👮 公務員総合

↑なんだこいつ？

旅費について、お役人方から何の反論もないね。

旅費規程が気に入らないのなら変えればいいだけのこと。
どうやって変えるかって？

議員に改正案を上程さればいいじゃん。
市民の意見を集約して「きまりごと」を作るのは議員の仕事だろ。
そのために彼らは存在しているんだし、市民はそういう彼らを使いこなすべきなんじゃないのかな。

・・・至極あたりまえのことを書いちゃったねｗ

>>91くん
国民や住民のためによりよい施策を考え、実行するのは役人の仕事だということはわかるかね？
その施策をやるために、法律や条令の制定案や改正案を作るのは、実際は役人の仕事なんだ。
キミのような低脳職員には、そんなレベルの高い仕事は回ってこないと思うが。

＞市民の意見を集約して「きまりごと」を作るのは議員の仕事だろ。



表向きはその通りだが実際は議員は何もできない、
何もやらないというのが実態だ。
従って公務員改革なんて夢のまた夢。
議会は単なる行政の追認機関にすぎないんだよ。

そんなんなら公務員より先に議員を改革すればいいんじゃないか？

公務員、特に役所で働いている奴らの給料を下げたい気持ちは解らないでもないが、
んなことしたら余計に消費が冷え込んで景気が更に悪くなるだけだ。

>そんなんなら公務員より先に議員を改革すればいいんじゃないか？


その通りだ。
議員改革をやるためには、市民本位の仕事をする人を選ぶことだ。
金銭欲や、肩書きがほしくて議員をやるような人は排除することだ。

>>95消費が落ち込んでも、給料を下げろ。差額分で景気対策した方がましだ。
内部留保をたんまり蓄えてる公益法人に金を吐き出させろ。
国から金を貰い、随時契約で官から官に金を廻し、ピンハネして丸投げ。
官が私腹を凝らすから民間が活性されない。

結局、民間も官からの補助金を当てにしてるって訳だね。

↓キリ番ラッキー(^O^)

>>97
所管公益法人との随意契約は、お手盛りだから法外な金額で契約していることが多い。
まさに税金の無駄使いだ。これをやめて、予算執行や契約をきちっとやれということだ。
所管法人との随契を一切認めないようにすべきだろ。

公務員がうらやましいよ。

>>110
くやしけりゃ公務員試験受かってから言えば

政治家も官僚も役場の職員も
「公務員」にひとくくりして
論じる事自体に無理がある。

…まぁ、わが国の民衆レベルは
その程度だから仕方がないけどｗ

公務員って 親からのコネクションじゃなきゃはいれねーんだろ

>官僚も役場の職員も
「公務員」にひとくくりして

官僚と役場の職員の違いは何？

>>102
　そんな悪にはなりたくない

公務員は後ろ指さされるから

後ろ指さされているうちが花。
そのうち後ろからドスが突き刺さるかもしれないよ。

このご時世にうちの会社の業績は右肩上がり。
公務員の収入なんて気になりません。
みんなも仕事頑張って実績上げろよ。公務員なんて気にならないよ。
民間人でよかったよ。ｗ

>>108
ドスなんて言うなよ匕首っていってくれ。

>>110
>>109読んだ？
がんばって給料あげろよ。

↑と 妄想しました。

>>112
素直に応援されたことを認めろよ。
お前民間人じゃないの？
民間人同士で仲間割れするなよ。

てか、不満をぶちまけてる人間よ！！
公務員なれば良いじゃん！！
なんでならなかった？
なる努力はした？
初任給なんて民間の方だ断トツで高いから、公務員に行く人が少ないけど
こんな不況になると、公務員の給料は高いだなんて馬鹿げてるよ！！

なら最初から公務員になれば良いじゃないか！

>>114 こんな時代だから公務員が羨ましいんだよ！バブル期なら愚痴る輩はそう多くはないさ！多目にみてやってくれよ！特権階級には敵わないのは十分承知の助だからさ！

114賛成！！
バブルのころ、公務員のボーナスは半分以下だったな。
あのころは公務員になるやつなんて・・・
って思ってたよ
結局どっちもいっしょだろ

現業公務員は貰いすぎ

民間レベルにしろ

民間レベルって・・・キミの親レベルを代表にされても

市営のバス運転手の運転手貰いすぎ

>>118
あなたの親より稼ぎよりは上だと思う
銀行員、不動産持ち

公務員は偉いからしょうがないよ。

>>120
そいつぁ、よかったね（苦笑）
ネットで親の自慢をする痛さに乾杯だね♪

さすが公務員！

話の流れから考えると>120は民間人だけど。

>>122

>>118

↑意味がわからない。

病気休暇でも心の故障は所謂怠け病ですよ。
例えば、医師に１ヵ月間休みたいと請求すれば診断書を書いてくれるのではないでしょうか、警察に北海道でも摘発されましたが突き詰めると詐欺行為にも成っている実態がありますよ。
更には、１ヵ月過ぎる前に新たに１ヵ月延長用の診断書を雇い主に提出すると２ヶ月休めるのですよ。
過去経験者。
より。
数年前、京都市では仮病怠けズル休みが大問題に成りましたね。
　追伸、勤勉手当がスズメの涙程度減額されますがボーナスは殆ど期末手当で有りますので影響は無いですね。

＞病気休暇でも心の故障は所謂怠け病ですよ
ｵﾏｲかなりの無知だな。

ヘイ負け組み愚民夫婦ドモ悔しかったら自分も公務員に成り、公務員の配偶者を確実に持て、公務員同士で税金泥棒共稼ぎをしてみろ！。
マー無理かー平均世帯年収450万円の乞食夫婦世帯めが！。
世帯年収2100万円55歳同士公務員夫婦ですが、公務員共働き夫婦世帯には手も足も出まい。

職場宴会しか楽しみが無いのかな？？

55才で1000万越えって・・・公務員でも部下1000人いる部長クラスじゃないの？
それとも、議員さん？

うちの会社は現状維持。
みんなしょぼい会社に勤めてるから公務員がうらやましいんだよ。

しょぼい会社でも現状維持なら上出来だよ！
賞与減額の会社だってたくさんあるんだし。

1000人以上の職員がいる役所と社員が20人もいない会社と比べられてもな

１０００人以上も職員がいることが異常なんだよ。
この半分で十分だ。

>>134
社員１０００人以上の会社に転職すれば？

大企業の定義は以下のようになる。


1.資本金の額又は出資の総額が3億円を越える会社若しくは (or) 常時使用する従業員の数が300人を越える会社及び個人であつて、製造業、建設業、運輸業その他の業種（次号から第四号までに掲げる業種を除く）に属する事業を主たる事業として営むもの
2.資本金の額又は出資の総額が1億円を越える会社若しくは (or) 常時使用する従業員の数が100人を越える会社及び個人であつて、卸売業に属する事業を主たる事業として営むもの
3.資本金の額又は出資の総額が5000万円を越える会社若しくは (or) 常時使用する従業員の数が100人を越える会社及び個人であつて、サービス業に属する事業を主たる事業として営むもの
4.資本金の額又は出資の総額が5000万円を越える会社若しくは (or) 常時使用する従業員の数が50人を越える会社及び個人であつて、小売業に属する事業を主たる事業として営むもの

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