♿障害者・施設総合

入って辞めてを繰り返すしかないね

>>705
おいおい
それを信じるなよｗ

>>708
それを信じるなとはどれですか？
離職期間長いからA型へについてですよね？
ハロワで言われました。
離職期間が何年も経過していると、一般企業では応募してもほぼ内定もらえないと。

>>709
「A型事業所といのは健常者を雇用して仕事させるとお金がかかるから、利用者に安い賃金で仕事させて儲けを考えた場所という風に聞いたのです。」
これだよ
「福祉事業所でも、儲けより福祉重視な所もあるのでしょうか？」
福祉重視って言い方が分かりずらいんだけど・・・
まさか社長や職員は給料なんてもらわずに私財をなげうって福祉に貢献すべきなんて思ってるの？
儲けを出さないと設備も整えられないし、ケアしてくれる職員も雇用できない
工賃や賃金も払えない
補助金や助成金だけでやっていけてたのは5年前くらいまでだよ
（それまでは違法紛いの施設も確かに多かった、運営は国からのお金で出来るから工賃を吸い上げる輩がいたのは事実）
法律が変わって儲けを出さなきゃやっていけなくなった
（だからタコ部屋まがいの支援施設が一気に減った）
逆に、まじめに支援をしてる施設ほど儲けが出なくてアップアップしてる
（だから支援が行き届かなかったり、人員不足で質の低い（失礼）職員を雇用せざる終えなかったりしてる）
わりと、今、過渡期なんだよね支援事業全体の

今でも加算給とりまくりの事業所あるけどな

>>711
加算とるの当たり前じゃねーかよｗｗｗ
何が悪いんだよｗ

早く作業すると怒られる
重度障害は金になるから大切
全ては助成金目当て
経営者は反社

>>710
おっしゃるとおり

>>710
そうなのですね。
いろいろと回答ありがとうございます。
福祉事業所といっても経営が大変なのですね。
それで利用したい人を判断して不採用になったりするのですね( ；∀；)
自分が悪いのですが、これからの生活が大変になりそうです。
他のA型事業所でも探してみます。
もし、近場のA型事業所すべて不採用だったらと不安ですが(ＴДＴ　)

>>713
ほんこれ。周りに迷惑かけまくる重度な奴ほど可愛いがられる

加算給目当てに法律グレーゾーンのギリギリをついて稼ぎまくりのチンピラ経営者

>>716
重度の奴がA型にいるの？

キャバクラA型、やくざA型、ボンクラA型

>>717
具体的に言ってみろよ
稼ぎまくってる事業所を、日本全国でも珍しいと思うぞ
俺は一軒だけ稼ぎまくってる事業所を知ってるが
そこは福利厚生もきちんとしていて、給料も一般就労より少し低い程度の
障碍者施設の中では高給取りの部類、きちんと利用者に還元している
あんたの言ってることが万が一本当だとしたら
こんなところじゃなくて労基か福祉課に行ってこい

>>718
トイレ汚しまくりの知的とか多いだろ？

知的は助成金すくない

>>720
福利厚生　社会保険あるの？

>>723
ちゃんと健康保険あるぞ
ここ数年は中止してるが社内旅行もある
しかも積立無し、全額会社持ち

>>719
超わかる！！！

A型事業所って・・・体調悪くて休みますと言ったら、どういう風に悪いのか？病院には行ったのか？午前中だけでも来れないのか？と言われると聞いたのですがそうなのですか？
B型だと体調悪いので休みますと言ったら、わかりました。今日1日は体調を整えてください。と言ってくれるのに(ＴДＴ　)
そこはA型だからの対応なのですかね？

それに、今月あと何日休んだら利用を辞めてもらうとまで(ＴДＴ　)

>>726
雇用形態によるな
施設とABによって違うが「雇用」の形態をとっているなら
なぜどういった具合に体調が悪いのかを聞かなきゃいけない
（ケアマネさんへの伝達や報告書に書かなきゃいけないんだ）
一般の会社でも、休んだんなら病院行けよ！って言われるところ多いぞ
Bは基本的に雇用形態じゃないからあんまり効かれないと思う

あと「それに、今月あと何日休んだら利用を辞めてもらうとまで(ＴДＴ　)」
これだけど、支援施設の利用規定（福祉法関係）で、利用日数が規定に満たない利用者は
利用を停止って法律で決まってる
施設側が悪意でやってるわけじゃないよ
（昔は多かったけどね実際・・・）

