🍜 福岡市雑談

>>12
普通は有給の使用日数制限なんて設けてる会社は無いよね？
月二回取るか取らないかではなく、使用日数制限が有る事が問題で、それなに関してどう思うの？

確かに正社員で有れば夏季休暇や年末休暇が有り月給制だから有給を使う事はあまり無いかもしれない。
でも雇用形態に関わらず一般的には退職時に残日数消化して辞める人が大半かと思うけど、月二回だとそれすら出来ないよね？
明らかに従業員の権利を不当に拘束してるかと！