💊 メンタルヘルス総合

>>248
今後その方が生活保護に頼らないため、頑張って面倒みてくださいね！

昨日はミス2個、今日はミス1個、毎日毎日30分の入力業務も出来ないデブ、おまえなそのミスを報告しないで隠れて処理してやってるのがお前の部下だぞ、それなのに俺は仕事が出来ると思い込んでて本当に痛々しいデブだな

そして毎日のごとく、傷の舐め合い

あいつの感覚はズレてる

>>254
企業がその人を雇用したので、面倒見るのを頑張ってください！

あのデブ、今日も朝からウザさ半端ない
考えることが小さすぎて、通過点を偉そうに語る無能野郎

明日から初出勤です。
不安でいっぱいです。

医療福祉の仕事向いてからね。

人をゴミ箱扱いにしなきゃ欲を抑える事ができないんだろう、自分の責任で欲しい物を買ったり食べたりしてる奴は
ある意味、幸せな人だったりするのよ‼セコセコしてると
いい意味でも悪い意味でも金に縁はない‼

将軍

常識のないカスが人をバカにするんじゃないのか？
どっちが常識ないんだか…人間性が悪いのはどっちなんだか…知らされてもいないのに知ってるわけないだろこそこそやってる癖してやることが小さい女の腐ったような野郎が調子にのるんじゃない

>>261
あなたも人をバカにしたような内容を書いてますよね

>>262
殆ど本人が発した言葉を引用

オッサンの話がつまらない

おまえらみたいな春日バカにされて当たり前

知らないフリをして話を盛り上げてるのも解らない上司ってほんと無能だよ。中身のある話なら此方が気を使ってそんな事をしなくても盛り上がるのに…

自分が働かなくてすむ方法を全力で四六時中考えてるバカ上司

楽できる方法が思いつくのも、才能ですよ。

【いしは○　ち○】は、【泥棒】。見た目以上に【性格ブス】

特徴
・服装：要注意人物らしい赤いド派手なダウンコート
・身長：160〜170cm
・体系：ボンレスハムのような肥満
・髪型：おかっぱ
・年齢：23歳位

パワハラはされる方が悪いんだってな。

>>267
いるね。汚い奴が。

あーやだやだみんなしねばいいのに

みんなが仕事してる間、一時間も休憩をとって、やる気を出し重い腰を上げた上司の第一声

「これ、やっといて！」

暇な時ほど機嫌が良い
バカには付き合いきれない

仕事を押し付けようと見て回るだけの糞野郎

最高じゃん

答えはA型とO型のアホスパーク社会だろ
Aはマニュアルでしか行動も学習もできないんだから日本の古い民　党教育しかできない
笑顔も楽しさも自由も個性も許さない、ヘイストピーチ教育あるのみ
Oは歴史をみれば、発狂あるのみと動物異常愛だけ

このアホとアホがスパークすればキチガイ会社の誕生
　回避するには解雇手当て法律を逆手にとり、いかに優位に圧倒的にキチガイ上司を制圧し勝利を掴む為に戦い貰えるだけの解雇手当てもらう交渉して一秒でもはやく辞めるのみ　アホスパイラル企業は離職率もだんとつなら100%採用企業だから　

自己愛性人格障害！
他人を罵るとき、人の不幸を聞いたときに恍惚の表情を浮かべてる。
社員が交通事故（軽く済んだけど）にあった時も、嬉々として会社中にそのことを触れて回ってた。
この楽しい出来事を誰かと話したくて仕方ない、っていう感じだった。

人の不幸が話のネタになることはあると思うんだけど、こいつらは自分の快楽の為にネタにするんだわ。
こいつらにとっては「人の不幸」＝「快感」でしかないので何の罪悪感もない。

しかし「快感」と「羞恥心」の関連の脳内の回路は人並みにある、とおれは思う。
なぜかというと、快感で我を忘れている状態を客観的に指摘されれば誰だって恥ずかしいから。

調子こいて下ネタ言ったら場が白けて恥ずかしい思いをした、なんて経験あると思うけど、
それと同じで、こいつらが人の不幸なり誇大妄想なりで快感を得てるときには白けてやれば良い。
自己愛性人格障害者はそういうのを敏感に察知して、面白いくらい態度を変える。

あーなんかわかる
家族の交通事故(死んではいない)のこと話した時に、
大変だったねー辛かったねーって言いながら
なんでこいつの顔笑ってるの？？？って思ったことがあったよ
職場の同僚

邪魔

人の不幸は蜜の味

そんな人ばっかりだよね。

普段やらないくせに入ったとたんに指示してきて掻き乱してよぉ…うんざりするわ…邪魔だからくんなよ…お前ら以外全員が振り回されて迷惑だわ…
一方でそれ見て金魚のでかウンコはヘコヘコ持ち上げてて、気持ち悪いから見えないところでやれ

