🦽 愛媛福祉・介護

ほっとけ。

今更弁解して遅いだろ(笑)

弁解する気もないだろう(笑)

言ったじゃん(笑)

殺伐必死低賃金過密労働
(；´д｀)

社員辞める理由がさわやかグループにある(笑)

さわやか介護事業はどこもガラガラ閑古鳥。

ボナーも同じ低賃金(笑)

必死じゃね〜サワヤカさん

なんじゃこりゃw

>>950ばかりいる会社というとこなんだろね、、。

四国要注意は失礼だよな主任も笑いながらに言うてました。

>>945

私が誰か調べてどうするの？文句でも良いに来るの？何て言うの？( *´艸｀)

あのね、冷やかしなら入社しないでね。この掲示板に書き込むなら直接聞いたらいい。

ホームページあるよ。問い合わせしたら？

本気で仕事したいならそうするでしょ。

入社して条件違うなら労基でもいけばいい。ここの人たちはすべて嘘だから労基に行けないの。

上場企業だよ？そんなことがあればすぐにニュースになる。でもそんなニュースないでしょ。

宗教？？何を基準にしてそう思うの？会社で宗教を強制しているの？それも同様、労基が動く。

動いてないでしょ。分かりました？

愛媛県民バカにするなですか。

あなた達は本当に卑怯ですね〜。愛媛県民、四国も含めて、あなた達のように卑怯者はいません。

一緒にするな！可哀想だろ！愛媛を四国をバカにするな！卑怯者はあなた達だけ！巻き添えにするな！

あ〜。利口じゃないな〜。頭使わないよね〜。考えたらわかるじゃん。四国、愛媛じゃなくて自分たちだけが卑怯なんだって。

ブログももう見るなよ！あなた達が理解できるようなこと書いてないから。

言葉が悪くなるのは動揺してる証拠、動揺してるのは自信がない証拠、自信がないのは嘘をついてる証拠。

動揺している証拠。
自分で書いておきながら言い訳が痛すぎる。
指導されたか。
切羽詰まっていますか。

ブログ見るな。
貴方がこの掲示板を利用しブログ宣伝しました。自己中心的ですね。
面接を考えている人にあたり書きし可哀想ですね。

カウンセリング受けたら？

なぜ掲示板にかくか
市民に知ってもらいたいから

ボナ相変わらず長文言い訳レス乙

従業員や長が
空室を住居にしてる施設はさすがに市内にはないで(笑)

ボナおまえ、あきれるほどのばか？

おまえが誰かなんかどーでもいーんだよっ

さわやかにいはま館というところがどんなに悪徳施設なのか
新居浜市民に雑談として知らしめたいだけ。

だまされるな市民！
という思いだけです。

北九州人にだまされるな！

それだけです

浜まる長がいちばんうさんくさい

ひらめと噂されるだけのことあるしな

ウワサ？見たくないースクープやきたないじゃおぞましー

今更だ。

元々性格曲がった男だ。
ボナ方欠陥書きは全て今更。

弁解釈明は遅い。

書くほど悪循環。

一度失った信頼信用。

100-1。

先日さわやか館さわやわに行きましたが皆さん感じが良かったですよ。

968です、すみません。打ち間違えです。
さわやか館さん、感じが良かったですよ。です。

動揺してますよ！毎日！

会社や仲間、お客様を守ることができるかどうか。あなた方の卑怯者から。

卑怯者は、犯罪も平気で自慢するような危ない人間。信用できない。

早く退治しなければと思う毎日です。だから怖いです。いつ何されるか分からない。

くだらない。失望したよ施設長とおまえ。

ボナおまえさ……

卑怯者殺虫剤駆除退治
子供以下いや人間以下だ散々必死書き込んでさ〜四国要注意だ
社長にコメントだ
ランク付けあたりまえ

次は被害者ヅラか？
ようけ顔あるんじゃの〜
はよ消せや得意だろが削除

ほんまじゃね支離滅裂。
ボナさん、やることまちがえてないで(?´д｀)

ooaatt〜@xx消えとんなんであれなんなん

新居浜雑談age糞どもに教えてやろか？
サブアドレスっちゅうもんじゃわしでも知っとるわい忘れんようにのう
まあように頑張れの

( *´艸｀)

支離滅裂！！出ました！的確な反論が出来ない時にお得意の
支離滅裂！( *´艸｀)

頭使わないから、急に言葉が出ないんだよ！

お前？誰のこと？私ですか？
あなたは誰？お前なんて気安く呼ばないでね。

被害者？そうかもね。私は被害者かもね。貴重な時間をこうやって卑怯者退治に使わなきゃいけない。
会社にも報告しながら、社長にも必ず伝わるようにブログにコメントとメッセージを送らなきゃ。

あなた方今、徹底マークされてますよ。それは仕方ないことですよね。
やってきたことが、許されることじゃない。

お客様を筆頭に、会社で働く仲間、関係者に迷惑を掛けている。
気が付いたなら、腹を括って去りなさい。

自分の行いが間違っていたことを、教わったことに感謝すること。

次の会社では、真面目に仕事に取組み、反省したなら戻ってきてもいいです。

その時は、私が教えてあげます。

仕事とは何かを。

こんなふうに書き込みするから
反感かって続く人間の心理わかっててやってるの？
ボナも実は内部爆破してるのかもね

長、、まとまりないけん支離滅裂書かれてしまうんやろ当然だろボナ自書読みなおし！いらん話は社内迷惑わかった？嘘はいかんよ嘘は

ボナ文増すたび会社イメージ悪化だけど。

ﾊｱ社長に報告必要ないですよ社長御存知です。

まさか、まさかとは思うけど、ボナは新居浜館の上司なのか？

もし、上司だとすれば最低な人間だな…

上司じゃなく１職員だったとしても最低な人間だな…


あのねボナちゃん？
本当に良い施設にするために書き込みしてるのかな？
もし、ボナちゃんが良い施設にしたいと本気で思ってるなら、新居浜館で働く一人一人の社員と話しあってみたらどうでしゅか？

