👩🏻‍💼 広島会社・就活

尾道事業所で火災があったが誤報みたいだった

もうすぐ勤務終了

辞めたい

辞めたら？

縮小閉鎖がはじまってるから　待遇は酷くなると思うよ。
首切り、自主退社強要が横行してくる。　　　いずれは退職になるから
求人ある今に見切りをつけて　転職した方がいい。

デマを流さないでくれませんか、尾道では大企業なんですから。

尾道どころか
世界の大企業だ！

>>505
この糞忙しい時期にw
頭悪すぎw
お前学生並みの情報収集能力だろ？

円が95円より高くなり
ヨーロッパ諸国との関税引き下げ
↑
この２点が破綻し無いと
日本産業は失速は無いよ

人手不足だろね


わかったか？
頭弱いおっさんニート

>>505
日当だけで無くて、日本の下町工場全部なの知れよ



人手不足で時給3000円、4000円と
能力の有る人の時給は高騰してます


無い方は人材派遣社員で雑用係です
時給1500円程度ね

これから先定年までの約三十年近く持つ会社だろうか？

>>508
確かに人手不足だ！

>>508
頭悪そうだな…

日東の宴会部長。さっさと、介護に転職したら?いちいち、飲み会うざいねん。

>>513
一流企業から底辺介護へは転職しません

>>512
工場勤務に頭はいらんのじゃ、　言われたことを文句言わずにセコセコするだけええ。
考える仕事は　事業本部のエンジニアがするから　現場はよけーなことするな。

日東いくよりクロネコヤマトにいけょ、今だと時給2000円だぜ。

日曜日ごぉくろうさん

>>516
時給2000円ならニットやめて行こうかな〜？

普通のサラリーマンなら
年収を勤務時間で割ると
時給2000円なんて大幅に超えるよ。

時給2000円で10時間働いて日給2万、25日働いて月給50万、×12ヶ月で年収600万。日東なら30歳くらいの年収じゃない？

年収600万で年間240日出勤8時間勤務としたら時給3000円超えるでしょ？

日東の工場作業者ではスキルが身につかない　資格は自分でとってね！

>>520
勤続５年
30歳なら
650万が普通の年収

1次下請け町工場
平均600万

二次下請け町工場
平均480万

備讃地区の平均年収


人材派遣社員
平均年収320万

>>520
人材派遣社員の支払い単価がそんなもの


正社員で2000円換算は新入社員でも居ないのが実情

連投お疲れ

あまりバカは投稿するな

>>526
かなりのバカだな？

>>523勤続五年ね〜ボーナスいくらもらってる計算だよ

>>528
初任給22マンとして５年目なら多くて27万が基本給。営業手当もしくは残業代５万として、ざっくり400万がボーナス無しの年収
ボーナス夏冬合計5ヶ月として約140万。
MAX540万だな！

大卒初任給22万もあるの‼？

>>529
上場企業で年収400万は居ないです
下請けでも
三次下請けならあり得るかもだけど
500万は切らない


年収400なら
責任を持たなくて良い
派遣社員に自分は選択する

>>530
ベースは22万は無いですね

ベース22万は
研究開発とかの方

ベース19万
福利厚生5万
残業9万
↑
新卒者の収入

ベースアップは年に1度多分7000円

無茶苦茶やな

>>532
基本給は17万
まぁ細かい事は良いか……


８年勤続すると
年650万
そんな所が尾道の工場勤務の一般的所得


下請け飛ばされると100万落ちるよ

>>534
８年勤務で650マン！

>>534
大卒８年勤務で650マンはないわー。MAX550マンだな！

高卒８年目の26歳の配管工だ！年収400万だがツレと比べても多いぞ〜〜

4連休突入

早く閉鎖にならないかな

裁判負けるな

>>536
経済産業省の発表

日本企業のトップ100選

備後経済レポート

その企業組合の発表

どれか見れば平均統計データが出て来ますよ

上記のデータソースが疑わしいなら

各週刊誌のボーナス月に出てます

平均ですから

極論言うと100万の方も居るかも知れませんね

此処で貴男の年収が著しく低くても

貰ってる人は貰ってる

個々の能力が貴男より低くても貰えるのが良質な企業

私が1800万だの2000万だのと嘘を言ってもその人の実際の平均年収は変わらない

日本人の平均年収は470万
25％近くは扶養家族の嫁さん
人材派遣の低所得者が多い日本で
正規雇用者が550万だったらどうやって成るか？を考えましょう。

其れが今深刻な問題
年収400万以下のワーキングプア問題

現実は真摯に受け止めましょう
ぶっちゃけ
高待遇の企業に行く努力した人が勝ち組
企業批難してるだけでは負け犬の遠吠え

犯罪をし無くても生きて行ける日本は平和呆けして住み良い国ですからね

>>538
残念
仕事量２年埋まってますから
日当さんは週休二日制なので
祝日はカウントされません

勤労感謝ですから
レクレーションの休日は有りましたけどね

(全社員４連休では無いと言いたいのです)

盲文失礼しました

そして、30年後、爺さん社員ばかりになるのね。

30年後は会社は無いで〰す

30年後はどの企業も分かりませね

三井、住友銀行でさえ統合しましたから
ソニーでさえ買収されててもおかしく無い話


30年後
おじさんだらけ
そりゃあ少子化問題日本全体の問題
貴男もお爺さんです

日当電工は無いですね
早くから外国人労働者の受け入れ
人材派遣の活用
↑
終身雇用し無くても良いから
40過ぎて病気に成ると契約更新しないと良いだけです


尾道工場
3400人だったかな？
正規雇用者170名程です
秘書とか通訳入れても250名は居ないでしょうね

今企業は利益を余計に産んでるのは
非正規雇用者の多さです

自動車関連
造船関連
売り上げは下がらない、円も上がらないのに
正規雇用者は新卒採用10〜20名のみ

新卒採用が神
中途採用は天皇
非正規雇用者奴隷
パート、アルバイト難民
と言われる格差社会

昔は物乞いでさえ嫁さん旦那さん居たのですけどね

人が集まらない課の忘年会

>>545
長文連投お疲れさまです
文章は読み手が理解しやすいように書かないと。

株の話好きなバカだろ？

株 あが〜れ〜！

ワイは株が上がったら歩きでの通勤は辞めて人の車に同乗させてもろーて出勤したいのー！自分の金は一円たりとも使いたーないんよ！