どこそこの会社がブラックって言ってるヤツって、
だいたい本人がダメで、使えなくて、トラブルや逆恨みで、そこの会社の悪口を言いたがってるだけ
[匿名さん]
だって、もしオレが、この会社ブラックでヤバいと思う会社に入ったら、
即辞めれば良いだけ。
[匿名さん]
注意された、怒られた、みたいな時に、
逆恨みして、逆ギレしてるだけ。
[匿名さん]
とは言え、そんなヤツを採用した会社が悪いんだろうけどな
[匿名さん]
ダメなヤツを雇うダメージは、イイ奴を雇うメリットより、遥かに大きい。
でも、ダメなヤツは、案外自分がダメなヤツだと分かってないから。
[匿名さん]
企業がブラックじゃなくて、人間が糞ブラックなんだろ。コンビニの添加物の食い過ぎで、脳ミソ腐っているルールを無視した上司が居るから、その企業は、ブラック企業となるのでしょう。先ず、腐ったミカンのような上司を退職に追い込むしか有りませんね。スマホで録音して、労働基準監督署に持ち込みましょう!
[匿名さん]
同僚が誤配したせいで、俺が再配達
俺も再配達と渡されてたものが間違ってて、向こうがカンカン
それで俺が誤配したやつからキレられるという意味不明なこと発生
[匿名さん]
西予市の共立電気計器はハラスメント多発中、、、
昨年だけでも工場内ではパワハラで部長が更迭され、社員による性的問題も起きて
警察沙汰になっている。
東京にある本社でもパワハラが起きており、システム担当の社員がハラスメントを告発して
退職していったり、役員が何人もパワハラで更迭されている
ハラスメントされたい人は、どうぞ~
[匿名さん]
O崎!
俺の会社が店に入れてる商品を横取りして、勝手に入れてるのちょくちょく見かける。やり返したろ
[匿名さん]
愛媛catvだけはやめとけ!
ひねくれた人間ができあがるから。
[匿名さん]
たしかに愛媛catvは派遣会社からもおすすめできんって言ってた!
社員の風当たりが強いらしいよ。
[匿名さん]
誰か俺の会社で働かね?
土日完全休みで頑張れば手取り20あるよ、高卒でも可
ちなみに東はは四国中央、西は愛南まで久万高原や鬼北も行くで、運転しながら配送と営業
休憩は30分も取れたら良い方、基本昼食べず走って12時間仕事してるよ。運転好き、1人の時間多め、普段行けないとこ行きたい人おすすめ
[匿名さん]
初任給で手取り20ならいい条件だろ
そこから順調に昇給すればいいが
[匿名さん]
ちなみに共立とかは知らないつかこのサイトみるの5年ぶりぐらいか?
なんか俺が居た会社の事だけなぜか擁護されてるな
[匿名さん]
俺が居た会社はブラック企業じゃなく犯罪団体としか思ってない
松山の裁判所にきちんと訴えたが、
相談した弁護士は、その会社がやった事は犯罪だとはっきり言ってた。
[匿名さん]
弁護士は商売だから
結局君はくそ企業に負けたんだろう?
[匿名さん]
新卒至上主義の日本で30代40代で放り出されたらお先真っ暗
新卒で失敗したら詰み
[匿名さん]
会社はブラックではないが配属先の所長がキレイ好き過ぎる。所長の言っている意味は分かるが度が過ぎる。面接では仕事がない時は事務所で電話番(仕事別注)する。楽な仕事との事。所長から子機持たされて暇なら掃除しろ。駐車場の落ち葉拾いやトイレ、床掃除が一番キツイ。床に這いつくばって舐める様に拭け。土下座する様に雑巾掛け三回とか。範囲広いし。キレイにする事によってここの評価や会社の評価に繋がる。ウチがNo.1と自負している。プライド高い人は無理だと思う。俺だって掃除がしたくてこの会社に入ったわけじゃない。
[匿名さん]
新人が生意気でうざい
私より向こうが年上なんやけど、教えても「へぇ」とか「そうなんだ」とかダルそうに返されて「見て覚えるけん」とか言ってうざいけんいちいち教えるのやめて、行動しとったら「あの何で教えてくれないの!?」とか、いやどっち!?
私の教え方が下手なのもあるけど、新人のくせに文句言うな!
[匿名さん]
愛媛発祥で関東とかにも進出しているすこぶる評判の悪い福祉会社あるで
詳しくは言えないけどこんなん見つけたわ
HTTPS://(要半角小文字変換)xn--l8jydkla1nrae7151eovnq3mm4qf8byx8lba6oo1ch754a.yolasite.com/
少なくとも愛媛県に存在する某事業所で事実としてあったこと
1.パワハラ行為
スパルタによる指導。虐待は無いと思われるが、怒鳴り散らして泣かせるのが日常化。
2.モラルのない職員
利用者の許可無く、社長と会社の5周年を記念しての式典で、社員が自己判断して集金を決定
障害者は子供ではないのに、当時流行りの「マル・マル・モリ・モリ!」にあわせたダンスを強要
3.労基法違反。「会社が正当な理由」と認めないと有給が取れない。
4.マニュアルの不備による、個人情報流出の懸念。
在宅利用者のセキュリティソフトのインストールの確認、指示や徹底、入社(利用開始)時の研修がなされていない。
5.第三者委員会に対する事実を捻じ曲げた報告
これらの問題を、耐えかねて県の第三者委員会に報告。
精神障害のため当事者に問題があると嘘の報告。
実際には録音テープがあったが、まさかこれで他の利用者の前で、1分程度の立ち話をしただけなで別途あると思い、その証拠は消去したのが馬鹿だった。
社長から、15分程度話して納得したと第三者委員会から言われた。
6.その後、福祉業界関係者からの反発もあり実現には至らなかったものの、 A型の利用者を全員切り捨て、B型にする予定だった
[匿名さん]
水モじゃなくニューモしろよハゲ(笑)禿げし君(笑)
[匿名さん]