ボナちゃん自身とか会社が上場してるとかはね、一社員には正直どうでも良い話しなんでしゅよ？
社長のブログに告げ口のような書き込みしたところで、ボナちゃん自身の人格を下げるだけで、益々社員はボナちゃんに付いて来なくなりましゅよ？

ボナちゃんがすることは、先ずボナちゃん自身を見つめ直すことではないでしょうかね？

介護施設全般の離職率が高いのは何故か客観的に考えたことがありましゅか？

人を動かすこととは、どう云ったことなのかをちゃんと考え行動しましょうね〜

仕事とはどういうことかもシッカリかんがえましょうね〜

わかりまちたか〜？

過労死さす気か？
早く人雇えよ

誰も来ないんならまた九州から補充しろよ

人生の墓場

とうとう外部に漏洩しました。

>>984
どゆ意味？

早出早出夜勤明けの休みの遅出遅出
時間外はサービス残業
こんなとこ来たい人いますか？

そんなものだと思いますが。。
辛い場合は希望を言えばいいと思います。
大体は決まっているでしょう。

早出出来ません。
遅出出来ません。
夜勤出来ません。

他とかね合いあるシフト全ては通らないでしょう、ある程度は覚悟でしょう。

それが仕事だと思います。
大幅時間外は書く事。
ストレスをためないように。
頑張って下さいね。
お疲れ様でした。

勤務についてはきちんと聞いてくれてますよ、それに適正な時間外もつけてくれてます。他の施設より職員を大切にしてくれてます、私は感謝してますよ。

>>988
笑わすなよ(笑)
北九州で過労からノイローゼになった職員を知ってる


しかも、その人は社員ではなくパート


パートレベルでも追い詰められる過密労働って、やり過ぎだろ

何かしらんけど時間外のサービス労働やら残業やらいろいろ不満があるなら労働基準局、行ったらいいやん
もし労働基準法に違反していていることが余りにあるのなら基準局に監査に入ってもらえば？

>>981

いやぁ。さすがというか。本当に人をあてにして自分は何もしないよって、堂々と書くんだからすごい。

仕事をやらないことに対しては徹底しているな。

そこまで人を頼って仕事をすることに情熱注いで、やりがいってあるのかな。

やりがいがないから、手抜きする。仕事を楽しまない。お客様に迷惑がかかる。

その事うそ実をまた他人のせいにする、また自分は手抜きする。手抜きの達人。

仕事をさぼることについては、誰よりも優れている。


介護も他の仕事も含めて、自分の思い通りになるような職場ってないでしょ。

何回も教えてあげますけど、国家試験でも受けて、公務員になればいい。

大企業に行ったらいい。

それが理解できないんだもんな。利口じゃないからね。

話し合い？出てくる勇気があるわけ？出てこないじゃん。事務所の奥で仕事をしたふりしてんじゃん。

会社に対しての虚偽の批判や実名を出してるあなた方が、よく話し合いなんて言葉使うよな。

私が誰かまだ気になるの？当ててごらん。あなたの近くにいるかもね。(ﾟДﾟ)ﾉ


人がいないから九州から呼べ？

大丈夫。あなたがいなくなれば、もっと優秀な人財が入ってくる。

仕事をしたふりしているあなたが、過労死するわけがない。

暇すぎですることがなくてまた嘘を書くんですね。

人がいない原因はあなたです。早く会社を去りなさい。


>>981

>>991
あのね？
まず言っておくけど、私はね部外者なのね。

あなた意外のレスは会社に対する不満や批判が圧倒的多数だよね？
従業員がこれほどまでに会社に対する不満や批判をネット上で交わすことは非常に稀なことだよね？

あなたは、会社に対する不満や批判を真摯に受け止めれないの？

それと、これだけの書き込みがあるのだから、もしボナちゃんが管理職かなにかの上に立つ人間ならば、ネット上で従業員と同じく吠えたりせずにしましょうね〜

それと、もう１つ。
会社で立場の低い人達は、面と向かって上司に不満や批判を言えないのが現実ではないでしょうか？
ボナちゃんが、他の社員の方々の書き込みを見て、同じように書き込みした社員の批判をするのではなく、実際に現場で会社または新居浜館に対して、どうすればより良い会社になるか、より良い介護施設になるかのミーティングを実行すべきではないの？

社長のブログにコメントしたり、誰が批判的な書き込みしてるのかを詮索してるみたいだけど、それってここに書き込みしている人達と何ら変わりないやり方だと思いますよ。

ボナちゃんは会社を愛するが余りにブログもしてるんでしょうね。
会社を大事に思うなら、会社だけではなく、せっかく縁があって入社した従業員の方々のことも大事にして接してあげたらどうでしょうかね？

>>991
こいつバカ？ちゃんと読め

ハイハイ
とりあえず暇なんだな

ボナ丸出しｗｗ

ラスト５

カウントダウン

射精３秒前

２ピュピュ

１０００