>>283
潰せ

嫌がらせキチガイ中傷ストーカー女がすっごい気持ち悪い
苦痛

明後日から新しい職場です。
やっと見つかった仕事ですが、２ヶ月間無職立ったし、自分の能力で出来る仕事なのか不安と恐怖です。
40過ぎてるしある程度、即戦力と言うプレッシャーもあり落ち着きません。

粉砕せよ
粉砕せよ
粉砕せよ

部下のスケジュールは息つく暇もないくらい予定を埋める癖に、自分のスケジュールはガラガラなデブ。無駄な話し合いばかりでなんの進展もないデブの戯れ言、それ本当に仕事じゃないですからね。

固定観念で固まってるのは性格が悪いから
口だけでかっこわるい

やはり、デブはＤＱＮが多いようですな。
内にもＤＤＱＮがいます。
体重管理もできんやつが、まともな仕事など出来るはずがないですな。
アメリカでは出世出来ないそうで、さすが合理的な国ですな。

我が国も、メタボでひっかかったものは平に格下げ、減給ですな。

かわってる上司に「おまえはかわって」と言われました

下のクソがタバコ臭い、嫌がらせの一環でやっているから防ぎようがない。
こいつらのせいで部屋の全てがこいつらのタバコ臭。
拷問してコロ4てやりたい。

私が解らない事を相談したら、あなた怒り狂ったじゃないですか…だから相談しないんです。怒り狂って問題解決しましたか？しなかったでしょ、するわけないでしょ。どうしてそんなに無駄なことをするんですか？こういう出来事で色々と感づくものです。
どんなに変な質問だったかもしれませんが、単純に解らないから聞くんです。解りますか？解りますか？ねえ？解ります？質問に怒り狂うなんて論外なんです！

>>293
これは、私ではありません。

はぁ、疲れた。
あと5日の我慢。
出来る自信がないなー🤯

不快感は伝えて

いじりは、ハラスメントになりえます。

いじる側にはまったく悪意がないことがあるので、「拒否」の意思や「不快感」を伝えてほしい。うまく切り返せず、その場では笑って受け流してしまっても、「実はけっこう傷ついています」と後から伝えるのでもよいと思います。

すでに「いじられキャラ」の悪循環にはまっている人は、「つまんねー奴」と言われてもいいから、飲み会には参加しなくてもいいし、いきなり怒り出してもいい。「これくらいで」などと相手や周りの尺度に合わせて考えないで、「私は傷ついています」と言っていいのです

職場の「いじり」は、組織の在籍期間が異なる人たち、多くはそれに伴う上下関係がある中で起きています。

背景にあるのは、日本の「年功序列」「終身雇用」の雇用形態です。

組織に長くいる人が偉い人だというマウンティングがあり、新人は白紙の状態から組織のカルチャーに染め上げられていきます。単に仕事そのものだけではなく、人格や私生活に過剰に介入し、カルチャーに取り込もうとするコミュニケーションが機能してきました。

職場の「いじり」は、組織の在籍期間が異なる人たち、多くはそれに伴う上下関係がある中で起きています。

背景にあるのは、日本の「年功序列」「終身雇用」の雇用形態です。
組織に長くいる人が偉い人だというマウンティングがあり、新人は白紙の状態から組織のカルチャーに染め上げられていきます。単に仕事そのものだけではなく、人格や私生活に過剰に介入し、カルチャーに取り込もうとするコミュニケーションが機能してきました。

「飲み会では許せたけど、仕事中に持ち込むなんて」「あの人には言われてもいいと思っていたけど、なぜあなたまで」といったパターンも起こりうる。

2015年12月に自殺した高橋まつりさん（当時24歳）の事件だった。高橋さんは大手広告代理店の新入社員で、月105時間の時間外労働をしていたと労働基準監督署が認定した。自殺の2カ月前から、彼女はツイッターで、仕事の負担感だけでなく、上司の言葉についての悩みも吐露していた。

「髪はボサボサ、目が充血したまま出勤するな」（と部長に言われた）

「男性上司から女子力がないだのなんだと言われるの、笑を取るためのいじりだとしても我慢の限界である」

高橋さんのツイートを読み、「友達や後輩がツイートしていてもおかしくないような内容」だと感じた中野さんは、罪の意識もなくかける言葉がもつ残酷さにゾッとして、職場でのいじりについて取材を始める。

すると、上司のいじりによって「線路に飛び込みそうになった」というまでに心を病んでいく人たちがいた。