労働災害を隠して健康保険を使わせる会社、医者も巻き込む。
[匿名さん]
ブラックははいらないとわからない
ひとはかわらない、自分もかわれないから時間の無駄
常識がない人間が多すぎる
[匿名さん]
企業は何故に 金を稼ぐのでしょうか？
何をしてでも 金を稼ぐこと が
企業の存続意義です
金を産まない
存続出来ない
最低 最悪
ですよね
[匿名さん]
電工に何年も粘着してるやつって亡霊みたいだな
成仏しろよ
[匿名さん]
フジグランのTSUTAYAの店長はパワハラ大好きじゃわ。
今は徳島県の石井テナント内のTSUTAYAにおる。
[匿名さん]
休日出勤を命ずることがある
この文言おかしくない？
[匿名さん]
経営者と労働者
経営者が
命令は 当然では
労働者は
気に入らないなら 退社 する権利があるので 対等な関係 だとおもいます
[匿名さん]
ラブホの清掃員もタイムカードは始業30分後のとこあるらしい
[匿名さん]
めし屋でバイトしたらまかないが有るように
ラブホで働いたらまかないセックス出来るん?
[匿名さん]
それも時間の制約があるからな。ファインは使わない方がいい。トイレやバスに使った雑巾で室内も掃除してる
[匿名さん]
立ち上げ1-2年の黄色緑の軽貨物
労働基準局にも通報したが宅配ドライバーは個人事業主やけんどうこうで何もしてくれんわ
辞めたい
[匿名さん]
今治造船西条工場塗装チームの要注意人物
丹大和 塗装チーム長、病んだ人を「ハズレ」と呼んでいる。「大卒以上はハズレが多い」とよく言う。自己保身しか考えず、部下の教育には無関心なので力不足、パワハラで辞めさせた人数を自慢するクラッシャーに新人の教育係を任せる。教育に無関心なことを役員や他チーム長に怒られたことを新人のせいだと逆恨みして、新人に冤罪を着せて他の本工や作業員の怒りの矛先が向かせて退職に追い込んだ。気に入らない人間にはレコーダーに音を拾われないようにニヤニヤ笑いながら耳元に近づいて罵詈雑言を囁く。
他チーム長に「いつもビクビクしている奴がいるけどパワハラしてるんじゃないか」と疑われると、丹大和は「そうゆう性格なんですよ」とヘラヘラ笑い被害者の肩を掴もうとして仲がいいと嘘のアピールで誤魔化そうとする。被害者が他チーム長に相談しようとすると急な仕事を投げ妨害工作をする。
適応障害で休職中の社員に自己都合退職の退職届を書くまで罵倒を続ける。書いた後も罵倒する。
「これ本当か」と聞かれた丹大和は「嘘嘘、全部真っ赤な嘘」とニヤニヤ笑いながら言うでしょう。丹大和は嘘吐きですから悪口を言うとき、パワハラするとき、自分の嘘を回りが信じてると確認した時にニヤニヤ笑う癖がある。
[匿名さん]
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