めますか?　→　はい(事実)

あなたは罪に問われます。


本当にバカげてる。

特定の人物だけを狙って被害者にするという嫌がらせ行為の１つです。
高額な専用機材を用いることもあれば、ガス給湯器などの身近な機材を改造して
利用することもあり、照射をまともに受け続けると、身体的に深刻な影響が生じます。

健康であっても被害者が訴える症状が精神的な病気の症状に似ているため、病院の
医療機関でも統合失調症・自律神経失調症と勝手に診断されてしまうことがあり、
必要のない薬を処方されたり、施設に隔離されてしまうケースもあるため注意が必要です。

「人を確実に破滅させる行為」としてすでに確立しているのですが、国内では犯罪と認知されていない
ため、明確な法整備がなされていないのが実情です。警察に相談しても管轄外になります。(専門探偵)

犬の飼い主は、工場の従業員に

https://bakusai.com/thr_show/acode=13/ctrid=6/ctgid=150/bid=2525/tid=9738993/

コレを演じてもらっています。

さんざん集団でやってきた嫌がらせのことは隠して、被害ばかりを報告。
「防犯活動だよ・悪い人を退治するんだよ」などと言えば、純粋な心の人や子供も騙されます。

２０２１年7.8月は、工場内で、盗聴ほのめかし行為をしていますが、
これは６年ほど前、犬の飼い主がさんざんやってきた嫌がらせ行為と変わりありません。
従業員の中には、陰湿さに、びっくりしている人もいるかもしれませんが、
ターゲットとしてはすでに、やられ飽きている事柄です。

【このパワハラの方法に深く関わっている犬の飼い主の特徴。】

・両隣が引っ越している。

・警察沙汰を起こす。自宅前、覆面パトカー２台 小学生のひとだかり２０人以上。(ターゲットとは関係なし。)

・機材を利用した非常に気色悪い嫌がらせをする癖がある。

・病魔と化したターゲットに、何度も深夜に叫ばれる結果になったことがある。

・病魔と化したターゲットの訪問には出てこず、警察に通報、警察や身内に嫌がらせを隠蔽。

・盗聴してほのめかす癖がある。(2021年７月ごろより　工場の従業員にもやらせている。)

・工場内で咳払いをするように誘導。のどが痛いという言い訳を用意して、何度も咳払い。
(約２年で14000回以上　飛沫入りおにぎりの大量出荷。もし不満があるなら咳払いをしている本人に直接伝える努力を。)

・工場の従業員を利用して、退職に追い込むように誘導。

・名誉棄損、信用毀損、プライバシーの侵害などの犯した罪から逃げるため、ほのめかしを多用する。

・２０１８年12月ごろ、車で帰宅中のターゲットの前方を走る軽四がハザードを出して左へ停車。
100メートルほど走行するとまた同じことをする軽四が現れる。また100メートルほど走行するとまた同じことをする軽四が・・・。
車通りが少ない道路での、とても不自然な演出をしたことがある。(せめて、黒塗りのベンツをリースしてやるべきでは?と感じた)

など　小さいことを書けば、キリがありません。イタズラ好きの子供のように感じています。

※　ちなみにターゲットは　集団ストーカー　だとは思っていません。

https://bakusai.com/thr_res/acode=13/ctrid=6/ctgid=150/bid=2525/tid=9738993/p=1/

１０年以上前からネットに載っている、古臭いやり方です。　従わなければならない理由もありません。

リーダーは　迷惑防止条例違反　や　軽犯罪法　に　関係ない人を巻き込まないように注意してください。

嫌がらせをした事実は、二度と消えることがない。

笠岡氏集団ストーカー氏オワ

加害者が被害者を脅威に感じるのは、加害した因果によるもの。
加害していない人が高みの見物ができるのは、加害していていない因果によるもの。

たった一人を集団で100攻撃して、たった5ほど返ってきただけでギャーギャーギャーギャー。
主犯格は自分がやってることの深刻さを、ほとんど自覚できてない。(人によって自殺する)
たった5返ってきただけで、まるで被害者のように騒ぎ立てる。影愚痴だらけ。

一発殴るだけで、暴行罪で逮捕される世の中。
仮に殴られた場所が内出血したとしてもダメージは0.01。
30ヶ月、集団をコントロールして精神的ダメージを100負わせても、逮捕されることがない。自覚もない。

そけを受け流し続ける人間と、自分の力でなく会社の力を利用して
集団パワハラをさせる人間と、本当に狂っているのは、どっち?

