NTN 赤磐製作所

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NO.6201820 2018/03/14 23:08

NTN 赤磐製作所

#482 2022/03/25 07:02: 内容
フィット（前輪駆動車）の後輪ハブベアリングを製造する際に、ベアリングの鋼球に傷を付けたものがあるため、ベアリング外輪のボール転動面が次第に損傷し、走行中に異音が発生する場合があります。

保証期間
当該リヤハブベアリングについての保証を 9年間に延長します。

【基本の保証期間】

新車を登録した日から 5年間。ただしその期間内でも走行距離が10万kmまで

↓

【変更後の保証期間】　

新車を登録した日から 9年間; [匿名さん]
#483 2022/03/25 12:05: >>482
それボールベアリングだろ？HUBだし。
他スレにお願いします。; [匿名さん]
#484 2022/03/25 17:00: >>483
そうなんですか？
知りませんでした。長文頑張ったのに、おれはバカだ

バカ丸出しだ、恥ずかしい; [匿名さん]
#485 2022/03/25 19:10: >>483
ボールかテーパーかなんか関係ねぇと思え
あんごう。; [匿名さん]
#486 2022/03/25 19:33: >>482
チグより恥ずかしい内容でワロタ; [匿名さん]
#487 2022/03/25 20:34: おちち→ちくび→てぃくび→ちぐ→じぐ
スコップ持って仕事しとけば良かったのにここに来たばかりに間違いに気が付かなかった; [匿名さん]
#488 2022/03/26 22:14: >>486
チグネタ飽きた。; [匿名さん]
#489: この投稿は削除されました
#490 2022/04/03 07:28: リコールだらけホンダフィット; [匿名さん]
#491 2022/04/03 20:47: >>490
リコールなんか関係ねぇと思え
あんごう。; [匿名さん]
#492 2022/04/04 16:10: バカ笑いの生産技術ほんま残業ばぁして、はよどっか行け。金を搾取されようるだけじゃわ。; [匿名さん]
#493 2022/04/05 00:51: >>492
「俺が生産技術として働くから」って言えば？お前は生産技術の批判しかできないのか？移動してもまた誰かに責任擦り付けて自分を守るんだろ？自分は正しいって思ってるなら毒されてる。自分が正しいって思ってた人はみんな出ていったのに、いまだ残ってる貴方は臆病者それとも口だけ？

私は貴方が誰なのか知っている。; [匿名さん]
#494 2022/04/05 04:51: >>493
バカ笑い残業代搾取肯定派; [匿名さん]
#495 2022/04/07 07:27: >>493
誰？; [匿名さん]
#496 2022/04/07 18:54: >>495
オラだよ
ヒント、オラは昨日脱糞したから、ノーパンだった
更衣室では痺れたぜ; [匿名さん]
#497 2022/04/10 06:52: >>493
かわいそうな奴だ。
この終わっとる現実を素直に受け止めた方が良いぞ。; [匿名さん]
#498 2022/04/10 07:03: はい、ひょっこりはん; [匿名さん]
#499 2022/04/10 10:25: >>497
はい死亡フラグ立ったなww
次号で死亡かw w
だれか擁護してあげなよ？; [匿名さん]
#500 2022/04/10 14:40: よめがねとられた; [匿名さん]
#501 2022/04/13 21:35: お猿さん; [匿名さん]
#502 2022/04/15 08:10: サングラス着用して日向ぼっこしながら、出入口付近で車見る簡単なお仕事でお金もらえる超優良企業なのに。
皆色々溜まってるんだなぁ。; [匿名さん]
#503 2022/04/15 23:26: >>502
かっこいいですよね。あんな歳の取り方したいな。あまり話さないけど優しかったし、一目で上司って分かる威厳みたいなものを感じました。; [匿名さん]
#504 2022/04/20 17:04: その○○なら猿🙊でもできるぞ。
天下の○○。だから○○は○○なんだよ。; [匿名さん]
#505 2022/04/20 17:11: 人のものを平気でとる。
自分の主張のためなら平気でうそをいう。
人の話を聞かない。; [匿名さん]
#506 2022/04/20 23:15: 泥棒がいるのかな？; [匿名さん]
#507 2022/04/23 22:22: この会社は何がしたいん？カウントダウン始まってるのに; [匿名さん]
#508 2022/04/24 12:07: 行き詰まってるのに、
最先端の技術で、最高の生産性で
儲けが出てるかの様に見せたいだけ。
残念な他を知らない管理職のおっさんらが
自分等の体裁を守るために従業員をボロ布の様に
使い捨てて親会社に良い顔をしたいだけにしか見えない。; [匿名さん]
#509 2022/04/24 15:47: 利益出すために努力して何が悪い？
時代おくれな考え方の老害は別問題。
問題を一緒にすな; [匿名さん]
#510 2022/04/24 16:46: ここで努力をする事は無駄でしかない。
勝手に頑張ってな; [匿名さん]
#511 2022/04/24 19:44: 決定的に問題だなと思うことはみんなが同じ絵を見ることが大切なのにそうなってないし、そうしようと思ってないところ。大義が人によってずれちゃったら、気持ちよく働けないし、不満しか残らない。上が言うことをやっているのに、できてないところだけ指摘する。結節点である係長の影響力だけに頼るのではなく、自身の人間力を本当に会社のために発揮したいのなら、何かやり方はあるのでは。そこも含めて係長や班長の育成となるのなら、教育に真摯に取り組みましょう。リソースはいくらでも用意できるはず。; [匿名さん]
#512 2022/04/24 21:47: ようするに、ここでの努力はゴマすりのみ有効ということだろ。おしゃべりが最重要だ; [匿名さん]
#513 2022/04/24 22:40: >>509
一緒だろ。
ゴマすれ。
それくらいしか方法は無い
末期状態; [匿名さん]
#514 2022/05/06 18:33: 熱も出て明らかにコロナになってたんが、有給アホらしいからなんとか濃厚接触者で通したわ。公休ありがとう。上手にすれば一ヶ月くらい休めそうだけど、みんなに悪いからやめとく、次はワクチン公休復活に期待してる; [匿名さん]
#515 2022/05/11 04:01: 新卒が既に髪染めとるとか、管理部しっかりせーよ。
こんな風潮だから会社の経営がバカにされんだよ。
社員の質、底辺を進行中。オワタ。; [匿名さん]
#516 2022/05/11 18:54: でさぁねー; [匿名さん]
#517 2022/05/12 02:05: 古いわ