>>727
法律で決まってるのか…

自分が行ってたA型は、週の半分くらい休む人が2,3人いたわ

>>727
就労継続支援にケアマネさんはいないよ(相談支援専門員かな?)
手術してA型で１年休んでいるけどクビにならないよ。
相談員さんは福祉的就労だから解雇できないといってた。
もちろん会社からはいろいろ言われますが。

>>728
えぇ…

三重県は？

>>728
無法地帯かな

>>729
支援施設常駐って意味じゃなくて
個人の担当ケアマネさんって事だろ
それと一定期間出勤が無いと首（除籍）になるよ
解雇ではなく、本人に就労の意思なし（もしくは就労維持困難）として退職扱いになる
これも法整備で決まったよ

>>728
じゃあこれはいったい…

並の家か杉友学園オレンジ

A型から民間の障害者雇用ってなかなかハードル高いよな

>>736
そうなのですか？

>>736
A型行くだけで必死な人はキツイよね

と言うより雇ってもらえなくね？
精神や知的は。

>>729
実際その通りですが、解雇は可能だよ
実際に解雇した利用者はいるし、その後も問題なく営業してる

>>729
40～50歳、身体的にもなにがあってもおかしくはないので、定年前に辞めて新聞に載ったのは残念だったがな。

>>736
うちの地域だけかも知らんが
毎年集団面接会があるよ
支援センターや行政が主体としてきちんと開催してる
地元の企業や大手の地方営業所なんかが参加してる
自分が行った時は40社くらい参加してたかな
精神の女の子が地銀に入社してたぞ
発達の男の子が大手自動車メーカーの整備に採用されてたし

A型希望してもあなたはB型からの方が良いという事は多々あるのでしょうか？
別な場所でA型利用していて自己都合で辞めて、違う場所で利用しようとしても、その場所でB型からと言われたらB型からしかないのでしょうか？

>>743
決めるのは自分ですよ

>>744
それでA型希望しても断られる可能性高いです。
それなら応募しない方が時間の無駄にはならないかな・・・。
まず、A型希望してB型にと言われたのも(ＴДＴ　)

>>745
みんなグルってこと？

>>746
そうだよ。密告しあってる

>>717
めっちゃわかる

>>745
「それなら応募しない方が時間の無駄にはならないかな・・・。」
その考え方を変えない限りあなたには無理だと思うわ
一般人が何の無駄もなく生きてるとでも思ってんの？
自分の希望を叶えるために手を尽くすことが無駄だと思ってるんなら
現状に甘んじてればいいと思うよ

エムプラス　岐阜美濃加茂市
えむちゃん餃子について
酷いんで
内部告発します！
こちらの
えむちゃん餃子ですが
にんにく
青森産の福地ホワイト六片
キャベツ
田原市
肉
愛知県渥美産もち豚
書いてますが
違ってます！

確実に
野菜は産地偽装です。

にんにくは
可児市美濃加茂
そこら辺り売ってあるのだと
福地ホワイト六片じゃない
キャベツも
田原から書いてありますが
産地バラバラ
肉もよく分かりませんが
にんにく キャベツ 豚肉
数回違うパッケージ
段ボールで

床に落とても
商品にしてしまいます。

事業所説明でノルマがないと聞いていたのに「これは今日納品だから。」「これ急ぎで進めて」「これは何時までに終わらせて」としていて説明と実際が違います。その結果、精神的に辛いです。どこに相談すべきですか？

相談員に言えばいいだろうけど居心地悪くなるよね、辞めて他を探しましょう。きっと何も変わりません。

自治体に言って問題になるより、辞めて別な事業所がいいですよね。いろいろと気になる事はありますが。ノルマの件。利用希望者を断る。体調悪いから休むと言っても面談に来るよう言ってくる。強気なサビ管。利用者の前で職員が職員を注意して結果職員辞める。人間関係が悪く思えて利用者来てもすぐに辞める。などありますが・・・。辞める方向に考えます。

>>751
ゴメン
そんなのノルマのうちに入らなくない？
今月の売り上げ目標とか契約件数とか
そんなのを設定して行うのがノルマであって

仕事なんだから納期もあるだろうし
作業の優先順位や効率性を言われてるだけみたいなので
単に当たり前の業務指示なんじゃないですか？

>>754
完全同意

>>754
返答ありがとうございます。
利用者の方ですか？
教えて欲しいのですが、あなたの施設はノルマはないとなっていますか？