被害妄想に仕立てあげないといけない理由。

大きな問題になると

・ウソや誤解がばれて信用がなくなる。

・盗聴してほのめかす、気色悪い人物だと思われる。

・集団でパワハラをするような奴だと一生思われてしまう。(必要悪などと思われたい。)

・問題になれば、自分の評判が落ちる。自分の価値が脅かされる。

・問題になれば、近所からの評判も落ちる。家族からも批判される。

・問題になれば、企業の評判が落ちる。企業イメージも低下する。パワハラ防止法を守っていないため雇用に響く。

・問題になれば、客先からの信頼がなくなる。飛沫ごと出荷する無責任な会社。

・問題になれば、人によって出世に響く。成績に響く。

・問題になれば、巻き込んだ同僚にも迷惑になる。

・犯してきた罪を償わなくてもいい。

・失態の拡散を最低限にすることができる。

などの欲が関連している。

私は別にいいんけど・・・○○さんが・・(誰かを守っている良い人と思われたい。)　などが正当化する常用文句。
従業員のモチベーションが低下し続けていてもおかまいなし、いまさら引けない。
勝負していない相手に対して、とにかく勝ちたい。思い通りにことを運びたい。心のクセ(業)。

ブラック企業の見分け方は労働基準監督所へ行きたがらない。
無視することのできない弁護士からの対応を嫌う。
..............
パワハライタズラが起きてる職場の見分け方は 2つ

①シカト命令だす
②管理職がイライラしている
...............
もめごと起きてる職場の見分け方は

①やたら人を責立てる者がいる
②リーダーが公開的な自己批判できない
人を利用しようとするものは人を責め立てウソをつく

byアイゼンハワー大統領（つまり知恵を隠す人が増える）


やったことを、やらなかったことにする、詐欺組織になり下がっていないのか?

◆　サンヨーフーズ　夜勤　加工課　のパワハラに深く関わっている犬の飼い主について。


犬の飼い主は『子供100当番の家』『やりすぎ防犯パトロール』　


嫌がらせを積極的に行っている犬の飼い主２軒　＝　子供100当番のステッカーのあるお宅。

※この『子供100当番の家』の犬猫の飼い主は、警察沙汰を起こして
小学生の人だかりを20人ほど作ったことがあります。

６年ほど前に、聞こえるはずがない室内の小さな音に対して、音を出して
合わせてくるという、盗聴ほのめかし行為を何度もしてきたことがあります。

非常に気色の悪い嫌がらせ方法です。盗聴行為に対して、近隣住人は気をつけようがありません。
盗聴のやり方しだいでは、洗脳状態を確認することもできます。情報収集をして弱みを握ることもできます。

最近の例では、2021年７月頃から、盗聴録音した音声を職場(サンヨーフーズ　夜勤　加工課)
にパラ巻く行為をしましたが、感情的になると盗聴ほのめかし行為をする癖があります。

(都合よく音声を利用して、必要以上に不審者にでっちあげたり、困らされてる被害者を装う。
本当の目的は、精神的に追い詰めて自主退職させることです。)

もう、一軒のエンジンの爆音を立てる『子供100当番の家』は、その犬猫の飼い主にあわせている感じを受ける。

承認欲の働き　『汚名を晴らしたい。力を見せ付けたい。成功すれば○○さんからの評価があがる。
さすが○○さんと思われたい。怖い存在として見られたい。私を誰だと思っているんだ。など』

『やりすぎ防犯パトロール』　と検索。

『やりすぎ防犯パトロール』に非常に酷使しています。

(ターゲットには、前歴はありませんので、その点は安心してください。
子供を襲うこともフードテロなど起こす気なども、さらさらありません。
受け流すスキルをあげながら、黙々と仕事をさせてもらっています。

ただ、特殊な嫌がらせ行為を続ける犬の飼い主や、一方的なパワハラを毎日のように
してきたリーダーにとっては、ターゲットはかなり都合の悪い人物ということになります。)



『立場を悪用するやりすぎ防犯パトロール』


ターゲットにした相手に対して

①特殊な方法によって、挑発行為を繰り返して、怒らせる。(６年ほど前)

自身のやってきた悪態はなるべく隠して、ターゲットの悪い噂をばら撒く。

(正式なやり方をしようとはしない。)

↓

②他人を欺いて、嫌がらせに参加させつつ

不審者や要注意人物にでっち上げる。(そうすることで、自身の悪行が正当化される。)

↓

③防犯パトロールなどという名目で、都合の悪いターゲットに対して
尾行や監視、付き纏い、ほのめかしをさせる。

(あの人がきたら○○して・・・悪い奴だから・・・
こちらから何も言ってはいけないよ・・・適当に言い分けてしてウソをついて・・・など)


④組織的な嫌がらせを連動させる。都合のいい解釈や言い訳を地域にばら撒く。
会社組織を利用して、退職に追い込もうとする。(2018年12月～2021年８月現在)

など

※　ターゲットは、このやり方をサンヨーフーズに入る前(４年半前)から知っています。
成功するのかどうか観察していますが　今のところ30ヶ月以上失敗しています。

犬の飼い主を信仰する実行役は、仏の教えの逆をしているので、あたりまえのように表情が暗くなっており、
悪質なパワハラによって、職場のモチベーションがかなり低下しているのがよく見てとれます。

ちなみに「集団ストーカー」や「やりすぎ防犯パトロール」などは
ただ概念なので、他の人と同様に、ターゲットとしても日常では全く使いません。

ネットにも載っている「集団ストーカー」や「やりすぎ防犯パトロール」と
同じような方法でターゲットを追い込もうとしているのですよ。と表現するとわかりやすいためココでは使っています。

