🦽 山口福祉・介護

>>153ハラスメントでやめられたの？はっきり言うが、正しい判断が出来るやつがやめる。耐えながらハラスメント我慢してたら貴方の脳や精神がやられる。
新しい事業所立ち上げるから雇ってあげたいけどな。このスレじや連絡の取りようがないか。

しかしケアマネはネチネチババアが多いね
職員に対するパワハラもよく聞くしみんなの前で公開説教する奴もいる
よその事業所の職員にまで長時間電話で文句言ってる奴、お前は何様なんだ？
もちろん良識あるいい人も一定数いるから、そういう人が我の強いババアに引きずられてるのが見てて気の毒になるわ

>>155
ハラスメントで仕事ができる状態ではなくなり、辞めました。周りの人達に支えていただきながら、辞める事ができました。確かにハラスメントを容認して、間違った考えでずっと耐えていたら脳と精神が壊れてしまっていたと思います。当時は何を食べても砂の味しかせず、食事が摂れない状態でした。
お陰様で今は別の会社で働かせていただいております。今の会社では大変良くしていただき、前向きに仕事に打ち込む事ができています。優しいお心遣いありがとうございます。人様からの優しさには、とても感謝しております。当たり前だとは思っておりません。本当にありがとうございます！

む〇が1番でしょう。

>>157その後どうされたのか気にしていました。再就職おめでとうございます。樹木希林さんの言葉に、人は生きる場所を変えるだけで、また輝くというのがあります。
毎日いきいきとされている様子が浮かぶようです。私も仕事をやめて起業準備中、ハラスメントは本当に嫌です。後々、労基から聞いたら話ですが、ハラスメントは録音や記録に残しておかないと告発しても
証拠にならないということでした。ハラスメントをしている人間がでハラスメントの講師をしたり、そんなことがあるからおかしくなりますね。
少しずつ仕事に慣れて、頑張って下さいね。

>>159
ありがとうございます。樹木希林さんのお言葉も凄く心に響きます。もしもハラスメントで訴えるとしたら、やっぱり「論より証拠」で動画や音声の記録が必要なんですね。人間て難しいですよね。お話を読んでいただき、ありがとうございました。どうかお身体に気を付けて、起業頑張って下さいね。

宇部の事業所をたくさん持ってるむ○さんは多国籍にしていくんですね。　日本人と働きたいならよそに行きましょう

>>160返信ありがとうございます。メッセージが貴方に届けばいいなと思って書き込みましたが、届いたようで安心しました。
樹木希林さんが出されている本には、良いことがたくさん書かれています。よかったら本屋に行かれた時に手にとってみて下さい。
起業前に虐待やハラスメントの勉強や研究をしていますが、深くやると役立つことは多いです。特に被害を受けたり、受け続け我慢していると人間って脳が傷つくのです。自分の気持ちや脳がどういう状態にあるのか意識していたらそれが自分を守ることにもつながります。それと、新しい職場では前の職場でのことは一切言わない方がいいです。客観的に貴方のことをこの程度かと見る人もいますから、気を付けられて下さい。
お互いに頑張って行きましょうね。

岩国もかなりブラック。

>>163そういう書き込みわからんて

>>162
こちらこそ返信ありがとうございます。
虐待やハラスメントは心身だけでなく、脳まで傷つけるのですね。その恐ろしさを踏まえながら、我儘ではなく「嫌なものは嫌」だと、しっかり意思表示できるようにならなければいけないと思いました。貴重なアドバイスもありがとうございます。今の会社では気分が悪くなるだけなので前の職場の事は話していません。話さずにいて正解でした。今後も前向きに義務に取り組んでいこうと思います。どうか、お身体に気をつけて、ご自愛下さいね。感謝致します。

>>165ならばよかったです。悲劇のヒロインみたいな話は、自分の価値を下げるだけで同情はしてくれません。慣れてくると新たに対立してしまう人が出来るかもしれませんから慎重にお仕事頑張って下さい。
脳に影響が出ると、顔の表情がなくなり、夜に寝られなかつたり、鬱になると服薬が必要ですからね。新しい職場ではたくさん味方を作りましよう。

そもそも論として、社員、職員を大切に扱ったら、底辺でブラックにはならないと思うんだけど？

介護業界は底辺でブラックじゃないの？一般的にはそう思われてるよね

ということは、基本的にどこ行っても介護事業所なんてブラックなんじゃないの

>>167
ろんぱっぱーろんぱっぱーぽっぽっぽー

あの居宅だけは気をつけて

白雲荘ってどうなん？

「『爆サイ』に書き込みをされた…。削除して、誰が投稿したのか犯人を特定したい！」

『爆サイ』とは、地域に特化したローカルコミュニティサイトを標榜するインターネット上の掲示板です。
爆サイでは、掲示板のカテゴリが地域ごとに細かく分かれ、その中で、特定の会社や店舗、個人についてのスレッドも数多く開設されています。
書き込みは、一見、伏字などで個人の方が特定できないような記載になっていても、それまでの流れなどから、（知っている人が見れば）誰のことを書いているのか簡単に特定できる書き込みも多いです。