仕事してない管理部の人多すぎ、って話でしょ; [匿名さん]
#518 2022/05/12 02:36: 髪色も品質も管理もお前ら全員同レベルだよ？

底辺同士で言い合うなよ

そりゃ管理職だけレベル高くてもなー; [匿名さん]
#519 2022/05/12 21:17: 給料計算間違う管理部
一人一人説明された事あったわ。; [匿名さん]
#520 2022/05/14 06:21: うちもフロッピーディスクだからな; [匿名さん]
#521 2022/05/17 12:49: >>517
考え方が古くても、髪染めとるやついっぱいおる工場をまともなヤツしか居ませんと胸を張って言える神経は、どうかしていると思います。; [匿名さん]
#522 2022/05/18 03:26: 管理職のおっさんらが低レベルだから、所詮は低レベルの人間しか残らん訳よ。辞めるに辞めれん奴も居るけど終わっとる。; [匿名さん]
#523 2022/05/18 22:26: 管理職ってどんな仕事してるの？; [匿名さん]
#524 2022/05/18 22:43: >>523
管理する仕事。
自分には出来ない仕事を部下に押し付けて、仕事が出来ていなかったら攻め立てる。
無理難題をヤらせようとする。
それがパワハラであることを理解していない人がなれる役職。
世間一般的に普通に考えてわかるような悪いことをする。

これが管理する側の仕事。; [匿名さん]
#525 2022/05/19 08:27: >>524
言った言わない、指示が二転三転、部下は道具、評価はゴマスリ、感情的、気に入った犬は評価A,法令違反知らんぷり、要らなくなったらポイ、

期待も希望も無いからどうでも良くなった。; [匿名さん]
#526 2022/05/21 11:38: >>525
ポイされた人は辞めてるの？; [匿名さん]
#527 2022/05/23 23:26: リモートワークでアルコール依存症が増えてるらしい; [匿名さん]
#528 2022/05/25 19:57: 今年もポスター描こうかな、S S確定らしい; [匿名さん]
#529 2022/06/05 23:45: 元ローラー研削係の山本って、ハナコ岡部に似とる。; [匿名さん]
#530 2022/06/15 18:28: >>521
髪染めとるかどうかでまともかどうか判断されるもんなんか？
よっぽどコミュ障の方がまともじゃねぇぞ
ただ髪の毛は大事せんとハゲるで; [匿名さん]
#531 2022/06/16 17:56: 何か面白い話はないか？; [匿名さん]

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