こういった犯罪が本当にあるのですよ。　という　周知目的です。


ほのめかしを利用して、脱法しているだけのただの『　犯罪行為　』。

【不法行為】【集団不法行為】【名誉棄損罪】【信用毀損罪】【プライバシーの侵害】【侮辱罪】

【脅迫罪】【強要罪】【強要未遂罪】【証拠隠滅】【ストーカー規制法】【迷惑防止条例違反】

など。

この辺の会社の中では良い会社だと思うけどね

もう行きたくないから

2021年8月　夜勤 加工課 手巻き直巻のパワハラ（32ヶ月経過、毎日(出勤日)継続中）

パワハラの頻度が不安定になっている。　回数が少ない日が続くこともあれば、多い日もある。

2021年8月

【咳払い】1人のリーダーが毎日頑張っています。7月に比べて回数は減少。他の人はたまにする。コロナ感染者増で自粛傾向。

【手を後ろに組む】　今までどおり、20人以上にやらせています。

【生活音のものまね】録音した音を職場にばら撒いてマネをさせる(ほのめかし)。

【ぺチンと音を立てる】ゴム手を引っ張ってぺチン。手を叩いてぺチン。指パッチン。作業中や休憩中に音をさせる。8月後半減少。

【嫌がらせ機材を使用】隣人(犬の飼い主)がぺチンと音をさせて、ターゲットの室内にぺキ　と音をさせる嫌がらせをする。　　

【睡眠妨害】嫌がらせ機材を使用して、睡眠を妨害してくる。(集団ストーカーの手口をマネるための必須アイテム)

など

約32ヶ月これを実行しています。↓(加害者のできる範囲でコレをマネする)
https://bakusai.com/thr_res/acode=13/ctrid=6/ctgid=150/bid=2525/tid=9738993/p=1/


サンヨーフーズ笠岡工場では、どんなパワハラをするのだろう。と知りたい方も確認してみてください。
最終的には、このようなやり方になっていきます。　

現在の　サンヨーフーズ笠岡工場　夜勤　加工課　では、
このような残念なやり方を覚えてしまった従業員が多くなったことを意味します。

空しいことに、派閥争いに使われても、パワハラ防止法を守らない工場内では対処できないことを意味します。
仲間の従業員が注意したとしても、別派閥の従業員が「お前らが言える立場か!」と言えば終わってしまいます。

サンヨーフーズ　夜勤　加工課　手巻き 直巻の配置についた人は、

【あの人がきたら咳払いして】　【あの人がきたら後ろに手を組む仕草をして】

【あの人がきたらものまねして】【あの人がきたら○○して】【あの人は悪い奴だから】

【精神異常者だから】【なにも聞かないで】【なにも言わないで】【聞かれたらシラをきって】

などと、現在も要求されています。(※　皆が参加するわけではありません。)

８月犬の飼い主の言動。

(７月に比べて、回数や勢いはすぐに減少。工場と違い周囲の人たちは、あまり乗ってこない模様。
たまに付き合う程度。近所だと住所がすぐに特定される。近所の目がある。のちにトラブれば身内に迷惑がかかる。
犬の飼い主は姿を現して行動しないので、ターゲットが気がついている頻度はランダムです。3割以下かもしれません。)

・集団ストーカーを演じる。

https://bakusai.com/thr_res/acode=13/ctrid=6/ctgid=150/bid=2525/tid=9738993/p=1/


・子供100当番の家　(やりすぎ防犯パトロールを演じる。)

(違法なことをして都合が悪くなると、子供のために・・・と子供を楯に言い訳をする、ド汚いやり方を好む傾向。

※　ちなみにターゲットは子供を襲うつもりなど、さらさらないのでご安心ください。シンプルな生活をしているだけです。
　　嫌がらせをやりまくって、反撃されれば子供をキーワードに出せばいい・・・。といった非常にくだらない考え方です。
　　子供のためを思うなら、大人らしい対応をすればいいだけです。

・位置情報を、集団ストーカーを演じる人たち御用たちのストーカーウェアで特定している模様

外出先で「工場と同じように「ゴホンゴホン」「ウヴン」と複数回して気がつかせる行為をする人を何度か出没させる。」

(当然相手にはしない。心を動かすのもアホらしいので軽めにスルー。工場で10000回以上されているのでいまさらな行為です。)

・盗聴録音して、音声をバラまく。

身内が高血圧予防のために毎日たまねぎを切ったあと、その影響で鼻を「スンスン」とすすります。
2021年８月工場内で、その音をマネする人が頻発した。(一部留学生、一部リーダー、一部主任)
そのような音声を職場にばら撒いてマネをさせる、低レベルな嫌がらせ行為(ほのめかし行為)をします。

・工場内の従業員とやり取りして、情報(あることないこと)を伝達。誤認錯覚だらけの伝言ゲームをする。

ターゲットは、身内に一連のパワハラについて一度も語ったことはありません。咳払いをしてくることも一切伝えておりません。
身内が犬の飼い主の嫌がらせに気がついているのかも知らず、身内が犬の飼い主の都合のいい解釈に騙させているのかも知らずです。本人確認をとらない犬の飼い主や直巻リーダーは、そのことを前提として話をしていましたか?

誰や？