ですから、書き込みをされた本人が書き込みを見て、自分のことが書き込まれていると気が付くことも少なくありません。
インターネット上における誹謗中傷の書き込みは、今日社会問題化しており、刑事上は侮辱罪の法定刑が引き上げられるとともに、民事上は「プロバイダ責任制限法」が改正され、書き込みをした犯人（投稿者）を特定できる手続が従前より簡易化されました。
誹謗中傷の書き込みをした犯人を特定すれば、犯人に対して損害賠償請求をしたり、刑事告訴をすることも可能になります。

>>171ウンコ

とある里

>>173
正解(笑)

何回も求人出しても来ないだろ？
有名なんやし

>>0
底辺業界で社員、職員を大切に扱ったら底辺業界にならないでしょ。あなた何言ってるの（失笑）

いっつも広告に出てる所

パワハラして辞めさせて困るのはそのブラック企業🐦‍⬛
田舎だし狭いし話回る。ハロワ経由紹介しないとかだから広告に掲載！入ってこねーからロボット導入しかないんやない？

給料払わない会社🏢
ピンハネする会社🏢
パワハラする会社🏢

不細工で性格クソ悪いBBA社長の会社😵‍💫

整骨院（接骨院）の健康保険（柔道整復療養費）適用範囲は外傷性の明らかな骨折、脱臼、打撲、捻挫、挫傷（肉離れ）のみです。

年がら年中複数年に渡り通院している高齢者達は何処をケガしてるんだ？

防府も同じ求人がたくさんでちょる！とんでもなく辞めてる会社なんだろうな

楽して高給取りは上の人間と上の奴の金魚の糞
キツイ仕事は下っ端と文句言ってくる下っ端。
ストレス吐口下っ端にして面白がる馬鹿な連中
辞めたり働いてる連中から話回るから新しく人は入らない。
まさにブラック企業。外人部隊が来るかもだけど円安だから外人部隊は来ない。ザマ

訪問介護２２０カ所廃止や休止に、現実になってきた〝ヘルパーが来ない未来〟　「あんなにバッサリやめるとは…」社協が相次ぎ撤退
9/23(土) 10:02配信
Yahooニュース

コメント欄

元介護職ですが、賃金の問題はずっと解決されてない。
寧ろ介護職の人の献身性や性善説に頼ってる節は変わらない。

なので働く人の権利なのだからストライキでも起こせば良いと思う。
そりゃ、困るのは利用者ですけどね、本当に「福祉」を語る経営者なら真摯に向き合うべき！

それができない、やらないで何十年も報酬問題が変わらないのは働く側の意識も変わらないといけないと思う。

社会福祉法人で高級外車や自家用セスナ乗ってる人何人も知ってます。

>>184
最近の求人見てると、10年前より給与はどこも上がってますよ。
昔は総支給15万なんて施設ザラにあったけど、最近は総支給20万に近い所が増えて来ましたね。

>>185
手取り15万とかしかないじゃん
工場で働いた方が人間関係に悩まんし楽

>>186
工場勤めた事あるんか？人間関係最悪やろあんなん　全部やったことあるけど飲食工場土方はかなりやばいぞ

>>187
会社による！良いところは居心地良いし働きやすい。
社会人介護職からの方は天国だろーね。給料ボーナスいいからな。ブラックな製造会社なら地獄。ホワイトはあんまりないからね。介護職よりマシかな。

銭ゲバ経営

介護は未来見えないし他業種に転職だな
人権なんてあったもんじゃない。

うちの施設は今年から監視カメラが数台設置された。
表向きは監視ではないそうだが、音声が鮮明に聞こえる。
急にこの会社が嫌になった。

よく考えたら一般企業で監視カメラがついている職場なんてないよね　会社の全施設に設置してあるのでしょうか?

カメラ導入の施設は増えてきてる
虐待の抑止にはなるけどストレスはすごいだろうな
少ない職員で理想を叩きつけられる介護に未来はない

虐待増えてるしパワハラも。カメラ付けるしか防ぎようがない。家族も隠しカメラなどおいてるからな。金も取られる時代だから。認知症だからわからないと思い盗む乞食達な

淘汰される

権利ばかり主張する奴にはロクな奴がいない

利用者さんにはもちろんあってはならないが職員間のパワハラがあるしな
うちもパワハラするバカいたから助かるよ
それでも巧妙にカメラのないとこに引き摺り込んでパワハラしてきやがるヤツがいるけど

>>197
おちんちんみたいな奴やな

ヤリマンが多いのはなんでなん？

利用者ファーストばかり考えてたら、職員が大変で潰れる。ある程度職員のやり易い利用者を選別するのも管理者の務め。だいたい職員が続かない職場は管理者が悪い。

>>200
そうやって思う奴はお前が管理者すればいいのに笑笑
まぁ無理でしょうけどそんな頭脳も器量もないだろうから

どんな利用者でも取ります
後のことは現場に任せます

職員が少なくて、急に勤務が変わる

>>200
共感