🥔 四国中央市雑談

スマイルはガラガラ

正社員で日給8000円。

24時間の当直勤務で＋3500円付くだけ。

ボーナスは４ヶ月はあったが逃げました。
利用者が突然発狂して叫びだしたり
利用者同士の喧嘩の仲裁に入り双方から殴られたり。
片足の状態で靴履いてる時に後ろからタックルされた事もあり
生傷が耐えませんでした。
当然利用者側の怪我もありましたが救急車を呼ぶ事を許されず。会社の体面より人命だろ思いました。

今最悪なのはスマイルと豆の木か

スマイルは潰れました
今最悪なのは豆とよんぶんのさん
ひなた

施設外就労の利用者数に対して、基準上必要な数の職員を配置している

施設外就労に参加していない利用者にも、基準上必要な数の職員を配置している

施設外就労の実績報告書を毎月の報酬請求と併せて提出している

運営規程に施設外就労の実施を明記している

施設外就労に同行する職員が、施設外就労先などの協力を得て以下を行っている

ア　参加している利用者の作業スキルや仕事に関する意向などの把握

イ　施設外就労先の選定と、作業実施に向けた施設外就労先との調整

ウ　作業指導など、参加者が施設外就労を行うために必要な支援

エ　施設外支就労ついてのノウハウ蓄積と提供

オ　施設外就労先や参加者の家族との連携

カ　その他上記以外に必要な業務

施設外就労の利用者数に対して、基準上必要な数の職員を配置している

施設外就労に参加していない利用者にも、基準上必要な数の職員を配置している

施設外就労の実績報告書を毎月の報酬請求と併せて提出している

支援の要件施設外就労の内容を明記した個別支援計画が事前に作成されている

その施設外就労によって就労能力や工賃の向上、一般就労への移行が認められる

施設外就労中の利用者には、訓練目標の達成度の評価などを実施している

目標達成度の評価結果などに応じて、施設外就労の目標や個別支援計画の内容を見直している
特に施設外作業については計画性もなく単価は１年に10円上がるだけで今は110円でやっています。
グールプホームでは毎日暴れたり壁に穴をあけたり
で内職作業も人によって金銭を一律ではなく区別されています。
個別支援計画書も見直しもなく障がい者に対する理解も薄いです

もう、ここに書かなくても福祉は、繋がっているので
みなさん知ってるとおもいます。
自分の事を大事に思ってくれる作業所をえらんでくださいね
ダメな所は何年経ってもトップが変わらないと変わりません
評判が悪くて、どうにかしようとして誰でもかんでも入れてトラブルになって、また人のせいにする。
利用者さんは、『あなたの事を教えて』と言う作業所をえらんでください

色々考えていたら植松聖先生は偉業を成し遂げたのではと思う事も多々ある

書き込み犯罪

通報しましょう

死刑囚ですねいずれ近いうちに

毎月問題を起こしてる事業所
毎日朝だけ利用を強要されて
倒れても救急車も呼んでくれない
駅裏の作業所

AEDも置いていないグループホーム
高いのは分かるが、
何かしら行政の力が入らないといけない